Жена военнослужащего

Не смотря на то, что и выплаты и льготы относятся к мерам социальной поддержки, между ними существует разница.

Выплаты – предусмотрены различными нормативными актами в натуральном денежном выражении. Они являются дополнительным, к основному, источником доходов и увеличивают финансовые активы семьи служащего в армии.

Льгота – не материальный актив. То есть, имеющий льготу, непосредственно, в денежном выражении, ничего от государства не получает. Однако, льгота позволяет экономить имеющиеся в наличии деньги, тем самым, минимизируя затраты, которые семья вынуждена была бы понести, если бы льготы не было.

Или получает преимущественное право, ставящее его в выгодное, по сравнению с другими гражданами, положение, за счет которого он может получить рабочее место или должность с более высокой оплатой труда.

На что распространяются льготы

Льготы женам военнослужащих предусмотрены несколькими нормативными актами. Единого документа, в котором были бы перечислены все полагающиеся преференции, нет. Поэтому, женщинам полезно регулярно знакомиться с изменениями в существующих нормативных актах, а так же – следить за меняющейся нормативной базой регулирующей отношения в социальной сфере.

Новые льготы, пусть не часто, но вводятся по предложениям законотворцев (законодательные инициативы депутатов Госдумы, Совета Федерации, Президента), или постановлениями Правительства РФ.

Весь объем льгот, которыми могут воспользоваться жены военнослужащих, можно разделить на относящиеся:

• к сфере социального и жилищного обеспечения;
• медицине;
• трудовому праву и образованию;
• пенсионному обеспечению.

Льготы по социальному и жилищному обеспечению

Все семьи военнослужащих, за исключением солдат служащих по призыву, обеспечиваются жилой площадью в соответствии с санитарными и минимальными нормами предоставления жилплощади, действующей в регионе дислокации в/ч. Она может различаться, но не должна быть менее определенной в ст. 15 ФЗ-76 «О статусе военнослужащего» и ст.

15.1, то есть 18 кв.м. на одного члена семьи. В законе речь идет не о жилой, а об общей площади, в которую включаются санузлы, коридоры, подсобные помещения, балконы и лоджии.

Таким образом, площадь квартиры для семьи из 2-х человек не может быть менее 36 м 2 , а для семьи с одним ребенком – 54 м 2 . На практике, такие нормы редко соблюдаются, поскольку жилищный фонд МО РФ, предоставляемый военнослужащим в качестве служебного жилья, редко соответствует требованиям закона. Если военнослужащему и его семье не может быть предоставлена квартира (жилое помещение), отвечающее требованиям закона, то им предоставляется право на наем отвечающего требованиям жилья, с соответствующей компенсацией оплаты из бюджета МО РФ.

Вдовы погибших (умерших вследствие профессионального заболевания или военной травмы) военнослужащих имеют право на проживание в служебной квартире, в которой они проживали до смерти мужа, либо на бесплатное предоставление равноценного жилого помещения вне пределов военного городка.

За ними сохраняется право на льготную оплату коммунальных услуг, бесплатный ремонт (за счет МО РФ), на бесплатное обеспечение твердым топливом (для проживающих в домах с печным отоплением) и бесплатную установку телефона (архаичная льгота, но существует…).

Жены военнослужащих пользуются правом бесплатного проезда к месту службы супруга, а так же бесплатного проезда при изменении дислокации в/ч, если они следуют за супругом.

За ними сохраняется очередность на получение бесплатного жилья (по договору социального найма) в случае гибели или смерти супруга, наступившей вследствие профессиональной деятельности.

Льготы по медицинскому обслуживанию

Учитывая, что многие воинские части расположены вдалеке от населенных пунктов или в местностях со слаборазвитой инфраструктурой, жены и дети военнослужащих имеют право на бесплатное медицинское обслуживание в медико-санитарных учреждениях воинской части или военного гарнизона, а так же на льготное санаторно-курортное обеспечение в санаториях и домах (на базах) отдыха МО РФ не чаще 1 раза в год. При наличии медицинских показаний – по мере необходимости. Такая льгота предоставляется женам военнослужащих приобретших заболевание вследствие проживания в местностях с суровым климатом (регионы Крайнего Севера и Дальнего Востока), или вследствие вредного воздействия поражающих факторов, явившихся следствием использования военной техники (оружия).

Проезд к месту проведения отдыха в санаториях, для жен военнослужащих, проходящих службу на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях, оплачивается за счет средств МО РФ.

