Увольнение из армии срочников

В России несколько нормативных актов и приказов регулируют прекращение службы. Основными являются:

• ФЗ № 53-ФЗ от 28.03.1998 «О воинской обязанности и военной службе»;
• ФЗ № 76-ФЗ от 27.05.1998 «О статусе военнослужащих»;
• указ президента РФ № 1237 от 16.09.1999, определяющий вопросы прохождения службы;
• приказ Минобороны РФ № 660 от 30.10.2015 «О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации».

Общие основания увольнения

ФЗ № 53-ФЗ в ст. 50 предусмотрел два способа прекращения деятельности:

• в запас: вот что значит уволен в запас — это означает возможность призыва на сборы по приказу;
• в отставку: увольнение по возрасту, то есть тех, кто находится в возрасте, предельном для нахождения в запасе, негодных по здоровью.

В ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ указано, когда увольняется солдат, — это происходит в безусловном порядке в следующих случаях:

• увольнение находящихся на контракте военнослужащих происходит, когда достигнут предельный возраст для нахождения на службе (мужчины — 50–65 лет, зависит от звания; женщины — 45 лет), для военных высших званий возрастной предел увеличен до 70 лет;
• завершился срок службы военнослужащего по призыву или контракту;
• военнослужащий признан негодным или ограниченно годным по заключению ВВК;
• военнослужащий лишен воинского звания;
• утрачено доверие к военнослужащему;
• имеется решение суда с приговором о лишении военнослужащего свободы, включая условное;
• военнослужащий отчислен по приказу из военной образовательной организации, как профессиональной, так и высшего образования;
• вступило в силу судебное решение с запретом для военнослужащего замещать военные должности на определенный период;
• военнослужащий избран депутатом ГД РФ или субъекта;
• служба прекращена в течение срока ее приостановления;
• военнослужащим получено гражданство иной страны.

Причины утраты доверия к военнослужащему:

• не предпринял усилий для недопущения конфликта интересов, хотя являлся его стороной;
• не предоставил информацию о доходах и имуществе;
• принял участие за денежное вознаграждение в работе органа управления учреждения коммерческого характера;
• вел деятельность предпринимательского характера;
• находился в составе органа управления зарубежного учреждения;
• имел открытые счета в зарубежных кредитных организациях.

Особенности для контрактников

Увольнение военнослужащих-контрактников в запас из армии осуществляется по ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ и не зависит от выхода приказа министра обороны весной или осенью. Для контрактников увольнение с военной службы и пребывание в запасе происходит по следующим причинам:

• проведение в соответствии с приказом оргштатных мероприятий;
• переход по приказу в органы внутренних дел, МЧС, УФСИН, таможни;
• неисполнение военным условий контракта;
• отказ в получении допуска к гостайне, лишение допуска, если человек замещает должность, связанную с наличием гостайны, и невозможно назначить его на иную должность;
• непрохождение испытания;
• несоблюдение запретов или ограничений, нарушение обязанностей, предусмотренных законодательством;
• перемещение по приказу на федеральную службу гражданского характера;
• заключение комиссии по аттестации при наличии уважительных причин — по собственному желанию военного;
• прекращение гражданства РФ;
• получение гражданства иностранного государства.

Особенности для срочников

Прекращение срочной службы регулирует ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ. Она определяет порядок увольнения военнослужащего срочной службы и ключевые условия для ухода. Если военнослужащий-срочник:

• сын или родной брат:
  • призывника, погибшего во время исполнения военных обязанностей;
  • лица, призванного на военные сборы и умершего в период их прохождения в связи с исполнением военных обязанностей;
  • лица, умершего из-за увечья или болезни, связанных с исполнением обязанностей по службе по призыву или после увольнения с нее, отчисления с военных сборов или их окончания;

  Эти правила позволяют военнослужащим-срочникам прекратить деятельность до выхода приказа.

