Когда лучше уволиться работающему пенсионеру

Многие граждане после выхода на пенсию продолжают работать, так как на одно пенсионное обеспечение прожить просто невозможно. Но в этом случае работающие пенсионеры остаются без ежегодной индексации пенсии ровно из-за того, что продолжают трудиться. Мораторий на индексацию для этой категории граждан действует еще с 2016 года.

Несложно посчитать, сколько за эти годы потерял пенсионер из-за такой заморозки:

• за 2016 год — 4%;
• за 2017 — 5,4%;
• за 2018 — 3,7%;
• за 2019 — 7,05%.
• за 2020 — 6,6%.
• за 2021 — 6,3%.

То есть за эти годы их пенсия могла вырасти почти на 38%, если бы не действующий мораторий.

Единственным вариантом, чтобы получить проиндексированную пенсию, является увольнение и переход пенсионера в категорию неработающих. В таком случае пенсию пересчитают и учтут все пропущенные работающим гражданином индексации.

Как пересчитывается пенсия после увольнения работающего пенсионера

В случае увольнения пенсионеру пересчитывают пенсию с учетом тех индексаций, которые он пропустил за время своей трудовой деятельности. Такое право на перерасчет после увольнения закреплено в части 3 ст. 26.1 закона № 400-ФЗ.

Проиндексированная пенсия назначается с 1 числа месяца, следующего за тем, в котором пенсионер уволился с работы. Например, если человек уволится в любой день августа, то прибавка будет назначена с 1 сентября.

Однако получить повышенную пенсию гражданин сможет по прошествии нескольких месяцев после прекращения работы. Связано это с процедурой передачи сведений от работодателя в ПФР, на основании которых и принимают решение о перерасчете.

Далее представлена пошаговая схема, подготовленная администрацией сайта pensiology.ru. Она показывает, как будут пересчитывать пенсию работающим пенсионерам после увольнения. В схеме показан порядок перерасчета, если гражданин уволится в декабре, но аналогично можно подставить любую другую дату — механизм будет аналогичный.

Пошаговая схема перерасчета

Соответственно, если работа прекращена в декабре, то индексация будет назначена с 1 января. Причем задержка выплаты составит 3 месяца, а проиндексированную выплату пенсионер получит в апреле вместе с доплатами за январь, февраль и март.

Отметим, что такая схема отображает наиболее выгодный вариант увольнения пенсионера с целью получения индексации (далее объясним это подробнее).

Когда лучше уволиться работающему пенсионеру, чтобы получить индексацию

При выборе даты увольнения нужно отталкиваться от конкретных целей, которые преследует пенсионер. В зависимости от них рекомендации будут следующими:

• Если пенсионер долгое время работает и просто хочет, что его пенсию проиндексировали, то можно уволиться в любое время. Правда, выгоднее всего уволиться в последний день месяца, так как повышение будет назначено с 1 числа следующего месяца. Если увольнение оформить в начале и середине месяца, гражданин просто потеряет зарплату за это время — с даты увольнения до окончания текущего месяца.
• Если пенсионер не хочет пропустить очередную ежегодную индексацию (как, например, повышение на 5,9% с 1 января 2022 года), выгодно уволиться так, чтобы на дату проведения индексации человек уже считался неработающим. К примеру, если гражданин хочет получить январскую индексацию, нужно уволиться до конца декабря, а далее быть неработающим в течение всего января.

Схема перерасчета будет такая же, как представлена в инфографике (порядок будет аналогичным).

Сколько нужно не работать, чтобы проиндексировали пенсию

ПФР узнает, что пенсионер перешел в категорию неработающих, если за него больше не уплачиваются страховые взносы. То есть от работодателя должна поступить отчетность, в которой будут отсутствовать сведения о взносах, уплаченных за пенсионера. А так как отчетность ежемесячная, то нужно не работать ни одного дня в течение календарного месяца, чтобы «не попасть в отчет».

Нужно не работать с первое и по последнее число месяца, например, с 1 и по 31 января. Тогда в отчете за январь будут отсутствовать сведения об уплате взносов за пенсионера.

Если гражданин решил уволиться в начале или середине месяца, то ему нужно не работать до конца этого и в течение всего следующего месяца. Например, если увольнение оформили с 15 мая, нужно не работать до конца мая и в течение всего июня.

Пенсионер уволился с работы: надо ли сообщать в Пенсионный фонд?

Закон не обязывает пенсионера уведомлять Пенсионный фонд о своем увольнении или последующем трудоустройстве. Все сведения о статусе гражданина (работающий или неработающий) содержатся в системе индивидуального персонифицированного учета. Информация в эту базу поступает от работодателя в виде ежемесячной отчетности.

Однако, согласно части 5 ст. 26.1 закона № 400-ФЗ, гражданин вправе сообщать в ПФР о своем увольнении или последующем трудоустройстве. Уведомить можно при личном обращении в Пенсионный фонд, МФЦ или путем подачи заявления через Госуслуги или Личный кабинет на сайте ПФР.