Льготы женам военнослужащих в области труда и обучения

По месту службы мужа-военнослужащего не все женщины имеют возможность реализовать себя, устроившись на работу по специальности. Учитывая это, государство предоставляет им льготы:

• по устройству на вакантные должности во внеочередном (приоритетном) порядке, в государственных и муниципальных учреждениях.
• Трудовым кодексом РФ предусмотрено право на внеочередное предоставление отпуска, совпадающего по времени с отпуском супруга, а так же на предоставление административного отпуска (15 суток) в течении года, по желанию женщины.
• жены и вдовы военнослужащих могут получить дополнительное образование по специальности, востребованной по месту дислокации воинского подразделения. Оно оплачивается из средств МО РФ.
• если у женщины нет возможности устроится на работу, она должна встать на учет в службе занятости, по месту проживания.
• за все время регистрации на бирже труда ей начисляется трудовой стаж. Однако, этот период ограничен 5 годами.

Льготы женам военнослужащих по пенсионному обеспечению

Первая часть льгот связана с порядком исчисления трудового стажа и возрастом выхода на пенсию. В общий трудовой стаж включается время ухода за ребенком, не достигшим возраста 1,5 лет. В совокупности срок отсутствия трудовой активности по этой причине не должен превышать 6 лет.

Вынужденная безработица женщины (ввиду отсутствия рабочих мест в месте проживания с мужем) – не более 5 лет (подтверждается справкой из службы занятости);

Отсутствие трудовой активности, по причине ухода за больным ребенком, если заболевание связано с условиями проживания в сложных климатических условиях, явившихся причиной болезни.

В общей сложности трудовой стаж жены военнослужащего должен составить не менее 11 лет для того, чтобы она могла претендовать на получение пенсии по возрасту. Возраст выхода на пенсию такой же, как и для других категорий трудящихся-женщин. С 2018 года он постепенно увеличивается и к 2025 году (для женщин) составит 60 лет (см. РИСУНОК 1)

РИСУНОК 1

Возраст выхода на пенсию

Однако, для двух категорий жен военнослужащих он может быть сокращен:

• женщинам, признанным ВВК нетрудоспособными до достижения пенсионного возраста;
• воспитывающим несовершеннолетнего (совершеннолетнего ребенка-инвалида с детства) в отсутствие погибшего (умершего) мужа.

Отдельной льготной категорией являются супруги военнослужащих, проживающие и работающие в регионах Крайнего Севера, в которых начисление трудового стажа осуществляется в соответствии с льготными коэффициентами от 1,15 до 1,4. Это дает возможность женщине, прожившей в указанных регионах совместно с мужем, проходящим службу, выйти на пенсию в возрасте 50 лет (в зависимости от длительности проживания и работы на Севере).

При стандартных условиях (место жительства в средних широтах), начисление страхового стажа осуществляется в соответствии со ст. 15 ФЗ-400.

Кроме возможности увеличения размера пенсии за проживание и работу в условиях Крайнего Севера, у жен военнослужащих имеется возможность воспользоваться льготами (дополнительными выплатами, монетизацией льгот), предоставляемыми на муниципальном (региональном) уровне в некоторых субъектах Федерации.

В случае гибели супруга по причинам, связанным с несением службы, вдовы имеют льготу по получению пенсии по случаю потери кормильца и до достижении пенсионного возраста (ст. 28 ФЗ-4468-1), но только в том случае, если они нетрудоспособны, или не имею источника дохода (возможности устроиться на работу по месту проживания). Если на иждивении вдовы остался ребенок в возрасте до 8-ми лет, они имеют право на получение пенсии по указанным причинам, даже при наличии источника дохода (трудоустройства).

Льготы женам военнослужащих постоянно претерпевают изменения. Самыми существенными явились изменения, касающиеся порядка начисления пенсионного стажа. Если до 1992 года учитывался весь период нахождения супруги вместе с мужем по месту дислокации в/ч, то в настоящее время она должна подтверждать справками из службы занятости что не имела возможности устроиться на работу.

Неприятным ударом по бюджету военных семей явилась отмена бесплатного проезда членов семей к месту проведения ежегодного отпуска (сохранено только для служащих (членов семей) в районах Крайнего Севера.

И самым катастрофическим стала реформа повышения пенсионного возраста. Она создала ненормальные условия, при которых муж может выходить на пенсию раньше супруги.

ЕЩЕ СТАТЬИ ПО ТЕМЕ:

Форма для бесплатной юридической консультации (телефон указывайте обязательно)

Какие по закону предлагаются льготы женам военнослужащих

Женщины, выходящие замуж за военнослужащих, сразу подготавливаются к разным тяготам. Если муж служит по призыву, то это практически никак не сказывается на жизни девушки. Это обусловлено коротким сроком службы в течение одного года, а также отсутствием необходимости переезжать на новое место жительства.

Но если мужчина служит по контракту и строит карьеру военного, то это сильно влияет на жизнь семьи.

Чтобы упростить условия работы и жизни женщины, ей государством предлагаются разные преференции и льготы. За счет необходимости регулярных переездов у женщин возникают сложности с поиском места трудоустройства. Они занимаются воспитанием детей, поиском детских садов и школ, а также другими житейскими проблемами.

Поэтому нередко не могут набрать нужный стаж для получения пенсии.

