Как уехать работать за границу

Поездка на заработки – это возможность быстро получить необходимую сумму на приобретение недвижимости или развития собственного дела. Однако перед тем, как решиться на подобный шаг, стоит все тщательно взвесить. Нередко на такие действия решаются родители, оставляя маленьких детей на попечение бабушек.

В результате малыши отвыкают от родителей, перестают им доверять. Отношения между близкими людьми не удается наладить и со временем, когда заработки позади.

Проблемы со здоровьем – еще один неприятный момент. За границей удается получить действительно большой заработок. Однако и работать чаще всего приходиться очень тяжело.

В результате люди неправильно питаются, не обращают внимания на легкое недомогание. Хронические недуги усугубляются. В результате по приезде домой приходится огромную часть заработка потратить на лечение.

Если же все предусмотреть, не пренебрегать простыми правилами, можно ехать на заработки. Предварительно стоит изучить больше информации о стране, в которой придется провести некоторое время. Ниже будут описаны наиболее популярные среди россиян страны для заработка.

Польша

После вступления страны в ряды ЕС поляки с высоким уровнем квалификации получили возможность работать в странах, где оплата труда гораздо выше. В результате за последние несколько лет количество рабочих рук значительно снизилось. Многие владельцы небольших фирм вынуждены были брать на работу людей из ближайшего зарубежья.

После 2012 года наблюдается большой наплыв рабочих из России и Украины.

Людей привлекает более высокий уровень оплаты. Средняя зарплата в Польше по данным на 2018 год составляет 3,5 тысячи злотых (60 тысяч рублей). Сюда не входят сверхурочные выплаты, а также отпускные. Интересы легально трудоустроенных иностранцев защищаются трудовым кодексом. Поэтому люди могут рассчитывать и на страховые выплаты.

Польша очень лояльно относится ко всем желающим заработать. Наиболее востребованными остаются сельскохозяйственные специальности. Многие уезжают на сезонные работы, связанные со сбором урожая. Всего за несколько месяцев в Польше удается заработать сумму, равную шести минимальным заработным платам в России.

Востребованными остаются также рабочие специальности. Польша сегодня активно развивается, появляются новые жилые комплексы и торговые центры. Официально трудоустроиться здесь смогут как разнорабочие, так и специалисты (плиточники, сварщики, монтажники и т. д.).

В Польше предлагается также немало нелегальной работы. Такие работодатели не платят налоги, поэтому предлагают более высокую зарплату. Однако среди таких представителей попадается немало мошенников.

Есть риск провести немало времени за границей и при этом не получить обещанные деньги. Чтобы избежать неприятностей, устраиваться на работу в Польше рекомендуется через проверенных посредников, заранее заключать трудовые договоры.

Великобритания

Страна стоит на третьем месте среди наиболее экономически развитых государств. На заработки сюда едут люди со всего мира. Уровень безработицы здесь составляет всего 4 %.

Существенно вырос за последние несколько лет уровень занятости мигрантов. Многие приезжают сюда из Болгарии, Литвы, Польши. Стремятся попасть на заработки в Великобританию и россияне.

Специалисты с высоким уровнем квалификации получают возможность приехать жить в развитую страну. Власти одинаково лояльно относятся как к коренным жителям, так и к приезжим.

Однако не все так просто. Чтобы легально работать в Великобритании, необходимо оформлять специальное разрешение, которое стоит достаточно дорого. Кроме того, нужно быть готовым к тому, что придется конкурировать за престижное место с европейцами и местными жителями.

Вместе с этим специалисты с хорошим знанием английского и высоким уровнем квалификации всегда смогут найти хорошее место работы. Всегда востребованы юристы, медики, педагоги. Кроме того, наши люди всегда могут получить дополнительный заработок на обучении детей русскому языку.

В Англии предлагается высокая оплата труда. В среднем это 2500 евро в месяц (183 тысяч рублей). Наиболее высокооплачиваемой является медицина.

Средняя зарплата врача достигает 6 тысяч евро (440 тысяч рублей). В строительной сфере можно рассчитывать на зарплату до 3 тысяч евро (219 тыс. руб.).

Официанты и бармены получают не более тысячи евро в месяц (около 75 тысяч рублей).

Для официального трудоустройства в Англии оформляется рабочая виза. Чтобы получить ее человеку придется сдать тест на знание английского языка. Кроме того, на счету должно быть не менее 945 фунтов стерлингов (80 тысяч рублей). Поэтому, чтобы получить реальный заработок в Англии, придется еще и прилично потратиться.