Обратите внимание: в законе говорится, что «пенсионеры вправе» уведомлять ПФР, а не обязаны это делать. По сути, это личное дело каждого — уведомлять или нет. Кроме того, на дату проведения перерасчета после увольнения это никак не повлияет.

Все равно выплаты пересчитают только на основании сведений персучета и поступающей отчетности работодателя. Личное уведомление не ускорит процедуру перерасчета.

Когда можно снова устроиться на работу

Работающий пенсионер может устроиться на новое или вернуться на прежнее место работы, даже не дожидаясь прибавки от перерасчета. Главное условие: быть неработающим в течение полного календарного месяца. А сразу после окончания этого периода можно устраиваться на работу — прибавка не потеряется.

При этом сроки перерасчета будут стандартными, а прибавка поступит не менее чем через 3 месяца (см. схему перерасчета).

Например, пенсионер решил уволиться 25 апреля. Чтобы ему проиндексировали пенсию, он должен не работать до 31 мая включительно. Уже с 1 июня он может устроиться на работу, при этом прибавку от перерасчета он не потеряет.

Согласно механизму перерасчета, повышенную пенсию он получит в августе, а вместе с ней доплаты за май, июнь и июль (так как право на индексацию будет установлено с 1 мая).

Напомним, что согласно части 8 ст. 26.1 закона № 400-ФЗ, в случае возобновления трудовой деятельности для пенсионера снова «замораживается» право на индексацию. Он будет получать тот размер пенсии, который причитался ему на дату, предшествующую трудоустройству.

Комментарии (41)

Уволившись с места работы один раз, а затем трудоустроиться снова, неважно куда, и проработав несколько лет после окончательного ухода на заслуженный отдых. Будет ли проиндексирована пенсия за эти годы?

Здравствуйте. За все годы, в которых вы пропустили индексацию по причине трудоустройства, будет проведена индексация пенсии после увольнения.

Здравствуйте. Сейчас идут разговоры о том, что с 1 января 2020 года будут заморожены предыдущие индексации и отменены последующие работающим пенсионерам. Так ли это?

Здравствуйте, Любовь Ивановна. Это дезинформация, таких решений не принималось. Право на получение пропущенных индексаций по-прежнему предоставляется после увольнения пенсионера.

Здравствуйте! Уволилась 30.09.2019. За 2019 год заработала больше 3 баллов. Будет ли откорректирована моя пенсия с 01.08.2020 на 3 балла?

Хорошо, что зашла на вашу страничку. Все понятно. Спасибо.

Но Госдума и Совет Федерации это проработают, и придётся ждать компенсации до 80-ти лет! Здоровья Всем! С уважением и любовью к власти это пишу! Они думают о нас! А не о яхтах с замками. Здоровья Тебе, кто читает!

Здравствуйте! Я неработающий пенсионер. Если устроюсь на работу с 01.01.2020 года, уволюсь 31.12.2020 года, будет ли увеличена моя пенсия помимо индексации с 01 января 2021 года? Если да, то насколько?

Здравствуйте. Пенсия увеличится в зависимости от количества накопленных пенсионных баллов за время работы. Прибавка будет рассчитываться как количество баллов, умноженное на стоимость одного такого балла. В 2021 году цена балла 98,86 рублей.

Я хочу устроиться на работу в ноябре-декабре 2019 г. Будет ли мне индексация в январе 2020 г.?

Здравствуйте) Я работающий пенсионер, хочу уволиться 31.01.2020 г., чтобы увеличить пенсию. Могу ли выйти на работу 1.03.2020 г., или еще ПФР не успеет пересчитать пенсию?

Да, вы можете выйти на работу с 1 марта 2020 года. К тому моменту вы еще не будете получать повышенную пенсию, она поступит чуть позже.

Если я расторгла договор гпх 31/01/2020 г., а расчёт мне выдали 10/02/2020 г., с какого месяца мне сделают индексацию пенсии, и когда мне можно снова приступить к работе?

А пенсионный фонд утверждает, что срок нетрудоустройства должен быть 3 месяца, т.е. на работу можно устроиться только с 1 апреля

Хочу уволиться 25.12.19 г. Как, когда и на сколько увеличится моя пенсия? Когда я могу ожидать индексацию?

Если я уволюсь 31.05.2020 г., получу ли я индексацию за 2020 г.?

Я учитель. Хочу подать заявление на увольнение с 1 июня и получить индексацию за все годы. Когда мне можно вернуться на работу, чтобы не потерять индексацию?

Неработающий пенсионер начинает работать сразу после индексации, прибавка сохраняется? Спасибо.

Да, прибавка сохраняется.

Спасибо за полезное разъяснение.

Неработающий пенсионер устроится на работу 2 января. Будет индексация пенсии на 6.6%?

Я работающий пенсионер, планирую устроить себе заслуженный отдых. Про индексацию мне все ясно, вопрос об августовской прибавке. Получу ли я прибавку, если не выдержу и уволюсь до 1 августа? Заранее благодарю за ответ!

Нашёл то, что волновало, СПАСИБО! Уволился в ноябре, ждал индексацию с января, но не получил, расстроился, конечно. Теперь знаю, что получу надбавку только в марте (за январь и февраль тоже), должно пройти три «технологических»» месяца для перерасчёта. Надеюсь, что получу так нужную скромную надбавку без обмана.