К основным мерам поддержки для жен военных относится:

• выгодные условия при трудоустройстве;
• возможность улучшить условия жизни за счет государственных средств;
• предоставление пенсии по льготным условиям;
• получение бесплатной медицинской помощи при обращении к работникам военных учреждений;
• оформление бесплатных путевок в санатории;
• предоставление крупных выплат и иных мер помощи вдовам военных.

Во время переездов женщины сталкиваются со многими трудностями, прерывают рабочий стаж и долгое время занимаются поиском новой работы. Поэтому они получают трудовые, пенсионные и социальные преференции. Меры поддержки предлагаются на основании ФЗ №76, ФЗ №306 и ФЗ №81.

Точное количество льгот, предлагаемых женщинам, зависит от звания и особенностей службы мужа.

Но при этом к общим мерам помощи относится:

• трудоустройство по выгодным условиям;
• переобучение за счет государственных денег;
• получение медицинской помощи в ведомственных учреждениях, предназначенных для военнослужащих;
• период пребывания в гарнизоне засчитывается в трудовой стаж;
• получение бесплатных путевок в санатории.

Даже за вдовами сохраняются многие преференции, но только до того момента, пока они повторно не выйдут замуж.

Виды помощи для жен военных-контрактников

Если муж служит на основании контракта, то жена может рассчитывать на несколько привилегий.

К ним относится:

• преимущественное право на занятие свободных мест в компаниях по особым условиям, с помощью которых девушка эффективно совмещает работу с уходом за детьми;
• трудовые льготы, заключающиеся в возможности оформления сокращенного рабочего дня или получения периода отдыха одновременно с мужем;
• выход на пенсию осуществляется по индивидуальным условиям, для чего предлагается увеличенная выплата, а также время нахождения в гарнизоне включается в стаж;
• появляется возможность значительно улучшить условия проживания за счет государства, так как военный участвует в программе НИС, по которой предлагается военная ипотека по выгодным условиям;
• оформляются меры поддержки в сфере здравоохранения;
• если мужчина погибает или увольняется, то предлагается материальная поддержка в виде пенсий или иных выплат.

Внимание! Многие меры помощи предлагаются исключительно в заявительном порядке, поэтому женщина должна самостоятельно узнавать обо всех возможностях, которые оформляются путем подготовки заявления и другой документации.

При выходе в декретный отпуск

Женщина, планирующая рождения ребенка, должна заранее выяснить, какие льготы и выплаты полагаются ей по закону. Супруга военного после рождения малыша получает не только стандартное одноразовое пособие, но и ежемесячную денежную выплату.

Не смогут рассчитывать на ежемесячное пособие жены курсантов или женщины, которые живут с военнослужащим в гражданском браке, без официального оформления отношений.

Стандартно выплачивается пособие, зависящее от среднего заработка девушки. Для этого учитывается ее доход за 2 года работы. Если женщина не работает, то она лишается права на пособие по беременности и родам. Исключением выступает ситуация, когда девушка уволена из ликвидируемой компании.

Трудовые льготы

Супруги военных часто вынуждены переезжать, поэтому им приходится регулярно менять место трудоустройства. Это приводит к прерыванию стажа и негативу со стороны потенциальных работодателей.

Они часто сталкиваются с отказом, так как руководители компаний заинтересованы в снижении текучки. Поэтому по закону такие девушки могут рассчитывать на определенную государственную поддержку даже в процессе поиска места трудоустройства.

К таким преференциям относится:

• возможность занять свободные вакансии на государственной службе;
• предлагается бесплатное переобучение или переквалификация при обращении к бирже труда;
• если семья по работе мужа переезжает на новое место, то жена может прийти в центр занятости для постановки на учет в качестве безработной для получения пособия, причем оно продлевается на период декретного отпуска, но срок не может превышать трех лет.

Если девушка работает на постоянном месте, то она может пользоваться некоторыми трудовыми преимуществами. К ним относится оформление внеочередного отпуска, так как учитывается период отдыха, предлагаемый мужу. В любое время женщина может оформить дополнительный отпуск, длительность которого составляет 14 дней.

Иногда супруги военных сталкиваются с тем, что не могут набрать нужный стаж, чтобы выйти на пенсию при достижении соответствующего возраста. Обычно это связано с тем, что за счет постоянных переездов девушки не могут найти постоянное место работы, поэтому в течение длительного времени сидят дома. Поэтому предлагаются даже льготы, касающиеся пенсионного обеспечения.

Это относится к правилам расчета трудового стажа.

В него включаются следующие периоды:

• декретные отпуска за всех детей, но общая продолжительность не может превышать 4,5 года;
• периоды нахождения в гарнизоне, так как женщинам очень трудно найти работу, но они должны встать на учет в центре занятости, а также общий период не может превышать 5 лет;
• время, когда девушка состояла на учете на бирже труда.

Если женщина становится вдовой, то она может рассчитывать не только на стандартную пенсию, но и на специальное пособие, связанное с потерей кормильца.