  Досрочное увольнение

  Контрактники прекращают службу по ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ, это происходит по следующим основаниям:

  • в отношении военнослужащего регулярно нарушаются условия договора;
  • военнослужащий признан ВВК ограниченно годным;
  • есть семейные обстоятельства, предусмотренные ст. 34 указа президента РФ № 1237 от 16.09.1999;
  • военнослужащим получен статус высшего должностного лица региона;
  • военнослужащий избран депутатом ГД РФ или законодательного органа региона.

  Порядок увольнения военнослужащих в запас

  Алгоритм регулируется федеральным законодательством и подробно изложен в приказе Минобороны РФ № 660 от 30.10.2015.

  По приказу № 660 разрабатывают и утверждают годовой план со сведениями об увольнении военных, в котором указаны сроки всех мероприятий, направленных на выполнение плана. Кадровые службы в/ч формируют планы до 1 июля текущего года.

  Процесс увольнения в запас ведется командиром части.

  За 6 месяцев до предельного возраста нахождения на службе, окончания контракта.

  1. Выясняет у служащего, намерен ли он заключить новый контракт.
  2. Направляет личное дело в уполномоченный орган для подсчета стажа для выплаты пенсии.
  3. Направляет служащего на ВВК.
  4. Предоставляет по приказу части положенные отпуска.

  За 4 месяца до предельного возраста службы в армии или окончания контракта.

  Обеспечивает проведение процедуры аттестации.

  За 3 месяца до предельного возраста службы в армии или окончания контракта.

  1. Информирует о принятом в отношении военного решении о его последующем предназначении.
  2. Беседует о будущем увольнении с оформлением листа беседы.

  За 2 месяца до окончания срока службы формирует и передает в отдел кадров документы, необходимые для своевременного издания приказа об увольнении в запас военнослужащего.

  1. Оформляет следующие документы:
     • представление с приложениями к нему;
     • копии листа беседы, аттестационного листа, заключения ВВК;
     • рапорт на увольнение военнослужащего срочной службы (при увольнении по тем основаниям, при которых требуется его согласие).
  2. Направляет бумаги в вышестоящее кадровое подразделение.

  Издан приказ министра обороны об увольнении в запас весной 2022 года — № 180 от 31.03.2022. Распоряжение позволяет срочникам покинуть место службы и получить причитающиеся выплаты на законных основаниях.

  Выплаты при увольнении

  Вопросы, связанные с денежными выплатами, финансовые права уволенных в запас военнослужащих регулирует ФЗ № 306-ФЗ от 07.11.2011. В соответствии с его положениями суммы выплат составят:

  • 2 оклада при выслуге меньше 20 лет;
  • 7 окладов при выслуге от 20 лет.

  Если служащий имеет государственные награды СССР, РФ, почетное звание СССР, РФ, размер выплаты повысится на 1 оклад денежного содержания.

  Военнослужащие срочной службы, не имеющие взысканий, получают выплату в размере 2 окладов по должности, а являющиеся сиротами или без попечения родителей — 5 окладов.

  За добросовестное исполнение возложенных обязанностей предусмотрена премия в размере до 25% от оклада денежного содержания (по усмотрению командира).

  Ежегодная материальная помощь выплачивается в размере 1 оклада денежного содержания.

  Военный не получит такую выплату, если причиной прекращения службы стали:

  • лишение воинского звания;
  • вступивший в силу приговор суда, по которому служащий лишен свободы, лишен права замещать военные должности;
  • отчисление из образовательной организации высшего, среднего образования за нарушение дисциплины, отсутствие успеваемости;
  • переход на службу иного вида;
  • невыполнение условий контракта;
  • отказ в доступе к гостайне;
  • непрохождение испытания;
  • нарушение ограничений, запретов;
  • утрата доверия;
  • совершение административного нарушения.

  Важен как весенний приказ, так и последующее осеннее распоряжение. Приказ о запасе является основанием для расчета выплат срочникам.

  Эксперты КонсультантПлюс разобрали, каковы основания и порядок увольнения с военной службы. Используйте эти инструкции бесплатно.