Я работающий пенсионер, хочу уволиться. Когда мне выгодно — до отпуска или после, чтобы быстрее проиндексировать пенсию? Спасибо.

Я работающая пенсионерка-преподаватель. Хочу получить проиндексированную пенсию. Когда мне лучше уволиться с работы и вновь поступить на работу в школу, используя, естественно, летний период?

Я работающий пенсионер, учитель. Хочу уволиться 31 июля 2020 года, начать работу с 1 сентября. Вопрос, получу я индексацию с 2016 года? Заранее благодарен, если ответите на мой вопрос. Спасибо.

Я работающий пенсионер, учитель. Если я уволюсь 31 мая, а начну работать с 1 июля, будет ли проиндексирована пенсия? Может быть есть более удобный летний период для увольнения с целью индексации пенсии? Заранее благодарна, если ответите на мои вопросы. Спасибо.

Здравствуйте. Для перерасчета пенсии необходимо не работать полный календарный месяц. Поэтому, да. Если вы увольняетесь 31 мая, а восстанавливаетесь на работе с 1 июля, пенсия будет проиндексирована.

Здравствуйте. Я работающий пенсионер, работаю в школе учителем. Уволилась 30 июня с целью перерасчёта, т.е. индексации пенсии. Скажите, когда мне можно будет снова трудоустроиться, чтобы сохранить прибавку к пенсии?

Уволилась 29 ноября 2019, вновь устроилась на прежнюю работу 9 января 2020 г. В каком месяце мне будет проиндексирована пенсия и будет ли?

Здравствуйте. Перерасчет будет назначен с 1 декабря 2020 г. Но фактически повышенная пенсия поступит только в марте. Надбавки за декабрь, январь и февраль поступят тоже в марте.

Здравствуйте. Я уволилась в феврале 2020, мне сказали, что индексацию пенсии я получу в июне. Почему? Есть какой-то закон? Получу ли я доплату за март- май? Заранее спасибо.

Здравствуйте, Нина. В этой статье как раз и объясняется, по какой схеме происходит перерасчет пенсии после увольнения и почему прибавка приходит с задержкой. Все это связано с процедурой передачи сведений от работодателя.

Доплаты за март-май придут вместе и июньской пенсией.

Я уволилась с работы 31 марта 2020, теперь я неработающий пенсионер. Жду перерасчет пенсии. А когда я имею право устроиться на работу вновь?

Я житель Крыма, и у меня сохраненная пенсия. Будет ли увеличен её размер после увольнения?

Уточните, пожалуйста: для индексации пенсии разве можно уволиться только на 1 месяц? Считается, что на 3, и увольняются все на 3. С уважением к Вам.

Тоже хочу узнать. Уточните, пожалуйста, для индексации пенсии разве можно уволиться только на 1 месяц? Считается, что на 3, и увольняются все на 3. С уважением к Вам.

Здравствуйте. Нужно считаться неработающим пенсионером 1 полный календарный месяц, с 1-ое и по последнее число месяца. Например, с 1 мая по 31 мая.

Большое спасибо за четкое и понятное объяснение всех возможных вариантов.

Здравствуйте. Я работающий пенсионер, педагог. Хочу уволиться на месяц с 31 декабря на январь. А как быть с неиспользованным отпуском за 4 месяца с сентября по декабрь включительно? Выходит, 24 дня отпуска (живу в районах приравненный к северным). Как не потерять отпускные?

Как лучше уволиться с работы: по собственному желанию или соглашению сторон?

Увольнение человека пенсионного возраста является очень непростым вопросом, который сопровождают многие нюансы. Но если встала острая необходимость, то как лучше уволиться работающему пенсионеру?

Прежде чем писать заявление и нести его на подпись руководителю, следует изучить все сложности, дабы не попасть впросак. Как правило, работающий гражданин пенсионного возраста сам принимает решение об увольнении.

Работодатель не может уволить в принудительном порядке или обязать это сделать, поскольку статья Трудового кодекса запрещает такое поведение в адрес сотрудника только на основании достигнутого им возраста. К сожалению, не все граждане хорошо осведомлены о своих законных правах, на чём очень часто и играют недобросовестные работники.

Отдельной темой является «принудительное отправление на пенсию». Это происходит в случаях, когда работающий пенсионер теряет свои профессиональные навыки и коммуникативность, ввиду естественных возрастных изменений организма, но никак не хочет этого признавать.

В этом случае его уровень КПД не превышает 5-10%, а это становится невыгодно, так как компании необходимо оставлять в работе самых перспективных сотрудников, которые принесут ей рост и процветание.

Тогда руководитель имеет право уволить работника за грубые нарушения и ошибки. Но обычно сотруднику просто дают понять, как на самом деле складывается ситуация и тогда увольнение оформляется по согласию сторон.

В трудовом договоре общей практики, увольнение пенсионера по собственному желанию или по соглашению сторон, является равнозначным процессом и не отличается никакой дополнительной выгодной составляющей.

