После окончания профессионального образовательного учреждения, в данном случае мы говорим о медицинских ВУЗах и колледжах, медики разных специальностей начинают трудовую деятельность в больницах, поликлиниках, лабораториях и других учреждениях здравоохранения. С этого момента начинается отсчет стажа работы. Он необходим для того, чтобы к моменту выхода на пенсию граждане имели хорошие надбавки, льготы и достойный размер пенсионного обеспечения.
На основании длительности периода работы работникам производится подсчет выслуги лет, за что тоже положены определенные доплаты.
Что он дает?
Согласно изменениям в пенсионном законодательстве, работники зарабатывают сегодня не конкретный стаж в медицинском учреждении, а его страховую часть. Это означает, что на основании отчислений в ПФР, который ежемесячно совершает работодатель за работника, копятся коэффициенты, которые учитываются при начислении пенсионных выплат.
Законодательство предусматривает льготный период выхода на заслуженный отдых для работников здравоохранения. Льготный – это означает, что общий период деятельности, дающий право выхода на пенсию, сокращается.
Обучение длится 1 год, в это время медики не занимаются практической деятельностью, значит, работодатель не производит отчисления в ПФР за них. Соответственно, в стаж работы этот год тоже не входит.
Медицинский стаж для выхода на пенсию
Для медицинского персонала ключевым условием для ухода на пенсию считается количество отработанных в медицине лет. Работники здравоохранения имеют право на льготную пенсию, когда их количество достигло 30 лет в городских учреждениях и 25 – в сельской местности.
При подсчете стажа возраст медиков не учитывается, главное – количество лет, отработанных в здравоохранении.
Существуют определенные параметры для подсчета отдельным категориям медицинских работников, например, 1 год работы приравнивается к 1,5 годам. Этот Перечень специальностей имеется в постановлении Правительства.
Более подробно узнать о льготной пенсии для работников из области здравоохранения Вы можете из представленного видео.
Сколько лет нужно отработать?
Работники здравоохранения имеют возможность закончить трудовую деятельность раньше положенного срока. Существует перечень критериев, которые необходимо учитывать, претендуя на льготную пенсию. К этой категории относятся медицинские должности, связанные с нервными перегрузками, высокой ответственностью и повышенными должностными обязательствами.
Чтобы занять подобную должность, медик должен иметь за плечами 6 лет учебы и проходить 1 раз в 5 лет переаттестацию. Если врач планирует воспользоваться льготой при выходе на заслуженный отдых, ему стоит заблаговременно позаботиться о том, чтобы накопить стаж работы в здравоохранении 25/30 лет в зависимости от места работы. Возраст при этом имеет второстепенное значение.
Как считают?
Правительством утвержден список должностей, согласно которому производится подсчет трудового стажа медикам при выходе на пенсию. Там же изложены правила подсчета сроков выслуги с учетом работы в учреждении здравоохранения. Льготный стаж считают по правилу: 1 год за 1,5 года деятельности.
При этом необходимо учитывать, какие периоды и в каких поликлиниках работали медики, так как типы медучреждений также берутся во внимание при подсчете.
Если трудовая деятельность проходила в соответствующих подразделениях и на конкретных рабочих местах, перечисленных в нормативных документах, то отработанный период включается в стаж работы для получения льготной пенсии.
Доплата
Существуют надбавки медикам за то, что они трудились в здравоохранении продолжительный период. Они производятся на основании указа Президента РФ с 1993 г. Размеры доплат:
- За первые 3 года работы по 30% и по 25% за каждые следующие 2 года работы без перерывов – для медицинских работников скорой помощи и санитарной авиации.
- От 10%, но не более 80%, – работникам противолепрозных, противочумных учреждений.
- 30% за первые 3 года и 15% за каждые следующие 2 года – сельским медикам, семейным врачам и медсестрам, специалистам ВТК, медикам противотуберкулёзных больниц.
- 30% за первые 3 года и 10% за следующие 2 года – для цеховых медиков.