  Что еще положено

  При увольнении из-за военной травмы в соответствии с ФЗ № 306-ФЗ от 07.11.2011 положена единовременная выплата в сумме:

  • 2 000 000 рублей — контрактнику;
  • 1 000 000 рублей — срочнику.

  При увольнении в запас из-за получения инвалидности вследствие полученной военной травмы каждый месяц полагается компенсационная выплата в сумме:

  • 14 000 рублей — инвалиду I группы;
  • 7000 рублей — инвалиду II группы;
  • 2800 рублей — инвалиду III группы.

  Документы для увольнения

  В порядке № 660 указано, какие документы выдают после увольнения в запас срочника, — представление и лист беседы. Формы этих документов закреплены в приложениях к приказу № 660 от 30.10.2015.

  

  В 1996 г. закончила СГПИ по специальности преподаватель английского и русского языков. В 2003 г. закончила Московскую Академию права и управления по специальности юрист. В 2007 г.закончила РАНХиГС по специальности менеджмент в управлении

  Возможно ли срочнику по призыву уволиться из армии досрочно?

  Возможность увольняться до истечения установленного срока предусмотрена для лиц, проходящих срочную службу по призыву. Она возможна во внеочередном порядке по причинам, указанным в пункте 4 статьи 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», когда заявитель:

  • является сыном или братом человека, который проходил службу или военные сборы и погиб в этот период времени;
  • занят постоянным уходом за больным ближайшим родственником или усыновителем, если они не находятся на государственном обеспечении;
  • опекает несовершеннолетних братьев или сестер при отсутствии других лиц, готовых по закону их содержать;
  • является отцом-одиночкой;
  • имеет двух детей или больше;
  • является отцом ребенка-инвалида до трех лет;
  • медицинские показания;
  • достижение предельного возраста 27 лет.

  Если срочник имеет хотя бы одно из вышеперечисленных оснований, то может реализовать данное право. Необходимо подтвердить документально наличие указанных родственников или обстоятельств.

  Порядок процедуры

  Далее рассмотрено, как увольняют срочника по его инициативе. Для осуществления права досрочного увольнения призывника подготавливаются подтверждающие документы его доверенными лицами — родственниками или работниками органов соцзащиты. Документы подаются одновременно с рапортом об увольнении.

  При отсутствии возможности у военнослужащего собрать и предоставить документы командир воинской части в течение 3 дней после получения рапорта делает запрос в военкомат по месту жительства срочника. Комиссар районного военкомата проверяет законность и соответствие фактов прошения в течение 10 дней.

  Итоговое заключение отсылается командиру части. Он направляет рапорт с приложенными бумагами и заключением военкома начальнику штаба округа. Если его итоговое решение положительное, то готовится приказ по части о досрочном увольнении со службы.

  и заносится В военный билет заносится отметка, что солдат переведен в запас и отмечается адрес пункта мобилизации.

  Досрочное увольнение из армии предусмотрено и для лиц, признанных частично или полностью негодными к службе. Обоснование факта расстройства здоровья выносит военно-врачебная комиссия (ВВК). Заключение помещают в личное дело.

  Увольнение в запас происходит по истечении срока службы солдата по призыву. В это день его исключают из списков личного состава воинской части.

  Случаи, когда приказ откладывают на неопределенное время определены в законе от 28.03.1998 года №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и указом президента от 16.09.1999 года N1237 «Положении о порядке прохождения военной службы»:

  • отбывание дисциплинарного ареста;
  • стационарное лечение в госпитале;
  • срочник по желанию остается в части и ожидает транспорт, который предоставляют для увольняемых в запас;
  • участвует в длительном походе кораблей;
  • избран депутатом;
  • находится в заложниках, в плену;
  • безвестно отсутствует, объявлен в розыск;
  • задержан по подозрению в преступлении.

  К общему сроку службы прибавляются дни, когда солдат отбывал наказание на гауптвахте или был в самоволке более 2 суток. Осужденные за воинские преступления малой и средней тяжести отбывают наказание в дисциплинарном батальоне. По возвращении в часть солдат дослуживает срок, пока он не достигнет 1 года.