Когда выгоднее уволиться: до или после отпуска?

В отделе кадров работнику обязаны предоставить информацию о дате прошлого отпуска, для того, чтобы знать отрабатывать ему это время или нет. Если нет, то какую-то часть отпускных придётся возвратить. Если же работник не успел сходить в отпуск, то ему выплачивается компенсация.

Важно помнить, что если пенсионер уже в отпуске, то он правомочен написать заявление на увольнение и продолжать отдыхать, без каких-либо последующих отработок. К тому же можно отнести работодателю на стол сразу два заявления — об отпуске и об увольнении.

С какого числа лучше увольняться работающему пенсионеру? В соответствии с законом Российской Федерации пенсия назначается с первого числа месяца, следующего за увольнением. Поэтому прекращать трудовой стаж лучше в последних числах месяца.

Это удобно тем, что работнику будет выплачена заработная плата, а с первого числа следующего месяца будет проиндексирована пенсия. Если же работник увольняется с первого числа текущего месяца, то индексация пенсии будет осуществлена только через месяц.

Как правильно написать заявление?

Заявление об уходе пенсионером пишется либо в общем порядке, либо на специальном бланке, выданном отделом кадров. Если гражданин достиг пенсионного возраста во время работы на этом предприятии, то в заявлении,должно быть указано «в связи с выходом на пенсию».

Если же работник устроился в компанию, будучи гражданином пенсионного возраста, то ему нужно писать заявление по собственному желанию.

При написании заявления об увольнении необходимо в обязательном порядке указать причину и свою должность. Дата ставится та, которая будет считаться последним рабочим днём. Руководство не имеет права уклоняться от принятия заявления. Если такое произошло, то работник отправляет заказное письмо с заявлением, на адрес предприятия.

Это быстро и бесплатно!

Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!

Сроки увольнения с предприятия

Что касается увольнения граждан пенсионного возраста, то тут всё предельно просто. В соответствии с Трудовым кодексом РФ работающий пенсионер может уйти на заслуженный отдых в любой момент. На него также не распространяются различные штрафы и санкции, а работодатель не имеет законного права его удерживать.

Но существует три исключения, при возникновении которых работник имеет право на увольнение в течение трёх дней:

1. работник желает уволиться во время испытательного срока;
2. работник подписал специальный договор, срок которого составляет не более двух месяцев;
3. сотрудник был устроен на время сезонных работ.

Если же работник был принят в штат уже будучи пенсионером, то увольняться он будет, следуя общим правилам Трудового кодекса.

Положенные выплаты

В российском законодательстве не существует отдельных правил по поводу выплат людям пенсионного возраста. Вся причитающаяся финансовая составляющая начисляется в едином общем порядке.

То есть гражданин получает заработную плату за то время, что он успел отработать, и компенсацию за неиспользованный отпускной период. Как с выплатами заработной платы, так и с компенсацией отпуска существуют определённые алгоритмы действий.

Алгоритм расчёта зарплаты:

• определяется, сколько денежных средств полагается гражданину в месяц;
• вычисляется общее количество рабочих дней в месяц;
• рассчитывается величина заработка в день;
• исходя из расчётов, получается остаток неоплаченных дней;
• ежедневный заработок умножается на количество неоплаченных дней.

Компенсация отпуска происходит следующим образом:

• суммируется число неиспользованных отпускных дней;
• определяется среднедневной заработок — расчетный период за год делится на количество отработанных за это время дней;
• перемножается число неиспользованных отпускных дней на размер среднего дневного заработка за год — это и будет составлять сумму компенсации.

Вышеперечисленные выплаты являются обязательными в любом случае. Но существуют и те, которые выплачиваются не всегда — это премии и выходные пособия. Выплата премии может быть установлена в коллективном или трудовом договорах.

Если в них это не предусмотрено, то работодатель либо не осуществляет эту выплату, либо производит её по своему желанию. Допустим, в качестве благодарности за долгую и плодотворную работу или поощрения сотрудника.

;
1. сокращение штата;
2. потеря возможности у работника продолжать трудовую деятельность, ввиду каких-либо обстоятельств.

О грядущем сокращении штата или ликвидации, работодатель обязан предупредить своих подчинённых за два месяца.

Зачастую молодой специалист более перспективен в плане продуктивности, чем работник пенсионного возраста, и в этом случае последние более уязвимы при сокращении. В основном увольнение пенсионеров проходит благоприятно. Но тем не менее находятся случаи, когда ситуация настолько сложная, что без вмешательства соответствующих органов справиться с ней практически невозможно.

Однако, опытные юристы советуют по возможности разрешать конфликт внутри компании, поскольку такое громкое дело может быть чревато последствиями.