Справка! Двойная пенсия предлагается исключительно при условии, что женщина не вышла официально замуж повторно.

Денежные пособия

Поскольку женщины военных редко могут реализовать свои возможности и умения на работе, они могут рассчитывать на разные меры материальной поддержки.

К ним относится:

• пособие по безработице, которое выплачивается исключительно после постановки на учет в центре занятости, причем обращаться необходимо в отделение, располагающееся по месту пребывания семьи;
• если супруг погибает на службе, то выделяется компенсация, размер которой достигает 3 млн. руб.

Важно! Другим значимым пособием считается выплата, назначаемая по потере кормильца, причем она назначается только вдовам, которые являются одинокими женщинами, поэтому после повторной регистрации брака они теряют право на эту материальную поддержку.

Медицинские преференции

Жены военных могут рассчитывать на бесплатное и качественное медицинское обслуживание.

К основным мерам поддержки относится:

• возможность получения помощи в военных медицинских учреждениях и клиниках на основании стандартного полиса;
• по рецепту врача выдаются некоторые виды лекарств бесплатно работниками государственных аптек;
• предлагается бесплатное санаторно-курортное лечение, если оно назначается лечащим врачом;
• осуществляется бесплатное зубное протезирование;
• если женщина отправляется в санаторий, то ей выплачивается компенсация расходов, связанных с проездом до места лечения или реабилитации.

Вышеуказанные компенсации назначаются даже вдовам военнослужащих.

Жилищно-бытовые

Супругам военных, служащих по контракту, предлагаются некоторые виды жилищных льгот.

К ним относится:

• если мужчина погибает, то женщина бесплатно получает в собственность благоустроенное и готовое для проживания жилье;
• до получения недвижимости предлагается возможность пользоваться служебной квартирой;
• если военный умер при исполнении, то ремонт жилья проводится за счет государственного бюджета;
• компенсация расходов, связанных с оплатой услуг ЖКХ;
• если супруг при жизни не воспользовался средствами по НИС, то они могут использоваться вдовой.

Такие преференции значительно упрощают условия проживания женщины.

При выходе на пенсию

Практика показывает, что супругам военным сложно найти работу во время нахождения в гарнизоне или при постоянных переездах. Поэтому нередко при достижении возраста пенсионера они не накапливают нужное число баллов и стаж.

За счет таких специфических особенностей, нахождение в военных гарнизонах приравнивается к рабочей деятельности, поэтому увеличивается стаж и начисляются баллы. Но для этого требуется встать самостоятельно на учет в центре занятости. Одновременно с этим женщина получает пособие по безработице.

В стаж включаются периоды нахождения в декретном отпуске, но максимально в течение 4,5 лет.

Поддержка для жен военнослужащих-срочников

Срочники служат всего один год, поэтому женщины не могут рассчитывать на существенную помощь от государства. Но на один год семья лишается кормильца, поэтому предлагаются некоторые льготы. На основании ФЗ №81 супруга призывника получает единовременное пособие по беременности в размере 26 тыс. руб., причем оно прибавляется к другим выплатам.

На малыша выделяется пособие в размере 11 тыс. руб., но только на период нахождения отца на службе. Для получения этих выплат женщина обязана самостоятельно обратиться к работникам соцзащиты с документами, подтверждающими ее статус.

Льготы вдовам

Жены военных, умерших при исполнении, могут рассчитывать на разные меры помощи. Так как они остаются без кормильца, то им предлагается материальная и жилищная поддержка.

К ней относится:

• получение двойной пенсии, если женщина уже получает пенсию по возрасту;
• если молодая девушка воспитывает маленьких детей, то ей назначается выплата по потере кормильца, выплачиваемая ежемесячно, причем она оформляется даже работающим вдовам;
• если при жизни военнослужащего он стоял в очереди на получение недвижимости, то право на жилье не утрачивается, а также не снижается площадь квартиры;
• предлагаются трудовые, медицинские и социальные льготы, а также выделяется компенсация по оплате услуг ЖКХ.

Вдове военнослужащего необходимо оформлять самостоятельно, для чего женщина обращается к представителям ПФ или соцзащиты с документами, доказывающими ее статус.

Справка! Поэтому готовится заявление по форме выбранного учреждения, паспорт, свидетельство о браке и фото. Требуется документ из военной части, доказывающий, что мужчина представлен военным. Если оформляются преференции вдовами, то требуется свидетельство о смерти мужа.

Правовой аспект вопроса

Основной перечень льгот, предоставляемых женам служащих, оговорен в Федеральном законе № 76. В этом нормативном акте представлена основная информация о статусе военнослужащего, предоставляемых ему и членам его семьи мерах социальной поддержки.

После прочтения этого акта появляется понимание, каким именно образом государство может гарантировать обеспечение защиты военных и их семей.