Аляска

Куда поехать на заработки, если нужно быстро получить крупную сумму средств? Многие представители сильного пола выбирают именно Аляску. Это один из наиболее крупных штатов США. Местность поражает живописными пейзажами и самобытной природой.

Но едут сюда граждане России не за красивыми видами. Здесь можно неплохо заработать. Без учета питания и проживания здесь можно заработать до 2 тысяч долларов (120 тысяч рублей), не обладая специальными знаниями и навыками.

Заработок в день в среднем 70-100 долларов (около 5 тысяч рублей).

Как правило, иностранцы здесь зарабатывают на ловле рыбы. Рыболовецкие компании и заводы здесь развиваются огромными темпами. Чтобы поехать на заработки сюда, нужно быть готовым к тому, что придется покинуть родной дом минимум на 4 месяца.

Именно столько длится активный сезон ловли рыбы. Работа связана не только с ловлей, но и с сортировкой морепродуктов. Предлагаются вакансии для расфасовщиков икры, упаковщиков рыбного филе.

Работа является достаточно сложной. Иногда приходится быть на ногах около 12 часов в сутках. Женщины чаще всего такой темп не выдерживают.

Поэтому на фабриках Аляски в большей мере работают мужчины в возрасте 20-40 лет.

Россияне легально работают на условиях краткосрочного контракта. Заключается он в сезон активной ловли рыбы – с мая по октябрь.

Нефтяная сфера также неплохо развита в штате. Добыча и переработка нефтепродуктов также осуществляется в летние месяцы. На работу приглашаются механики, бурильщики, электрики. На высокую оплату труда могут рассчитывать инженеры. Средняя оплата труда по этой специальности – 5 тысяч долларов в месяц (около 300 тысяч рублей).

Германия

Страна является важным участником международных отношений. Когда возникает вопрос, куда ехать на заработки, многие выбирают именно эту страну. Германия стоит на четвертом месте по уровню развития экономики в мире.

Здесь можно неплохо заработать. Однако трудоустройство для граждан стран СНГ связано с высоким уровнем конкуренции. В Германию на работу приезжают люди со всей Европы.

Вместе с этим, власти заинтересованы в иностранных специалистах. Пользуются популярностью и рабочие специальности. Иностранцы – это дешевая рабочая сила.

Основная проблема для россиян, которые хотят работать в Германии, – это необходимость получить разрешение на осуществление трудовой деятельности. Работу русскому человеку необходимо найти еще до переезда в страну. При этом на такую вакансию не должны претендовать представители ЕС.

Им всегда отдается предпочтение. Подходящее место можно посмотреть на сайте Федерального агентства по трудоустройству в Германии. Здесь заранее можно выбрать несколько вариантов.

Прежде чем определиться, куда поехать на заработки, нужно дождаться положительного ответа работодателя.

Получить рабочую визу можно в немецком консульстве России. При правильном оформлении документов, человек может рассчитывать на получение вида на жительство в Германии в будущем.

Показатель заработной платы в Германии является одним из наиболее высоких в Европе. Здесь можно получить минимум 10 евро (730 рублей) в час. Средняя зарплата составляет 3700 евро (270 тысяч рублей).

Норвегия

Куда поехать на заработки за границу? Многие выбирают именно эту страну. Работая здесь, удастся не только прилично повысить уровень дохода, но и выехать в Европу на постоянное жительство. Норвегия отказалась вступать в Европейский Союз.

Поэтому многие ограничения для иностранцев здесь отсутствуют. Кроме того, здесь низкий уровень безработицы. Этот показатель достигает всего 4%, как и в Англии.

Норвегия – это страна с развитой экономикой. Особенно хорошо здесь развита нефтяная сфера. Также страна богата другими природными ресурсами (газ, минералы, рыба, лес). В связи с этим востребованными остаются рабочие специальности. Удачно трудоустроиться здесь можно также в сфере сельского хозяйства.

Для того чтобы начать зарабатывать в Норвегии, также придется получить разрешение на работу. Этот документ выдается на срок от 1 до 3 лет. Если по истечении этого срока человек остался в стране, он может получить вид на жительство. Дополнительно придется сдать экзамен на знание норвежского языка.