- 20% за первые 3 года и 10% за следующие 2 года – для всех работников социальной защиты населения.
Действующий закон о пенсиях не содержит норм, которые позволяют суммировать стаж педагога и медика, чтобы в итоге он получился достаточным для получения льготной пенсии.
Если у гражданки при начислении пенсии насчитывается, например, 10 лет работы в детском саду и 20 – медсестрой в поликлинике, то общее количество – 30 отработанных лет. Этого недостаточно для ухода на пенсию в льготном порядке. Она должна отработать 30 лет только в здравоохранении в городском лечебном учреждении и 25 в сельском, либо полных 25 в образовании.
Подсчет медицинского стажа у граждан, достигших пенсионного возраста – это дело сугубо индивидуальное и зависит не только от полного количества отработанных лет, но и от категории медицинского учреждения и занимаемых должностей, поэтому подсчет должен производить специалист.
Трудовой стаж медицинского работника, его прерывание
Основная причина особого отношения к медицинским работникам состоит в том, что на этой должности человеку приходится брать на себя дополнительные обязанности и дополнительную ответственность. Это приводит к тому, что они испытывают сильное нервное напряжение. Намного большее, чем те, которому подвергаются работники на других должностях.
Это дает право людям, трудящимся в медицинских учреждениях, выйти на пенсию досрочно.
Но этот факт также является причиной для дополнительных требований, выдвигаемых ко всякому, кто хочет стать медработником. Они, в основном, касаются сроков обучения и квалификации. Для того, чтобы претендовать на должность работника в медицинском учреждении, человек должен отучиться минимум 6 лет.
И при этом каждые 5 лет он должен проходить специальные тесты, которые должны подтверждать его квалификацию.
В п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ, который утвержден 28.12.2013, говорится, что медицинский работник может выйти на пенсию досрочно. Для того, чтобы воспользоваться этим правом, у медработника должен быть стаж в охране здоровья.
- Если сотрудник работает в медицинских учреждениях, которые приписаны к поселкам городского типа или селам, то для досрочного выхода на пенсию достаточно иметь 25 лет стажа.
- Если сотрудник работает в городских медицинских учреждениях, или если у него смешанный стаж, то человеку достаточно 30 лет работы, чтобы выйти на пенсию.
Возраст самого медицинского работника при выходе на пенсию не имеет никакого значения. Единственное, на что обращают внимание — фактическое время, которое он провел на должности и общий стаж работы на том или ином месте. И то, чтобы за это время работодатель оплатил все обязательные выплаты во внебюджетные фонды.
А теперь о прерывании стажа. Стоит отметить, что непрерывный трудовой стаж никак не влияет на время, которое нужно для того, чтобы досрочно выйти на пенсию. Но его непрерывность может влиять на размер пенсионных отчислений, которые назначаются работнику по окончанию его трудовой деятельности.
В случае с медработником действуют те же правила, что и для любых других должностей, а именно:
- Если работник закончил трудиться в учреждении из-за окончания срока соответствующего договора, то у него есть месяц на то, чтобы устроиться на другую должность. В течении этого времени его стаж будет считаться непрерывным.
- Если работник уволился по собственному желанию, то срок, выделяемый для нахождения новой должности, сокращается с месяца до трех недель.
- Служба в армии не является причиной для прерывания трудового стажа. Если от начала службы до начала работы на новом месте, после окончания армейской подготовки, не прошло больше месяца, то непрерывность стажа сохраняется.
Также в стаж работника засчитывается то время, которое он провел на специализированных курсах, где занимаются повышением квалификации. Прохождение подобных курсов является прямой обязанностью сотруднику, а значит является поводом засчитывать эти часы в трудовой стаж.
Пенсия медицинского работника
Размер пенсии медицинского работника, как и работника из любой другой сферы деятельности, высчитывается индивидуально. Она зависит от того, в каком регионе он проработал, какой там установлен особый коэффициент и прожиточный минимум, и сколько лет он занимал должность. В среднем размер пенсии колеблется в районе 40% от общего оклада, получаемого человеком во время работы.
