Судимость родственников при приеме на госслужбу

В ст. 86 УК РФ прописано, что судимость устанавливается только по приговору суда и длиться до ее полного погашения, либо снятия. Сегодня выделяются такие типы судимости:

1. Текущая, которая может быть у только что освободившегося человека, когда необходимый период для ее погашения еще не прошел.
2. Условная, применяется к людям, которые были осуждены условно. Фактически, ничем от предыдущей она не отличается. Досрочное снятие через суд возможно, если преступник докажет, что этого заслужил.
3. Погашенная, имеет место, после того как человек отбыл наказание и в определенный период времени преступных действий не совершал.
4. Снятая – снимается судебным органом, либо другим органом, в результате хорошего поведения осужденного, либо по другим причинам (амнистирование).

Информация о судимости у человека размещается и храниться в ГИАЦ РФ. Убрать данные оттуда можно только путем обращения в суд с доказательствами, реабилитирующими человека. К примеру, гражданин был осужден незаконно или по ошибке. В итоге, судимость с него снимается, а данные из базы убираются.

Где нельзя трудиться таким гражданам?

Лица, имеющие судимость не могут работать в разных ведомствах, например, в экономической сфере и в сфере образования, воспитания, развития детей, приставами, прокурорами, сотрудниками МЧС, в авиации и на транспорте. Ограничения устанавливаются с таким учетом, чтобы гражданин не мог повторно совершить преступление и тем самым, причинить вред обществу.

Если ограничение в виде судимости было снять с человека по реабилитирующим обстоятельствам, то отказать ему в приеме на работу не могут. При трудоустройстве играет роль и основание, по которому гражданин получил судимость.

Особенности устройства на работу, если есть судимые родственники

Данный момент особенно интересен, если речь идут об устройстве на армейскую службу или в какое-нибудь гос.ведомство. Частая проблема, с которой могут столкнуться такие соискатели – это оформление допуска к гос.тайне. Работодатель должен быть уверен в полной «чистоте перед законом» не только самого гражданина, но и всей его семьи.

Заполняя анкету при трудоустройстве, необходимо как можно подробнее заполнить все графы, включая и пункт о судимости родных, поскольку внесение недостоверных данных может привести к отказу. Проверять будут только близких родственников – супругов, родителей, детей, братьев и сестре, бабушек и дедушек. Изучаются сведения даже о приемных детях, родителях.

Крайне важно при подаче заявления и при заполнении анкеты указывать только достоверные данные. В ходе проверки, будет изучаться биография каждого близкого родственника. Если соискатель на должность заранее укажет, что у близкого человека была судимость, но уже погашена, то это даст ему шанс устроиться на работу.

При подобных обстоятельствах решение принимается в индивидуальном порядке, поэтому, чем честнее ведет себя соискатель, тем положительнее для него будет результат. Такие правила действуют для структур, типа ФСБ, другие силовые ведомства, где придется работать с государственной тайной.

Могут ли отказать в устройства на работу, если есть судимый родственник?

Помимо перечисленных оснований, больше причин у работодателя для отказа в трудоустройстве нет. Руководители коммерческих предприятий не очень интересуются данным вопросом. Обычно, ситуацию с судимостью у родственников проверяют только при устройстве на работу в крупную корпорацию.

Есть еще один существенный нюансы. Наличие административного правонарушения не является поводом для отказа в занятости, впрочем, как и судимость у дальнего родственника. Когда потенциальный работодатель отказывает соискателю именно по таким причинам, значит можно обращаться в суд и отстаивать свои права уже там.

Ограничения для поступления на муниципальную службу

Согласно ст. 13 ФЗ № 25-ФЗ от 02.03.2007 года, не вправе поступать на муниципальную службу лица:

отказавшиеся пройти через процедуру допуска к сведениям, считающимся государственной или иной тайной, охраняемой законом, если служебная деятельность невозможна без применения указанных сведений;

состоящие в родстве или свойстве с главой муниципального образования, если должность предполагает подчинение одного гражданина другому;

утратившие российское гражданство, либо получившие гражданство иного государства, либо право проживать на его территории (не считая тех, с которыми РФ подписала соглашения международного плана о возможности муниципальной службы);

В данном списке нет пункта о том, что нельзя устроиться на муниципальную службу с погашенной судимостью.

Когда судимость считается погашенной?

Положения о судимости устанавливаются ст. 86 УК РФ.