Перечень льгот, предоставляемых в рамках трудовых правоотношений, оговаривается в Трудовом кодексе. В частности, именно в этом акте прописывается процедура увольнения и поиска работы женами военнослужащих. В этом же кодексе прописано, что при отсутствии по новому месту жительства вакантных мест с нужной женщине квалификацией, она вправе не работать.

Служащие по контракту

Жены служащих по контракту вправе воспользоваться целым рядом привилегий от государства:

1. Возможность преимущественного получения рабочего места, с соблюдением особых условий, при которых у женщины будет возможность совмещать и работу, и свою семейную жизнь.
2. Возможность пользоваться дополнительными льготами в области трудовых правоотношений.
3. Процедура выхода на пенсию носит индивидуальный характер, также женщине полагается увеличенный размер пенсионного обеспечение.
4. Время, которое супруга провела в браке с военнослужащим, входит в ее трудовой стаж.
5. Наличие возможности существенно улучшить условия проживания всех членов семьи военнослужащего.
6. Право на получение дополнительных мер поддержки в области здравоохранения.
7. Предоставление поддержки в случае гибели супруга или его увольнения из рядов армии.

Призывники

Супруги мужчин, которые проходят службу по призыву, вправе пользоваться только одной льготой — получение пособия. Выплата предоставляется в течение всего срока службы или до момента, пока ребенок не достигнет трехлетнего возраста. В течение этого промежутка времени матери будет предоставляться повышенная выплата по уходу за ребенком, индексируемая за счет государства.

Получение повышенного пособия производится при обращении в одно из следующих госучреждений, расположенных по месту жительства или прописки заявительницы:

Размер предоставляемой выплаты составляет около 11 000 рублей.

Чтобы оформить такое дополнительное пособие, матери потребуется собрать несколько документов:

1. Составить заявление.
2. Свидетельство на ребенка.
3. Документ, которым можно подтвердить, что заявитель является опекуном ребенка (если за оформлением пособия обращается не мать малыша).
4. Справка о том, что отец ребенка проходит срочную службу (с обязательным указанием окончания срока службы).
5. Прочие документы, которые могут потребоваться соцзащите.

Срочная служба

Так как служащий по призыву в течение некоторого промежутка времени не может оказывать материальную поддержку своей супруги и их новорожденному ребенку, женам таких военных предоставляется несколько видов дополнительных выплат:

1. Выплата дополнительного единовременного пособия при выходе на больничный по беременности и родам в размере чуть более 26 500 рублей.
2. Предоставление ежемесячного пособия на ребенка в размере чуть более 11 000 рублей за каждый месяц нахождения супруга в армии.

Чтобы оформить полагающиеся выплаты, супруге военнослужащего требуется обратиться в соцзащиту по месту своего проживания.

В области трудового законодательства

Брак с военнослужащим предполагает необходимость постоянных переездов, из-за чего жена служащего не может устроиться на долгосрочное место работы. Это автоматически лишает таких женщин возможности получать нормальную пенсию.

Чтобы пресечь это, в законодательстве предусматривается сразу несколько трудовых льгот, которые должны помочь жене военнослужащего устроиться на работу по новому месту жительства:

• поступить на службу;
• пройти обучение по повышению квалификации за счет государства;
• получить внеочередной отпуск в одно время со своим супругом;
• продлить продолжительность отпуска по своим причинам, если они связаны с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет или обустройством своего жилья.

Перемена места жительства

Если женщине необходимо сменить свое место жительство из-за перевода супруга в другую часть, у нее есть право уволиться со своего рабочего места по собственному желанию. В заявлении в качестве основания для расторжения трудовых правоотношений можно указать, вынужденную смену места проживания.

Дополнительно женщине будет выплачена компенсация в виде двух окладов. Если работодатель не сделает этого, супруге военнослужащего потребуется обратиться в Министерство обороны, и тогда денежные средства будут перечислены ей из средств госбюджета.

Законодательством предусмотрена и еще одна привилегия — бесплатный проезд к месту службы мужа, равно как и транспортировка вещей. Все, что требуется, чтобы воспользоваться такой льготой — предоставить воинские перевозочные документы. При их отсутствии на момент переезда перевозка вещей осуществляется за личные средства семьи, но потом деньги возвращаются уже в новой воинской части.

Во время беременности и родов

При беременности женщина может рассчитывать на получение целого ряда льгот и привилегий со стороны государства. После появления малыша на свет супруга военнослужащего вправе оформить дополнительную ежемесячную выплату. Но такое пособие предоставляется только при условии официальной регистрации отношений между супругами.

Предусмотренные выплаты и пособия

Предоставление материальной поддержки со стороны государства может потребоваться женщинам, чтобы решить их текущие финансовые проблемы при расторжении трудового договора или по иным причинам.

Оформить такую выплату можно только при условии обращения в Центр занятости, расположенный по месту жительства женщины, и при подаче заявления и сопутствующих документов.