  После увольнения солдат становится на учет в военкомат согласно месту прописки. В части ему выдается пакет документов:

  • воинский перевозочный документ (ВПД) — справка, которая заменяет деньги на проезд и обменивается в кассе вокзала на билет;
  • предписание для военкомата о причине увольнения;
  • карта профпсихотбора;
  • военный билет;
  • учетно-послужной документ.

  Солдата-срочника увольняют в запас в том случае, если нет существенных ограничений по состоянию здоровья. В противном случае его не призовут в случае мобилизации.

  Узнать больше о том, каковы особенности увольнения с военной службы можно здесь.

  Как правильно написать и оформить рапорт?

  За месяц до демобилизации с солдатом проводится собеседование. Если он не желает продлевать службу на контрактной основе, то на него оформляется приказ со стороны командования с информацией об окончании срочной службы. После этого он автоматически попадает в запас.

  Для досрочного увольнения призывнику в обязательном порядке придется писать рапорт. В документе указываются:

  • данные о служащем;
  • и уточняются причины расторжения соглашения.

  К рапорту об окончании службы прилагаются копии или оригиналы подтверждающих бумаг (справки из органов опеки, медицинские заключения и другие) с отметками об их получении. Заявление составляется следующим образом:

  1. В верхнем правом углу ФИО, звание и должность непосредственного руководителя.
  2. Озаглавить словом «Рапорт».
  3. Изложить просьбу об увольнении по собственному желанию (ходатайство перед вышестоящим командованием), ссылаясь на ст. 51, п. 4 Федерального закона РФ «О воинской обязанности и военной службе» №53-ФЗ.
  4. Причину инициативы уволиться.
  5. Отказ или согласие прохождения медосвидетельствования (или просьба направить на ВВК).
  6. Адрес военного комиссариата, куда направить личное дело.
  7. Перечислить справки и материалы, подтверждающие законность прошения, их копии приложить к рапорту.
  8. Дата и подпись.
  • Скачать бланк рапорта на увольнение военнослужащего срочной службы в запас
  • Скачать образец рапорта на увольнение военнослужащего срочной службы в запас

  Сроки рассмотрения

  Согласно п. 116 Дисциплинарного устава ВС РФ все письменные обращения военнослужащих к начальству оформляются в виде служебного документа — рапорта. Общий срок его рассмотрения — 30 дней со дня регистрации.

  При необходимости проведения дополнительных проверок или сбора материалов время рассмотрения рапорта солдата срочника увеличивается до 30 суток. Командир части обязуется уведомить об этом заявителя. Аннулирование заявки законом не предусмотрено.

  Как и кому подавать рапорт?

  Рапорт пишется в двух экземплярах на имя непосредственного командира. После увольнения солдата вторая копия возвращается ему при расчете и выдаче документов.

  Для увольнения военнослужащего недостаточно просто желания, нужны определенные основания. Знание законодательных норм позволит покинуть ряды вооруженных сил без потери выплат, льгот и привилегий. На нашем сайте вы найдете статьи о том, можно ли военнослужащему досрочно уволиться с контрактной службы в армии, из Росгвардии, а также, как происходит переподготовка военнослужащих, увольняемых в запас.

  Выплаты солдатам, уволенным в запас

  С 1 января 2019 года согласно приказу Минобороны № 2700 зарплата срочника составляет 2 тыс. рублей в месяц. Эта сумма может отличаться в большую сторону. Она зависит от:

  • звания;
  • места несения службы;
  • надбавочного регионального коэффициента.

  Все отчисления переводят на банковскую карту ВТБ 24. На основании указа президента РФ от 16.09.1999 года, ст.34 п.16 «Положения о порядке прохождения военной службы»с солдатом, отслужившим годичный срок, производят расчет. В него входят финансовое довольствие, вещевое и иное.