Компенсация за «подмороженные» пенсии

Как известно, начиная с 2016 года и по сей день российские работающие пенсионеры утратили право на ежегодную индексацию страховых пенсий вплоть до увольнения. После ухода с работы для них восстанавливается не только индексация текущего года, но и все пропущенные начиная с достижения пенсионного возраста индексации. Легко посчитать, что начиная с 2016 года состоялось уже 6 таких индексаций.

p, blockquote 8,0,0,0,0 —>

Но эта компенсация начинается не сразу, а примерно через три месяца после расторжения трудового договора. Таков срок, необходимый для того, чтобы ваш бывший наниматель успел подать сведения в Пенсионный фонд, для проверки предоставленных в ПФР данных и собственно для перерасчета пенсии.

p, blockquote 9,0,0,0,0 —>

Если вы увольняетесь, к примеру, 30 апреля, вы будете признаны неработающим начиная с 1 мая и получите таким образом максимальную выгоду (как в виде компенсации за пропущенные индексации страховой пенсии, так и в виде зарплаты за весь последний проведенный вами на работе месяц). Если вы ушли с работы в июне, вам восстановят индексацию начиная со следующего месяца, но сами деньги вы получите уже в сентябре.

p, blockquote 10,0,0,0,0 —>

Компенсация будет добавлена к вашей пенсии не сразу, а лишь через три месяца после признания вашего увольнения. Этот срок нужен для того, чтобы Пенсионный фонд собрал и проверил все подтверждающие ваши законные права документы. По прошествии указанного срока вам выплатят компенсацию и за 3 «проверочных» месяца.

p, blockquote 11,0,0,0,0 —>

При этом если вы через какое-то время вы пожелаете вернуться к работе, уже начисленная вам индексация пенсии не будет отменена. Но поскольку вы вновь станете работающим пенсионером, дальнейшая индексация будет «заморожена» вплоть до того момента, когда вы пожелаете вновь уволиться и размер вашей пенсии будет проиндексирован на основании накопленных пенсионных баллов. Никаких финансовых санкций при повторном увольнении не предусмотрено.

Таковы общие правила, установленные для работающих пенсионеров всей России, включая Москву и Московскую область.

p, blockquote 12,0,0,0,0 —>

p, blockquote 13,0,0,0,0 —>

Стоит иметь в виду, что вы вправе оставить работу по собственному желанию, но работодатель не имеет права уволить вас по собственной прихоти. В частности, закон запрещает увольнять пенсионера из-за достижения им преклонного возраста (за исключением тех ситуаций, когда для данной профессии или должности законодательно предусмотренный предельный срок службы).

p, blockquote 14,0,0,0,0 —>

Также вас не могут принудить к прохождению двухнедельной отработки, обязательной для других увольняющихся по собственному желанию граждан.

p, blockquote 15,1,0,0,0 —>

Выбираем месяц и число

Когда выгоднее уволиться — в начале, в середине или в конце месяца? Если у вас есть возможность выбрать последний вариант, вы получите причитающуюся вам зарплату, а начиная с 1 числа следующего месяца вы уже будете считаться неработающим гражданином. Если вы уйдете с работы в начале или в середине месяца, воспользоваться этой возможностью вы не сможете — данный месяц будет зачтен вам в качестве рабочего.

p, blockquote 16,0,0,0,0 —>

Еще один неплохой вариант — уволиться в январе. Перерасчет страховых пенсий наступает с 1 января следующего года, значит, начиная с Нового года вам начислят уже проиндексированную пенсию. Более того, если вы пожелаете вернуться на работу в феврале, выполненная индексация, не имеющая обратной силы, не будет отменена.

p, blockquote 17,0,0,0,0 —>

p, blockquote 18,0,0,0,0 —>

Столичные доплаты получают не все

Отдельная тема — региональная доплата к пенсии, которую получают неработающие пенсионеры. К примеру, в Москве она положена всем оставившим работу пожилым людям при условии, что их пенсия не дотягивает до установленного в столице социального стандарта.

p, blockquote 19,0,0,0,0 —>

В 2025 году этот стандарт равен 19,5 тысячам в месяц. Такую доплату индексируют начиная с 1 января каждого года. Это значит, что если вы уволитесь в декабре, начиная с января следующего года, вам начислят увеличенную с учетом проиндексированной добавки пенсию.

p, blockquote 20,0,0,0,0 —>

Впрочем, для этого нужно соблюсти еще одно условие — подтвердить свое проживание по месту постоянной регистрации в течение самое меньшее 10 лет. При этом следует помнить, что назначение этой доплаты имеет заявительный характер. Чтобы подтвердить на нее право, необходимо обратиться в МФЦ, предъявив объемный пакет документов.

В том числе — справку из Пенсионного фонда относительно размера и вида получаемой вами пенсии и документы, доказывающие факт и длительность вашей регистрации по месту жительства в столице). Решение о начислении этой доплаты принимается за 10 рабочих дней.

p, blockquote 22,0,0,1,0 —>

Монетизируем отпуска

Как и другие увольняющиеся граждане, работающие пенсионеры имеют право на денежную компенсацию за неиспользованный за все время работы на предприятии отпуск. При этом из продолжительности полагавшегося вам отпуска вычитывают продолжительность отпусков без содержания за тот же период (разумеется, если вам приходилось брать такие отпуска).

p, blockquote 23,0,0,0,0 —>

Данная возможность доступна как гражданам, которые уволились по собственному желанию, так и тем, кто был вынужден уйти с работы по сокращению штатов. Из этого следует, что вам выгоднее всего подать заявление об уходе после отпуска — тогда вы получите и отпускные выплаты.

p, blockquote 24,0,0,0,0 —>

p, blockquote 25,0,0,0,0 —>

Более того, продолжительность отпуска будет добавлена в ваш страховой стаж, величина которого имеет значение в любом возрасте.

p, blockquote 26,0,0,0,0 —>

Как видим, работающий пенсионер имеет возможность выбрать время ухода с работы с максимальной для себя выгодой — разумеется, если он рассчитывает это время по своей воле, а не вынужден уходить из-за сокращения штатов или даже банкротства фирмы. Но и в этом случае ему причитаются неплохие бонусы, при этом по крайней мере один из них (индексация пенсии) не будет аннулирован даже при последующем трудоустройстве.