Если причиной обращения стала гибель супруга при исполнении им должностных обязанностей, то размер денежной компенсации его жене составит 3 миллиона рублей.

Помимо компенсации за гибель кормильца, женщине будут полагаться и некоторые материальные виды помощи в жилищно-бытовой области. К примеру, предоставление обустроенного жилого помещения, проведение ремонтных работ в доме за государственный счет, помощь в погашении задолженностей по оплате коммунальных платежей.

В области здравоохранения

Воспользоваться правом на лечение в санаториях может только офицерский состав. Прочие военнослужащие не могут воспользоваться такими услугами даже за свой счет.

Именно поэтому в законодательстве предусматривается целый ряд льгот, направленных на возможность получения льготного лечения в нескольких клиниках страны. Согласно закону, у семьи военнослужащего есть следующие права:

1. Получение лекарств в аптеках по скидке или бесплатно.
2. Возможность получения путевки в санаторий для лечения хронических заболеваний и увечий, которые были получены во время несения службы.

Супруга военнослужащего имеет право на получение бесплатной стоматологической или хирургической помощи, общей медицинской помощи, отдых в санаториях.

Дополнительные компенсационные льготы при потере кормильца

Супруги военнослужащего сильно от них зависят, поэтому после их смерти, женщинам предоставляются дополнительные финансовые меры поддержки. В частности, такая категория имеет право:

1. Оформление пенсии в двойном размере, если на момент гибели супруга женщина достигла пенсионного возраста.
2. Предоставление дополнительной выплаты при наличии малолетнего ребенка.
3. Сохранение очереди на получение жилья.

Чтобы воспользоваться этими льготами, вдове потребуется дополнительно предоставить свидетельство, подтверждающее смерть ее супруга.

Государственная поддержка супруги военного пенсионера

Принимая во внимание тот факт, что служба в армии это не только почетно, но и сложно, бывшие военнослужащие вправе воспользоваться целым рядом льгот, часть из которых распространяется и на членов их семей.

Соответственно, супруги военных пенсионеров вправе рассчитывать на получение следующих государственных привилегий:

1. Улучшение условий проживания.
2. Скидка на оплату коммунальных услуг.
3. Льготная пенсия.
4. Льготы в области медицинского обслуживания.

Чтобы воспользоваться вышеперечисленными правами, женщине достаточно обратиться в управление соцзащиты и предоставить документы, подтверждающие факт службы ее супруга в рядах армии.

Особенности оформления

У супруг военнослужащих есть право пользоваться различными государственными льготами и пособиями, а также встать в очередь на получение жилья.

Чтобы воспользоваться большей частью предоставляемых привилегий, женщинам не требуется иметь достаточный трудовой стаж, при том что для многих категорий граждан обязательно выполнение требования о наличии стажа работы минимум 15 лет.

Медицинские и иные льготы супругам военных

Согласно статьям 11, 15, 16 и 20 ФЗ № 76, супруги военнослужащих-контрактников имеют целый ряд льгот, связанных с медицинским обслуживанием, отдыхом и проездом на транспорте:

• например, жены военных могут лечиться в тех же больницах МО РФ, к которым прикреплены их мужья;
• также они имеют право отдыхать вместе с супругами в ведомственных военных санаториях;
• к новому месту службы мужа, месту постоянного проживания семьи (после увольнения супруга из рядов ВС РФ), а также к месту лечения в медучреждении по заключению военных врачей жена военнослужащего следует бесплатно;
• при переводе контрактника на новое место службы его супругу обязаны зарегистрировать по адресу воинской части — до обеспечения военнослужащего служебным жильем, которым его жена имеет право пользоваться совместно с супругом;
• наконец, жена военного имеет право пойти в отпуск одновременно с мужем. Если же последний служит на Крайнем Севере, то дорогу к месту проведения отпуска и обратно Минобороны оплачивает обоим супругам.

Выплаты и льготы женам солдат срочной службы

Льготы для жен военнослужащих срочного призыва прописаны в вышеупомянутом ФЗ № 76, а также в ФЗ № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 г. Согласно этим законам, супруги срочников имеют право на следующие меры социальной поддержки:

1. Если жена солдата до его ухода на срочную службу была прописана в одном жилом помещении с мужем, то в течение всего срока его пребывания в армии она может не оплачивать за него коммунальные услуги.
2. Если супруга срочника находится в положении, то при сроке беременности от 180 дней государство обязано выплатить ей разовое денежное пособие. В 2022 г. размер единовременного пособия беременной жене военнослужащего срочного призыва составляет 29 908,46 руб.
3. Законодательством установлено также ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего срочной службы. При наличии у срочника 1 ребенка его жена (в течение всего срока службы мужа) получает каждый месяц по 12 817,91 руб.
4. Если солдат (сержант) срочного призыва во время службы в армии попадает в госпиталь, то его супруга имеет право на бесплатную дорогу к месту лечения мужа и обратно.
5. Если же военнослужащий по призыву погибает при исполнении своих воинских обязанностей, то его жена получает «компенсацию» за потерю супруга — в размере 120 окладов денежного содержания срочника.