  В момент отбытия домой выдается единовременное пособие — дембельские деньги. Его сумма зависит от социального статуса мужчины. Если он сирота или остался без родителей или опекунов, то выплатят 5 окладов, в остальных случаях только 2.

  Другие выплаты при наличии особых условий:

  1. У солдата есть беременная жена (срок от 180 дней). По ст.12.4 федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. на имя женщины начисляется единовременное пособие, которое с февраля 2019 года составляет 26 539,76 рубля. Выплаты не будет, если мужчина является курсантом учебного военного заведения.
  2. На ребенка срочника до 3-х лет ежемесячно выдается пособие 11 451,86 рублей.
  3. Срочник служит за пределами РФ в потенциально опасных условиях для жизни, при этом он имеет личный состав в подчинении и замещает должность главы подразделений. Согласно приказу №2700 от 30.12.2011 года их надбавка составляет 800 рублей.

  Для получения пособий на детей наличие официального брака не является обязательным условием.

  В соответствии с ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ при причинении вреда здоровью различной степени тяжести во время несения службы или пребывания на сборах выплачивается компенсация 1 млн. рублей. Пособие ежегодно индексируется и не зависит от других дополнительных выплат.

  Подробно о том, какие выплаты и льготы положены военнослужащим при увольнении, рассказано в отдельной статье.

  Командование обязано предоставить уволенному военнослужащему комплект одежды по сезону согласно приложению №7 приказа Министра обороны РФ от 14 августа 2017 г. № 500 «О вещевом обеспечении в Вооруженных Силах Российской Федерации на мирное время». Но он имеет право на передвижение и в гражданской одежде, которую пришлют из дома.

  Досрочное увольнение предусмотрено для всех военнослужащих. Для разных категорий установлены свои основания, установленные законодательными актами.

  Срок военной службы для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву

  Срок военной службы для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву:

  установлен в 12 месяцев;

  он начинается в день присвоения призванному на военную службу по призыву призывнику воинского звания рядового. Эта дата указывается в военном билете военнослужащего;

  окончанием военной службы по призыву считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.

  Статья 38 «Срок военной службы для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву или по контракту» Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

  Окончание военной службы по призыву

  Окончанием военной службы по призыву считается:

  дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в приказе командира воинской части;

  при этом срок военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, истекает в соответствующее число последнего месяца военной службы.

  Например:

  если воинское звание рядового военнослужащему присвоено 20 ноября 2019 года,

  то днем увольнения с военной службы по призыву является 20 ноября 2020 года.

  В срок военной службы по призыву не засчитываются:

  время пребывания военнослужащего в дисциплинарной воинской части и время отбывания дисциплинарного ареста;

  время самовольного оставления военнослужащим воинской части или места военной службы независимо от причин оставления продолжительностью свыше 10 суток.

  Например:

  если в период военной службы военнослужащий дважды отбывал дисциплинарное наказание в виде ареста на 3 и 5 суток, самовольно оставлял воинскую часть на 14 суток,

  то эти дни в срок его военной службы по призыву не засчитываются, и военнослужащий подлежит увольнению на 22 суток позже установленной даты увольнения.

  За месяц до демобилизации с военнослужащим проводится собеседование. Если он не желает продлевать службу на контрактной основе, то на него оформляется приказ со стороны командования с информацией об окончании военной службы по призыву. После этого он автоматически попадает в запас.

  Исключение военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, из списков личного состава воинской части при увольнении

  При увольнении военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы по призыву, за исключением случаев, когда:

  он находится на стационарном лечении;

  военнослужащая женского пола находится в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;

  военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, по его желанию остается в воинской части до дня отправки транспортного средства, осуществляющего индивидуальную или организованную перевозку военнослужащих, увольняемых в запас;

  он участвует в походах кораблей;

  военнослужащий находится в плену, в положении заложника или интернированного;

  военнослужащий безвестно отсутствует — до признания его в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявления его умершим;

  военнослужащий находится под следствием,

  в иных случаях, установленных законодательством.