Средняя зарплата в стране достигает 4700 евро (345 тысяч рублей). Больше всего получают специалисты банковской сферы и программисты. Строители могут рассчитывать на оплату до 5 тысяч евро в месяц (около 365 тысяч рублей). Неквалифицированные работники (официанты, уборщики) получают не более 2 тысяч евро (145 тысяч рублей).

Япония

Страна с мощной экономикой всегда приветствует русских людей с высоким уровнем квалификации. Хорошо устроиться смогут те, кто понимает специфику азиатской ментальности, владеет японским языком. Япония – перенаселенная страна.

Поэтому здесь всегда наблюдается конкуренция за хорошие рабочие места. Иностранцы могут устроиться в том случае, если они действительно достойны предлагаемой вакансии. Основная часть местных жителей заняты в сфере промышленности и услуг.

Работать в Японии без знания Языка практически невозможно. Исключение составляет нелегальное трудоустройство. Однако такой вариант тянет за собой множество проблем, связанных с большими штрафами и даже тюремным заключением.

Есть здесь и легальные способы заработка. Чтобы русскому человеку устроиться в Японии, предварительно необходимо найти работодателя. Въехать в страну удастся на основании рабочей визы.

Средняя заработная плата в Японии составляет 2900 долларов (180 тысяч рублей). Минимально можно получить около 7 долларов в час (450 рублей). Востребованными здесь остаются иностранные работники в сфере программирования, а также переводчики. Найти работу в сфере неквалифицированного труда русскому человеку в Японии практически невозможно.

Объединенные Арабские Эмираты – это государство с большим количеством трудовых мигрантов. Наибольшая их часть сконцентрирована в Дубае. Статистика показывает, что на 80% этот мегаполис состоит из иностранцев. Есть здесь также и русские. Но большинство приезжих, все же, это выходцы из Азиатских стран.

Дубай – один из наиболее быстро растущих городов в мире. Привлекает иностранцев стабильная экономика и здоровая политическая ситуация. Однако остаться здесь навсегда иностранцу очень сложно.

Кроме того, нужно быть готовым к тому, что жить в Дубае очень дорого. Более 70% зарплаты забирают продукты питания, аренда жилья и покупки первой необходимости.

Как и в случае с Японией, прежде чем ехать в ОАЭ, необходимо найти работодателя и оформить рабочую визу. Человек, который приглашает иностранца, выступает в роли независимого спонсора. Это значит, что компания работодателя полностью берет на себя расходы по оформлению всех документов для сотрудника с России.

Рассчитывать на автоматический заработок не приходиться. В Дубае иностранцу придется много работать. При этом человек должен обладать квалификацией в определенной сфере.

Минимальной заработной платы в ОАЭ нет. Уровень дохода может зависеть от многих факторов. Отечественные граждане, которые обладают высоким уровнем квалификации и смогли устроиться в Дубае, получают 4-5 тысяч долларов в месяц (около 300 тысяч рублей).

Алжир

Большое африканское государство расположено в северной части континента. По площади Алжир занимает десятое место в мире. Гражданская война в 90-х годах прошлого столетия, а также политическая нестабильность привели к тому, что государство покинула большая часть образованных граждан.

В связи с этим возникла необходимость в новых кадрах. Страна принимает русских людей с высоким уровнем квалификации. При этом иностранцы могут рассчитывать на достойную оплату своего труда.

Прежде чем ехать на заработки в Алжир, необходимо ознакомиться со спецификой жизни местного населения. Более 90 % жителей – мусульмане. Иностранцам придется соблюдать местные правила поведения в обществе.

Кроме того, здесь очень жаркий климат. Продолжительное пребывание в Алжире выдержит не каждый иностранец. Нужно быть готовым также к высокому уровню преступности в стране.

Среднедневной заработок в Алжире нельзя назвать высоким. Этот показатель не превышает 10 евро (730 рублей). Средняя зарплата в месяц – 260 евро (19 тысяч рублей).

Однако иностранцы с высоким уровнем квалификации могут рассчитывать и на более высокую оплату труда. Некоторые получают до тысячи евро в месяц. При этом затраты на проживание (продукты, аренду жилья), не превышают 100 евро (7300 рублей).

Грузия

Ехать сюда на заработки предпочитают те, кто не желает уезжать далеко от родного края. В Грузии русскоговорящие люди легко смогут найти достойную вакансию. Однако хорошо развитой в экономическом плане страну назвать нельзя. Ситуация в плане трудоустройства здесь практически такая же, как и в России.