Пенсии женам военнослужащих

Пенсионное обеспечение жен военных (как здравствующих, так и скончавшихся) четко определено в Законах «О военных пенсиях в РФ» и «О трудовых пенсиях в РФ». Согласно им, супруга военнослужащего имеет не только отдельные пенсионные льготы, позволяющие ей надеяться на назначение достойной страховой пенсии по старости (СПС) за собственный трудовой стаж, но и право получать пенсию по потере кормильца в случае смерти мужа.

Как получить вышеперечисленные виды помощи от государства

Для того чтобы воспользоваться вышеперечисленными льготами и получать все полагающиеся им выплаты, жены военнослужащих как по контракту, так и срочников (либо их вдовы) в разных ситуациях должны подавать документы в разные ведомства:

• так, для защиты своих трудовых прав супруга военного обязана обращаться непосредственно к своему работодателю;
• для того чтобы воспользоваться медицинскими льготами — в подведомственные МО РФ больницы, госпитали и санатории;

Разумеется, чтобы воспользоваться полагающейся ей конкретной мерой социальной поддержки, супруге военного нужно подавать в соответствующую инстанцию пакет необходимых документов. Его основу (помимо заявления на использование льготы и паспорта с пропиской) составляют копия свидетельства о браке и справка о том, что заявительница является женой военнослужащего.

Как правило, данную справку на супругу берет сам военнослужащий — в своей воинской части. Хотя оформить ее можно и через военкомат.

Дополнительные документы, требующиеся жене (вдове) военнослужащего, зависят от той льготы (выплаты), которую планирует оформить женщина:

• так, вдове военного во всех инстанциях необходимо предъявлять свидетельство о смерти мужа (либо постановление суда о признании его пропавшим без вести, что приравнивает его к погибшим на фронте), а также, в отдельных случаях, — справку о собственной инвалидности;
• жена срочника, претендующая на выплаты по беременности (либо за уже рожденного ребенка), обязана предоставить в органы соцзащиты справку о беременности из медучреждения (либо копию свидетельства о рождении ребенка);
• наконец, при оформлении трудовой (либо социальной по старости) пенсии жена военнослужащего должна предъявить в ПФ РФ стандартные документы для начисления пенсии: СНИЛС, трудовую книжку (договоры), справку о зарплатах и пр.

В заключение следует подчеркнуть, что ФЗ № 76 не разделяет военнослужащих (и их «вторых половин») по половому признаку. По состоянию на 2022 г. в российской армии по контракту служит более 40 тысяч женщин.

Соответственно, все льготы и права жен военных, описанные в этой статье, в равной мере относятся и к мужьям военнослужащих женского пола. Единственным исключением являются меры социальной поддержки для жен военнослужащих, описанные в подразделе «Выплаты и льготы женам солдат срочной службы», так как согласно ФЗ № 53-ФЗ от 28.03.1998 г., военную службу по призыву в России проходят исключительно мужчины в возрасте от 18 до 27 лет.

Основные моменты

Работа военнослужащего не только опасна, но и трудна в бытовых вопросах: постоянные переезды, сборы, тяжелые условия, высокая вероятность погибнуть. Чтобы компенсировать это, государство предоставляет военным ряд льгот и привилегий, которые касаются многих сторон их жизни.

Не менее тяжело приходится и женам военных, особенно если в семье родились дети. Им приходится переезжать за супругом в новые города, трудоустраиваться на новом месте и т.д. Для них также предусмотрены ряд льгот и пособий.

Общие понятия

Семья военнослужащего может рассчитывать на компенсации следующих видов:

1. Льготы: дополнительные права и преимущества, которые гарантирует государство. Например, право на преимущество при трудоустройстве или скидка при оплате ЖКХ.
2. Пособия: дополнительная денежная сумма, которая может выплачиваться один раз в связи с определенной ситуацией (например, при рождении ребенка) или регулярно (обычно ежемесячно).

Виды помощи для жен военных-контрактников

Если муж служит на основании контракта, то жена может рассчитывать на несколько привилегий.

К ним относится:

• преимущественное право на занятие свободных мест в компаниях по особым условиям, с помощью которых девушка эффективно совмещает работу с уходом за детьми;
• трудовые льготы, заключающиеся в возможности оформления сокращенного рабочего дня или получения периода отдыха одновременно с мужем;
• выход на пенсию осуществляется по индивидуальным условиям, для чего предлагается увеличенная выплата, а также время нахождения в гарнизоне включается в стаж;
• появляется возможность значительно улучшить условия проживания за счет государства, так как военный участвует в программе НИС, по которой предлагается военная ипотека по выгодным условиям;
• оформляются меры поддержки в сфере здравоохранения;
• если мужчина погибает или увольняется, то предлагается материальная поддержка в виде пенсий или иных выплат.