  Военнослужащий, уволенный с военной службы по призыву:

  на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением;

  до проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается.

  Статья 34 «Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части» Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 года № 1237 «Вопросы прохождения военной службы»

  Основания для увольнения из расположения части

  Основанием для подобных увольнений является статья 240 «Устава внутренней службы» ВС РФ. В ней констатируется, что военнослужащий, который проходит срочную военную службу по призыву, в случае, если у него отсутствуют дисциплинарные взыскания, располагает правом на увольнение из расположения полка (корабля) один раз в неделю.

  Однако здесь же указывается, что сам факт покидания военнослужащим расположения части (корабля) должен происходить таким образом, чтобы этим не снижалась боевая готовность воинской части. Не ухудшалось состояние и качество боевого дежурства.

  Солдаты срочной службы уходят в увольнение на основании распоряжения, которое отдаёт командир роты исключительно в дни недели, установленные соответствующим приказом командиром полка. При этом определено, что одновременно находиться в увольнении может не более 30 процентов личного состава полка (корабля) из числа военнослужащих срочной службы.

  В субботние и предпраздничные дни покидать расположение части разрешено до 24.00. В праздничные дни и воскресные дают «погулять» до времени, установленного для вечерней поверки (обычно это 19.00 — 20.00).

  Одним из основных основополагающих посылов для граждан, которые проходят срочную службу по призыву, является то, что они могут рассчитывать на увольнение исключительно после того, как приняли военную присягу.

  Реальная картина с «увалами» в армии

  Практика не прохождения военной службы срочной показывает, что увольнение для солдат сродни празднику. Подавляющему большинству из них хочется пройтись с товарищами, либо прогуляться одному за территорией части практически всегда.

  В этот период он может удовлетворить определённые потребности посредством употребления сладостей, походов в кино, встреч с друзьями, возлюбленными. Тем самым получив отдых от непростых солдатских будней. На практике ситуация в армии обстоит несколько иначе, чем регламентирует ее Устав внутренней службы.

  С учётом того, что находиться в увольнении может одновременно 25% — 30% военнослужащих части, то простые расчёты показывают — военнослужащий срочник (в порядке очереди) может сходить в увольнение и отдохнуть вне расположения части около 1 раза в месяц. И только в том случае если к нему от командиров не будет каких-либо нареканий.

  

  Радость солдата при получении документов при увольнении из армии по демобилизации не имеет границ

  Надо также заметить, что само понятие «увольнительная» в армии имеет и иную смысловую нагрузку, подразумевающую демобилизацию из рядов вооружённых сил. Если военнослужащий увольняется (демобилизуется), то это означает, что он перед Отечеством выполнял свой конституционный долг, отслужив положенный срок.

  В данном случае он увольняется на законных основаниях и может свободно распоряжаться своим времяпрепровождением. Такое увольнение есть переход в другую категорию – в запас.

  Первое увольнение

  Согласно положениям действующих нормативных документов вооружённых сил РФ, следует, что свою первую увольнительную солдаты обязаны получить в день, когда они принимают присягу. Обычно это происходит после торжественных мероприятий в субботу. Именно в этот день «новоиспечённый» рядовой получает право 1-й раз выйти за пределы воинской части.

  Первое увольнение, несмотря на предоставление права покидать часть в одиночестве, предоставляется исключительно при наличии сопровождающих, а именно: родителей, опекунов, родственниками, супруги. При этом обычно родственники в своеобразный залог оставляют у командира свой паспорт. Такая практика стала применяться в настоящее время повсеместно.

  Обычно первое увольнение, как было указано выше, осуществляется в субботу, после присяги. Данное подразумевает то, что оно будет продолжено и на следующий день — в воскресенье. При этом оформлять увольнительную придётся по тем же, предписанным Уставом внутренней службы, правилам.

  Правила поведения

  Тем, кто находится в увольнении, требуется соблюдать определённые установленные правила, которые следует выполнять обязательно, чтобы не впасть в немилость у командиров. Что, в свою очередь, может ограничить на длительный период времени возможность вновь сходить в увольнение.