И все-таки продолжающие трудиться пожилые люди крайне болезненно воспринимают любой намек на то, что их могут принудить к выходу на пенсию, лишив в противном случае права получать одновременно пенсию и зарплату.

p, blockquote 28,0,0,0,0 —>

Это связано как с тем, что потребности пожилых людей, нуждающихся и в правильном питании, и в комфортной одежде по сезону, и в лекарствах, далеко не минимальны, так и с тем, что работа — не только источник дохода, но и социализация, необходимая даже в немолодом возрасте.

p, blockquote 29,0,0,0,0 —>

Самостоятельное решение

Каждый работающий гражданин, в том числе и пенсионер, имеет право написать заявление об увольнении по собственному желанию. В некоторых организациях, при принятии такого заявления, работодатель обязывает работника произвести отработку продолжительностью в 2 недели до даты увольнения. Такая позиция определена на законодательном уровне.

Иногда бывает, что и работодатель отпускает работника сразу же при изъявлении желания уволиться.

Для работающих граждан пожилого возраста есть исключение из данного правила. В случае, если работник увольняется по основанию выхода на пенсию, то работодатель должен произвести увольнение тем днем, который работник указывает в своем заявлении. И обязательная двухнедельная отработка, в данном случае.

не требуется. Данный порядок прописан в 80 статье Трудового Кодекса РФ. Единственное условие, которое должно соблюдаться, это правильное написание заявления об увольнении, содержащее причину ухода с работы — в связи с выходом на пенсию.

Обычный текст заявления при собственном желании, не дает право работнику не отрабатывать положенные 14 дней.

Написание заявление в начале месяца

Еще один момент при увольнении пенсионера, это дата расторжения трудового договора. Зачастую, граждане при увольнении указывают первые числа месяца. Но никто и не задумывается от том, что может потерять.

Поскольку, пенсии неработающих граждан пожилого возраста подлежат индексации, то, как только пенсионер приобретает статус безработного, то пенсия его должна стать выше.

Только, вот безработным он считается со следующей даты после увольнения. Помимо, этого существует отчетность работодателей перед органами Пенсионного фонда РФ. Так, например, если работник пишет заявление об увольнении при выходе на пенсию с 01.03.22, то в отчетности в ПФР работодатель не будет учитывать данного работника только в апреле 2022 года, потому что еще в марте человек являлся сотрудником предприятия.

В связи с этими данными, индексация пенсии пожилому гражданину будет произведена только через 2 месяца, не раньше. Но, если поступить грамотно и написать заявление об увольнении по тем же основаниям с 28.02.2022, то уже с 01.03.22 гражданин приобретает статус безработного, и перерасчет пенсии в сторону увеличения будет произведен раньше. По крайней мере, на месяц быстрее, это точно.

Оформление срочных трудовых отношений

Многие работодатели идут другим путем. Если, гражданин уходит не пенсию и решает уволиться, то ему предлагается оформить срочный трудовой договор. Тут уже работодатель играет по своим правилам и считает возможным уволить работника в любой момент, определяя дату расторжения договора.

В данном случае работодатель не имеет право принудительно заставить пенсионера работать на таких условиях. Между работником и работодателем должен быть должно быть достигнуто взаимное согласие.

Также существует еще одна из ошибок работающих пенсионеров. Они боятся увольнения в связи с сокращением штата. Пожилые работающие граждане думают, что им не полагаются никакие выплаты. Такое убеждение не верно. Все выходные пособия при увольнении полагаются всем работникам без исключения.

Следует отметить, что при увольнении на пенсию, подавать заявление на индексацию выплаты не стоит. Все необходимые данные поступают в Пенсионный фонд в установленные отчетные даты. Поэтому, подача заявления никак не повлияет на ускорение перерасчета пенсии.

Появилась новая информация об индексации пенсий для работающих пенсионеров

Появилась новая реальная надежда, что индексацию пенсий работающим пенсионерам все же могут вернуть. Теперь уже за это начали ратовать даже представители бизнеса. Официальную позицию работодателей обозначил уполномоченный при президенте РФ по защите прав предпринимателей Борис Титов.

По его словам, это поможет решить проблему дефицита кадров в стране. При этом на большой пресс-конференции в декабре 2021 года и президент страны Владимир Путин сам говорил о том, что «у нас же рабочих рук не хватает». А это значит, что проблему надо и будут решать.