Согласно ч. 1 данной статьи, лицо фактически считается судимым с момента вступления в силу обвинительного приговора судебного органа и до снятия или погашения судимости. Гражданин, освобожденный от уголовного наказания, является несудимым.

1. В отношении граждан, осужденных к более легким наказаниям, нежели лишение свободы — по прошествии одного года с момента исполнения (или же отбытия) наказания.
2. Для лиц, отбывавших лишение свободы за преступные деяния средней либо небольшой тяжести — по прошествии трех лет с момент отбытия наказания.
3. В отношении лиц, осужденных за преступления, отнесенные к особо тяжким — спустя десять лет после окончания несения наказания.
4. Для лиц, условно осужденных, — по окончании испытательного срока.

В статье есть оговорки. Так, в случае досрочного освобождения осужденного или замены ему наказания более легким вариантом, срок погашения судимости определяется исходя из отбытого временного промежутка наказания, с момента освобождения от отбывания дополнительного, а также основного наказания.

При положительном поведении осужденного, а также компенсировании им ущерба, причиненного вследствие преступного деяния, по его просьбе суд вправе снять судимость до окончания срока ее погашения.

Руководствуясь положениями ст. 86 УК РФ , нужно различать:

1. Текущую судимость, имеющуюся у человека, освободившегося от исполнения (отбывания) наказания, при условии, что период для ее погашения еще не завершился.
2. Условную, применяемую к лицам, осужденным условно (от текущей она практически ничем не отличается).
3. Погашенную судимость, при которой завершаются все правовые последствия, обусловленные осуждением гражданина за преступное деяния из-за окончания сроков, оговоренных законом.
4. Снятую судимость, когда правовые последствия аннулируются до окончания срока, отведенного на ее погашение.

После снятия судимости все правовые последствия, обусловленные ею, аннулируются.

Действует ли закон на практике

Несмотря на то, что законодательство допускает госслужбу лиц со снятой или погашенной судимостью, на практике все обстоит иначе. Обычно руководители государственных и муниципальных органов не хотят брать на службу лиц, имеющих преступное прошлое.

Вам также будет интересно:

В итоге такие граждане оказываются перед выбором:

• признаться в наличии судимости, что, скорее всего, приведет к отказу в принятию на службу якобы по другой причине;
• скрыть факт судимости.

Большинство лиц идет по второму пути и поступают на службу, ведь кадровые отделы не всегда хорошо проверяют информацию.

Если через какое-то время обман вскрывается, то руководители обычно желают расторгнуть контракт. Они имеют на это право. И вот почему.

Граждане, желающие заместить должность, заполняют анкету, в которой должны указать достоверные данные. Контракт может быть расторгнут в связи с предоставлением гражданином заведомо ложной информации или поддельных документов.

В судебной практике были случаи, когда уволенные с госслужбы по оговоренному основанию ( п. 8 ч. 1 ст. 16 ФЗ № 79-ФЗ от 27.07.2004 года ) обращались в судебный орган для восстановления в должности.

Раньше суды шли по пути удовлетворения требований, обосновывая это тем, что погашенная или снятая судимость не препятствует поступлению на службу (ведь такое ограничение законодательно не оговорено).

Последнее время суды отказывают в иске, мотивируя тем, что предоставление недостоверных или заведомо неправдивых сведений является основанием для отказа в принятии на службу.

Можно ли устроиться на службу с судимостью родственников?

Вам также будет интересно:

В российских законах не говорится, что факт судимости у близкого родственника выступает препятствием для начала службы. Однако, при устройстве, например, в службу внутренних дел, этот факт может учитываться.

В Постановлении Правительства РФ № 1259 от 06.12.2012 года сказано, что при приеме на службу в ОВД осуществляется психологический профессиональный отбор граждан, целью которого является понимание того, позволят ли деловые и личные качества человека выполнять должностные обязанности и есть ли риск того, что он поведет себя девиантно (общественно опасно).

Одним из критериев профпригодности считается наличие у гражданина деловых и личных качеств, которые необходимы для исполнения обязанностей сотрудника ОВД. Кроме этого, обязательно учитываются факторы риска. К ним относится, в том числе, наличие противоправных взаимодействий с лицами, за которыми числится непогашенная или неснятая судимость.

Отсюда следует, что наличие у близкого родственника лица, претендующего на должность в ОВД, судимости, может быть фактором, снижающим вероятность поступления на службу. Однако полученная информация не является определяющим фактором при решении вопроса о принятии гражданина в ОВД.