Как правило, в Грузию едут жители русских глубинок, которые не только хотят сменить место жительства, но и улучшить финансовое положение. Большая часть трудовых мигрантов задействована в сфере услуг. Современная Грузия обладает гибким трудовым законодательством.

Поэтому работать легально здесь смогут многие. Какой заработок удастся получить? Все зависит от уровня квалификации. Строители здесь получают до 800 долларов в месяц (около 50 тысяч рублей).

А вот сельское хозяйство менее востребовано. Средняя оплата в месяц – 300 долларов (18,5 тысячи рублей).

Куда уехать на заработки за границу? Решение должно быть взвешенным. Немало хороших вакансий можно найти также и на территории родного края.

1. Какие возможности за рубежом есть на данный момент у россиян?

Краткий ответ: все те же, что и раньше. Доступны варианты с удалённой работой в международных компаниях, набирают обороты визы диджитал-номадов — «цифровых кочевников». Получить полноценный оффер с релокацией тоже очень реально.

Конечно, есть направления, по которых россиянам сейчас будет сложнее устроиться. Например, в международные некоммерческие организации.

При найме в коммерческие компании также случаются отказы на последних стадиях. Например, под предлогом, что непонятны перспективы оформления визы — компании ссылаются на неопределённость ситуации и действий правительств.

Но, во-первых, большинство стран Европы не вводило визовых ограничений для обычных граждан. Посольства Британии, Германии, Нидерландов и других стран Западной Европы по-прежнему открыты и принимают заявки.

Во-вторых, на этом не стоит заострять внимание. Отказывает из-за геополитических трудностей, которые возникли с 24 февраля, очень малый процент организаций — менее 10% случаев. Отказы случаются в любое время — это всегда абсолютно нормальная практика. Тот факт, что сейчас вероятность получить отказ чуть-чуть выросла, не меняет общей картины.

«В России и странах СНГ невероятное количество уникальных специалистов, которых ценят и принимают за рубежом. Во всех остальных ситуациях люди проходят привычные этапы отбора и переезжают. Нам недавно написал клиент, что устроился в Google в направлении медиа и маркетинга!» — рассказывает Вера.

Россияне получают мощную поддержку от руководства зарубежных компаний, куда устраиваются, от своих преподавателей в университетах:

«Я плакала от поддержки со стороны своего HR в Женеве! Она сказала, как только будет всё понятнее, меня перевезут туда. А директор офиса за день эскалировала мой перевод за рубеж»;

«Моя начальница всячески меня поддерживает, дала полдня отдыха, чтобы я могла привести мысли в порядок после переезда», — делятся с EP Advisory россияне, которые устроились в феврале-марте 2022 года в зарубежные компании.

Вероятность отказа не должна останавливать вас от попыток осуществить мечту. Если нацелены найти работу в другой стране, получить новый опыт, сблизиться с культурой — дерзайте, и всё получится. Найти проекты с иностранцами можно, оставаясь в родном городе и стране.

«Я работаю с девушкой из Литвы. У неё своё производство спортивной одежды и коучинговая программа по выводу фэшн-брендов на рынок. Клиент нашёл меня сам — через продюсера своей команды, который тоже из России.

То есть мне помогли нетворкинг, кейсы и “сарафанка”. Работаю с 7 февраля. После 24 февраля отношение ко мне не поменялось — наоборот, стало более трепетным.

На проекте я таргетолог и маркетолог. Сейчас запускаю рекламу от аккаунта клиента, потому что мой российский “лёг”. Это сложно и долго.

Казалось бы, ситуация должна нервировать клиента, но нет. Меня поддерживают, предоставляют всё необходимое, спрашивают, всё ли у меня в порядке. Что касается переезда, то мне не принципиально, из какой точки мира работать.

Я тружусь на себя одновременно с несколькими проектами. Могу делать это хоть из России, хоть из Европы», — поделилась таргетолог из Санкт-Петербурга Дарья Краснова.

2. В каких сферах сейчас ищут работу? В каких активно нанимают?

Практически во всех. Теперь появились даже отдельные чаты для журналистов и списки возможностей для учёных! Изменился портрет специалиста, который хочет переехать на работу за границу.