Вернуть отобранное

— Дефицит кадров, который ощущался всегда, особенно обострился, — констатировал Борис Титов. — Однако здесь есть резервы, и они заключаются не только в облегчении въезда для трудовых мигрантов.

По данным Росстата, численность людей трудоспособного возраста из года в год снижается. А количество населения старше 60 лет напротив растет.

— Однако многие представители старшего поколения – очень ценные профессионалы. Они могли бы продолжать работать. Но в этом случае они лишаются права на индексацию уже заработанной трудовой пенсии. Надо вернуть им это право, резервы для этого есть, — уверен уполномоченный при президенте РФ.

Также, по его словам, государство должно предоставлять льготы по уплате страховых взносов за новых работников. Тогда будут увеличены белые зарплаты, и это тоже повысит интерес со стороны квалифицированных кадров.

Борис Титов заявил, что законопроект о возвращении индексации пенсий работающим пенсионерам в ближайшее время будет внесен в Государственную Думу. Этот шаг – лишь часть реформы пенсионной системы, разработанной Институтом экономики роста имени Столыпина. Его наблюдательный совет и возглавляет Титов.

Вернуть пенсионный возраст

Эксперты института предложили трехуровневую систему пенсионного обеспечения.

На первом уровне — базовая пенсия, выплачиваемая всем.

На втором уровне — пенсия, софинансируемая государством и предприятиями на основе страховых взносов.

На третьем — уже полностью добровольная, фактически «инвестиционная» пенсия.

Особо стоит отметить, что в рамках реформы предлагается остановить поэтапное повышение пенсионного возраста. И зафиксировать его на достигнутом уровне — плюс полтора года к «дореформенному».

Не от хорошей жизни

Работают пенсионеры вместо того, чтобы наслаждаться заслуженным отдыхом, не от хорошей жизни. Прожить на одну пенсию весьма проблематично.

Тем не менее принято правительство посчитало, что работающие пенсионеры и так могут сами себя обеспечить. И с 2016 года пенсии таких пенсионеров не индексируются. Вернее, формально индексация есть, но вот только ее не выплачивают. До тех пор, пока пенсионер не уволится.

Страховые пенсии работающих пенсионеров скорректируют с 1 августа максимум на три пенсионных коэффициента. Один такой коэффициент в 2022 году равен 104,69 руб. Соответственно, размер прибавки не превысит 315 рублей.

А по закону?

При этом в Конституции России ничего не сказано о том, кому можно выплачивать проиндексированные пенсии, а кому нельзя. По сути отказ от индексации пенсий работающих пенсионеров страны можно назвать нарушением прав граждан.

С 4 июля 2020 года в Конституции РФ появилась норма об обязательной индексации пенсий не реже раза в год. Там нет никаких оговорок о работающих пенсионерах. Нет и никакого деления граждан на категории. Сейчас же индексация пенсий ведется только неработающим пенсионерам.

В принятых поправках четко указываются обязательства власти – пенсии должны индексироваться не менее раза в год. И разделения пожилых людей на работающих и неработающих в основном законе нет.

Президент страны Владимир Путин неоднократно указывал на этот пробел. И неточность и просил более досконально разобраться в вопросе. Однако, министр финансов Антон Силуанов утверждает, что работающие пенсионеры и так получают проиндексированные зарплаты, которые и покрывают не проиндексированные пенсии.

Минфин против

Основным критиком необходимости индексации пенсий работающим пенсионерам выступает Минфин. Министр финансов Антон Силуанов не раз заявлял, что раз работающие пенсионеры получают зарплату, индексация пенсий для них является избыточной мерой.

Причем президент Владимир Путин еще в декабре 2020 года поручил проработать вопрос индексации пенсий работающих пенсионеров. Представить свои предложения правительство РФ должно было до 1 февраля 2021 года. Но пока варианты продолжают искать.

— Поручение президента РФ Владимира Путина представить предложения по индексации пенсий работающим пенсионерам пока прорабатывается. Единой позиции по этому вопросу нет, — сообщил журналистам пресс-секретарь главы государства Дмитрий Песков.

Остается надеется, что индексацию пенсий рабочим пенсионерам все же вернут. И желательно, чтобы это произошло уже в 2022 году. Ведь, несмотря на все заверения властей, инфляция не собирается сдавать свои позиции.

Индексация пенсий для работающих пенсионеров в 2022 году. Последние новости

Следует напомнить, что с 1 января 2016 года пенсии работающих пенсионеров не индексируются. Это было сделано для того, чтобы сократить дефицит Пенсионного фонда России. Думская оппозиция и сенаторы неоднократно выступали за продление индексации страховых пенсий, но эти инициативы не были поддержаны кабинетом министров и большинством депутатов.

До сих пор позиция правительства не изменилась. В своем недавнем выступлении в Думе министр труда и социальной защиты Антон Котяков заявил, что вопрос об индексации пенсий для работающих пенсионеров не является заботой правительства.

Однако никто не отменял поручения президента Путина о необходимости продумать новые схемы индексации и социальных выплат всем категориям россиян в нынешних условиях.