  • нельзя употреблять наркотики, психотропные вещества и спиртные напитки;
  • запрещено ездить на автотранспорте за рулём, даже если у военнослужащего имеются права;
  • категорически запрещается солдату в увольнении купаться в водоёмах, в том числе в бассейнах, а также выходить на лёд.

  В увольнении следует военнослужащим бережно относиться к своей военной форме, в которой они вышли за пределы гарнизона. В случае нарушения правил ее ношения встреча с военным патрулём может привести к тому, что у солдата возникнут серьёзные неприятности.

  В данном случае бывалые люди рекомендуют обзавестись знакомыми в населённом пункте, где предстоит проводить увольнение. Именно у них можно брать «напрокат» гражданскую одежду и осуществлять прогулки как обычный человек, что, с большой степенью вероятности, внимание военного патруля к военнослужащему не привлечёт.

  Тем же, кто будет находиться в увольнении в военной форме одежды, следует знать, что носить ее надо аккуратно и бережно. Снимать сапоги, туфли, ботинки, китель, фуражку, несмотря на то, что увал сопровождает жаркая погода, нельзя, так как военнослужащий должен иметь всегда опрятный и установленный Уставами внешний вид.

  

  Комната посетителей при воинской части посещается только после согласования с командиром

  После того как военнослужащие приняли присягу, обычно их направляют в учебную часть (на учёбу). В этих подразделениях занятия могут осуществляться длительное время, от 2 месяцев до 6. При этом надо знать, что в увольнение из таких подразделений уйти более проблематично, чем из постоянного места службы.

  Однако встречи с родными и близкими разрешены, но в пределах КПП.

  При контрольно-пропускных пунктах обычно создаются комнаты для встречи с посетителями. Однако и их надо со своим командиром согласовывать в обязательном порядке. И при этом помнить, что они разрешены исключительно в выходные дни, в будни они (встречи с родными) находятся под запретом.

  Задержка увольнения военнослужащего по призыву

  Задержка с увольнением военнослужащего по призыву возможна в некоторых случаях:
  • Участие в боевом походе кораблей ВМФ РФ;
  • Дисциплинарное взыскание в виде содержания на гауптвахте;
  • Осуждение военнослужащего к содержанию в дисциплинарном батальоне.

  Матросы (старшины) проходящие службу на кораблях и подводных лодках могут быть уволены со значительной задержкой в тех случаях, когда корабль, на котором они проходят службу находится в дальнем походе и организовать отправку личного состава, у которого окончился срок службы, не представляется возможным.
  Это вполне объяснимая причина. Хотя, матросов и старшин у которых заканчивается срок службы стараются не задействовать в дальних морских походах без их согласия.

  Гораздо обиднее тем военнослужащим, кто отметил свое пребывание в рядах армии неоднократными нарушениями воинской дисциплины или самовольными отлучками из части.
  В общий срок службы не засчитывается время пребывания на гауптвахте и время нахождения в самовольной отлучке (если её длительность не превышает 2 суток) либо в том случае, если за более длительную отлучку из части военнослужащий срочной службы не был привлечен к уголовной ответственности в соответствии со ст337 УК РФ.
  Приказ об увольнении таких военнослужащих издается только по истечении времени, которое они в общей сложности находились на гауптвахте или в самовольной отлучке.

  Увольнение военнослужащих по призыву, осужденных за совершение воинских преступлений малой и средней тяжести к направлению в дисциплинарный батальон так же не представляется возможным на общих основания до истечения 1 календарного года.
  После отбытия наказания в дисциплинарном батальоне им предстоит дослуживать срок своей службы в воинской части до тех пор, пока он не составит 1 год.

  Советуем ознакомиться:

  1. Военкомат в 16 лет
  2. Письмо о возврате денежных средств образец
  3. 353
  4. Гарантийное письмо
  5. Какие долги не списываются при банкротстве
  6. В счет отпуска
  Советуем прочитать:  Списание долгов в 2025 году