То, насколько сильно непрерывность стажа влияет на размер пенсии, определяется местным самоуправлением. В некоторых регионах он может вообще никак не влиять на то, какие деньги будет получать человек, закончив трудовую деятельность.
Пенсия медицинского работника, также, как и человека, проработавшего на любой другой должности, индексируется каждый год, 1-го февраля. В 2017-м году пенсионное пособие для сотрудников медицинских учреждений было повышено больше, чем на 5%.
Понятие медицинского стажа
Под медицинским стажем принято понимать особый вид рабочего стажа, который возможно получить, оказывая медицинские услуги населению, являясь трудоустроенным в соответствующем медицинском учреждении. Медстаж учитывается в страховой стаж для фиксации права работающего субъекта на определенные виды пенсий, правила исчисления которых детально отражены в ФЗ № 400от 28.12.2013г.
Действующее законодательство РФ предполагает, что накапливаются не сами года стажа, а заработанные субъектом на протяжении активного периода его профессиональной деятельности особые коэффициенты (ИПК). Данные показатели условно закрепляются за именем сотрудника и определяются с учетом отчислений страховых сумм, которые осуществляет наниматель субъекта в соответствующий фонд (исходя из ст. 15 ФЗ № 400).
Помимо особых условий выхода на пенсию, стаж медработника может пригодиться субъекту для получения дополнительных надбавок к окладу и добавочных выплат, которые назначаются врачам после определенного количества лет непрерывной деятельности. В частности, например, для тех лиц, которые работают в поликлиниках ФТС РФ, надбавка к зарплате за первые 36 месяцев труда составляет от 20% до 30%, в зависимости от должности.
Помимо прочего, в соответствии со ст. 350 ТК РФ, длительность медицинского стажа также оказывает влияние на количество дней регулярного оплачиваемого нанимателем отдыха. Например, семейные врачи могут получить три дополнительных дня отпуска за опыт работы более 3-х лет, исходя из Постановления Правительства РФ № 1588 от 30.12.1998г.
В соответствии со стандартными нормами, в страховой стаж входят такие периоды:
- осуществление профессиональной деятельности на территории России;
- осуществление профессиональной деятельности за пределами России;
- внесение гражданином страховых взносов в ПФ РФ на добровольной основе, в контексте обязательного страхования. Однако важно подчеркнуть, что период подобного осуществления взносов не должен превышать 50% от стажа, требуемого для определения субъекту пенсии на основании достижения им соответствующего возраста;
- прочие периоды, приведенные в законодательстве.
К прочим периодам, регламентируемым законодательством, относятся такие сроки:
- служба в армии;
- длительная болезнь (при наличии документальных подтверждений);
- период беременности, родов и дальнейшего ухода за ребенком. Однако подразумевается только период по уходу за ребенком до полутора лет, в общей сумме не больше шести лет;
- период, пока субъект официально числился безработным и получал соответствующее пособие;
- арест, который базировался на безосновательных обвинениях. В дальнейшем субъект должен быть полностью реабилитирован и иметь соответствующие документальные доказательства;
- период ухода за нетрудоспособным родственником с инвалидностью 1-й группы, за субъектом с ограниченными физическими возможностями, который не достиг 18-ти лет, а также за близким человеком старше 80 лет;
- период, когда супруг военнослужащего по контракту, после переезда в другой город ввиду должностных условий, не смог найти подходящую вакансию на новом месте. Однако подобный период не может составлять более пяти лет;
- пребывание в зарубежной стране супругов консулов или дипломатов. Данный период также ограничивается пятилетним сроком;
- период, когда гражданин был безосновательно обвинен в каком-либо правонарушении, которое повлекло за собой отстранение от служебных обязанностей. В дальнейшем субъект должен быть полностью реабилитирован.