Внимание! Многие меры помощи предлагаются исключительно в заявительном порядке, поэтому женщина должна самостоятельно узнавать обо всех возможностях, которые оформляются путем подготовки заявления и другой документации.

Действующая правовая база

Перечень льгот и порядок их выплат для военнослужащих и их семей прописан в Федеральном Законе №76-ФЗ О статусе военнослужащих. Денежные выплаты военнослужащим регулирует Закон №306-ФЗ О денежном довольствии и предоставлении отдельных выплат.

Кроме того, некоторые нюансы прописаны в конкретных Кодексах. Например, Трудовой Кодекс отмечает, что супруга может использовать дополнительный неоплачиваемый отпуск сроком в 2 недели в любое удобное время (статья 128 ТК).

Особенности получения

Для получения льгот необходимо обратиться в местное отделение социальной защиты, если льготы связаны с пенсией в Пенсионный фонд. Супруге солдата-срочника потребуется заранее получить справку из военкомата о прохождении службы и приложить ее к пакету документов.

Как можно заработать пенсию

Из-за постоянных переездов и проживании в небольших или закрытых городах супруга военнослужащего может испытывать трудности с трудоустройством. Из-за этого у нее могут возникнуть проблемы с начислением пенсии из-за недостатка трудового стажа.

До 1992 года все время нахождения в гарнизоне жене военного зачислялось в трудовой стаж. После этого года ей необходимо подтвердить невозможность найти место. Если самостоятельные поиски оказались неудачными, супруга должна прийти в Центр занятости и встать там на учет, получив статус безработной.

Последний и будет основанием для зачисления времени проживания в гарнизоне в общий стаж.

Однако статья 12 ФЗ-400 ограничивает учтенные года. Всего супруга может рассчитывать на зачисление в стаж не более 5 лет. Например, если она прожила, не работая, в гарнизоне с мужем 12 лет, в трудовой стаж будут зачислены только 5 лет.

Условия назначения

Все пособия и льготы начисляются через службу социальной защиты или Пенсионный Фонд. Также можно подать документы в МФЦ (Многофункциональный центр), откуда их передадут в нужное отделение.

Начисление пенсии

При начислении пенсии учитываются все указанные выше сроки. Они позволяют увеличить трудовой стаж, что положительно скажется на пенсии гражданки.

Рождение ребенка

После рождения малыша родители могут получить все причитающиеся пособия по беременности и родам. Также жена имеет право на единоразовую выплату в размере 34 521,20 рублей. Последняя сумма является компенсация за 140 дней отпуска по беременности и родам и рассчитывается из МРОТ.

Сумма может быть увеличена на региональный коэффициент, если родители проживают в тяжелых природных условиях.

Важно! По закону пособие по беременности и родам выплачивается только трудоустроенным женщинам, но для супруг военных сделано исключение.

Единственным условием получения денег является рождение ребенка от военнослужащего.

Беременность супруги

Помимо общих для всех беременных женщин выплат, жены военных могут претендовать на единовременное пособие в размере 24 565,89 рублей. Для этого должны быть соблюдены 3 условия:

1. Муж является военнослужащим-призывником.
2. Между ими зарегистрирован брак.
3. Срок беременности больше 6 месяцев.

Важно! Супруги контрактников или учащихся военных училищ не имеют право на это пособие. Им деньги начисляются на общих основаниях.

Субсидия на приобретение жилья

Субсидия на покупку собственного жилья предоставляется самому военному и его семье. Для ее получения необходимо соблюдение следующих условий:

1. При заключении контракта до января 1988 года семья должна быть признана остро нуждающейся в жилье.
2. Военный отслужил более 10 лет, после чего был уволен в запас или вышел на пенсию, при этом семья также остро нуждается в жилье.
3. Военнослужащий отслужил более 20 лет, в течение которых пользовался служебным жильем.

Сама субсидия выплачивается только раз. Ее сумма рассчитывается индивидуально в зависимости от площади жилья, которая положена семье по закону, средняя цена квадратного метра по стране и количества лет службы.

Оформление компенсации вдовам

Вдовы военнослужащих имеют право на следующие выплаты:

1. Пособие на погребение.
2. Пенсию по потере кормильца.
3. Социальную поддержку: компенсацию ЖКХ, бесплатный проезд, проживание в квартире, которую она занимала с супругом, лечение в военных медучреждениях.
4. Дети умершего бесплатно и вне очереди зачисляются в детские сады и школы.

Льготы вдовам военнослужащих пенсионеров включают в себя возможность выбрать, какую пенсию она хочет получать свою или мужа. В некоторых случаях она может претендовать сразу на обе пенсии,

Важно! Вдова теряет право на указанные льготы, как только выходит замуж повторно.

Оформление происходит через Министерство обороны, военный комиссариат по месту проживания или конкретное ведомство, например, Пенсионный фонд.