Работающие пенсионеры — одна из немногих социальных групп, которая до сих пор не получила «пряника» от властей. Не настало ли время исправить ситуацию?

Между тем, пока вопрос решается на высоком уровне, некоторые эксперты предполагают, что работающие пенсионеры все же могут получить долгожданную индексацию с помощью юридического документа.

В Госдуме предложили сделать перерасчет пенсий для работающих пенсионеров — последние новости

Оксана Дмитриева предложила изменить в законе № 400-ФЗ пункт, ограничивающий величину ИПК для тех пенсионеров, кто продолжает работать. С учетом новых пенсионных баллов пенсии придется пересчитать.

Новый проект закона предусматривает отмену назначенного максимума ИПК для трудоустроенных граждан пенсионного возраста: сейчас он не может превышать три балла. А также проект закона предлагает сделать перерасчет за весь период с 2015 года, когда это ограничение было введено. По мнению Оксаны Дмитриевой, перерасчет пенсий трудоустроенным пенсионерам должен проводиться по общим правилам расчетов ИПК.

В случае поддержки инициативы прибавка к пенсиям после перерасчета 1 августа могла стать весьма заметной.

Комментарии автора законопроекта

В пояснительной записке автор законопроекта подчеркивает, что сейчас у трудоустроенных пенсионеров пенсионные права формируются с неполной суммы уплаченных взносов. По мнению депутата ГД, за время действия ограничений по допустимому размеру ИПК трудоустроенные пенсионеры с 2015 года уплатили 2 трлн 371 млрд ₽ страховых взносов. Но эти деньги «растворились» в бездонном бюджете ПФР.

Таким образом, добросовестная уплата страховых взносов не является основанием для образования полноценных пенсионных прав. В результате и у работодателей, и у работников формируются мощные антистимулы для легализации реальных зарплат.

Но денег нет

В заключении по законопроекту Правительство РФ не оспаривает доводы депутата ГД Оксаны Дмитриевой. Однако, оно отказывает в его утверждении, так как в бюджет эти расходы не заложены. В случае реализации предложений Оксаны Дмитриевой потребовалось бы дополнительно 147 млрд в год (12,26 млрд рублей в месяц). Приводим цитату из заключения:

Итак, деньги заплачены, но дополнительные расходы не предусмотрены. Классическая школьная арифметика: три пишем — два в уме. Работающие пенсионеры встали на одну чашу бюджетных весов вместе с работающими пока еще не пенсионерами, у которых с 2016 года заморожена накопительная часть страховой пенсии.

Все взносы, поступающие в бюджет ПФР, сейчас идут на выплату пенсий. Но денег все равно не хватает. Каждый год приходится прибегать к трансфертам из федерального бюджета и к межбюджетным трансфертам других фондов.

Для справки: Оксана Дмитриева известна тем, что она выступала категорически против пенсионной реформы еще на этапе ее старта в 2002-му. Депутат ГД, экономист считает, что пенсионная реформа изначально была обречена на провал, и называет две причины. Во-первых, это эффект «двойного бремени», когда из текущих взносов работников одновременно должны формироваться накопления на их личных счетах и пенсии нынешнего поколения пенсионеров.

Во-вторых, обесценивание пенсионных накоплений.

В результате разбалансировки возник дефицит бюджета Пенсионного фонда. К 2022 году он мог превысить 2 трлн рублей, если бы не ежегодные многомиллиардные трансферты из федерального бюджета и введение в 2016 году моратория на отчисления на накопительные пенсии. Сейчас весь массив страховых взносов (22% от заработной платы) идет на пенсии старшего поколения.

До моратория на личный накопительный счет переводилось 6% взносов.

Может ли такая поддержка иметь место в контексте недавнего обещания президента Путина о внеплановой индексации выплат для всех категорий населения?

Когда Запад начал вводить санкции, наши власти объявили о намерении провести несколько внеплановых индексаций. Но пока реализована только одна: с 1 апреля социальная пенсия была повышена на 8,6%. Теперь следующий шаг — трудовые пенсии и зарплаты для работников бюджетной сферы — врачей, учителей, военнослужащих.

Я думаю, что они будут включены в индекс, потому что в противном случае существует значительный риск социальной нестабильности. Если инфляция останется на нынешнем уровне, то годовая инфляция составит 15%. Пенсии, пособия, зарплаты в государственном секторе сильно обесценятся, и их придется увеличить как минимум на уровень инфляции.

И, если работающие пенсионеры не ожидают увеличения выплат, смогут ли они сами найти варианты получения индексированных пенсий?

Если абстрагироваться от действий правительства, то для работающих пенсионеров могут существовать некоторые теоретические пути. Например, человек может уволиться с работы, увеличить свою пенсию (как неработающий пенсионер), а затем в течение трех-четырех месяцев снова устроиться на работу. Но это нереальная ситуация.

Куда он пойдет и кто его наймет? В нынешних условиях найти вакансию будет очень сложно. Есть и другой вариант — вернуться на прежнее место работы по предварительной договоренности с работодателем, но тогда переезд будет очень похож на мошенничество. Как к этому относятся пенсионные фонды?