В конце 2021-го года у нас была вот такая статистика по индустриям среди людей, которые обращались в EP Advisory или определяли свои шансы на переезд при помощи теста:

• ИТ и инженерия — 27%
• Юриспруденция — 24%
• Маркетинг и PR — 16%
• Продажи и работа с клиентами — 11%

Другие индустрии набирали по 0–1%. После 24 февраля распределение изменилось:

• ИТ и инженерия — 21%
• Маркетинг и PR — 14%
• Меняю карьеру или не определился со сферой — 12%
• Графический дизайн и UX — 7%
• Финансы и банковское дело — 6%
• Искусство и индустрия моды — 5%
• Консалтинг — 4%
• Лингвистика, иняз — 3%
• Продажи и работа с клиентами — 3%
• Управление персоналом, рекрутмент — 3%

Ещё несколько индустрий набрали равномерно по 2% запросов. То есть произошло выравнивание по отраслям, люди ищут разные возможности.

Нанимают тоже в самых разных направлениях. Вы удивитесь, каких специалистов не хватает странам Европы. В Дании, например, два списка дефицитных профессий для людей с высшим образованием и без высшего. В последнем перечислены секретари, продавцы и строители!

Маркетологи, рекрутеры, специалисты в консалтинге, недвижимости, логистике — всем можно смело подавать резюме в зарубежные компании. А если у вас есть опыт работы в представительстве международной компании, хотя бы на интернациональных проектах, то шансы на трудоустройство кратно увеличиваются!

«Не забывайте про владение английским языком. Случается, что к нам приходят отличные профессионалы, но знание языка на среднем уровне. Большинству мы не можем помочь, пока они не повысят уровень хотя бы до Upper-Intermediate.

Исключение составляют ИТ-специалисты, их сейчас готовы взять даже с Intermediate», — добавляет Вера Крысанова.

3. Как искать работу?

Мы советуем разбить процесс на небольшие вехи, чтобы трудоустройство не казалось неподъёмной ношей.

Цель. Что вам интереснее: наработать портфолио из проектов с международными брендами или найти компанию, которая поможет с релокацией и получением вида на жительство? В какой компании вы хотите работать: в стартапе или в зрелой корпорации? Порог входа разный, как возможности для развития.

Границы поиска. Здорово иметь вилку от приемлемого до лучшего результата. Чтобы составить её, выпишите список компаний, где мечтаете работать, перечень обязанностей, ожидаемую зарплату, пожелания по социальным возможностям. Сразу отсеките порог по зарплате, обязанностям и остальным пунктам, ниже которого вакансии не очень интересны.

«Тут важно выдержать баланс. С одной стороны, не мыслить слишком узко, а посмотреть смежные направления в рамках вашей профессии, где ваши навыки представляют ценность. С другой стороны, если будете подаваться абсолютно на всё и придёте на собеседование с настроем “Мне любую работу, только бы визу получить”, работодателя это тоже оттолкнет», — поясняет Вера.

Анализ рынка труда. Найдите правильное название должности, на которую претендуете. Русские и зарубежные названия сильно отличаются.

Например, в Британии в зависимости от количества лет в маркетинге, выделяют восемь градаций профессии маркетолога — от Intern до Head of Marketing или CEO. С переводом поможет LinkedIn: в строке поиска можно ввести два параметра (например, finance AND automobile) и посмотреть, как называются вакансии в финансах в автомобильной индустрии.

Просмотрите несколько интересных вам вакансий, чтобы понять, насколько соответствуете требованиям. Если на 80% — можно подавать заявку.

Резюме/портфолио. Оно должно быть ориентировано на компанию, в которой вы хотите работать. Лучше создать несколько вариантов резюме/портфолио под каждую интересную вам сферу. Описывать весь опыт имеет смысл только если устраиваетесь в стартап. Там мастера на все руки ценятся высоко.

• Profile — 3–4 строчки о себе
• Key competencies — 6–10 ключевых навыков или программ
• Experience — ваш опыт работы в обратном хронологическом порядке, по 10–12 строчек на каждую должность
• Education — название программы, университет, ваш итоговый балл
• Skills — здесь можно сделать четыре строчки: Languages и уровень владения ими, Technical skills, опционально Volunteering и Hobbies

Всё! Вы укомплектованы и готовы к поиску: откликайтесь на вакансии на сайтах, платформах для фрилансеров, мониторьте соцсети.

Пишите письма рекрутерам — их адреса можно найти с помощью сервисов типа Hunter: вбиваете домен компании — получаете нужные почты.

Если ваше резюме заметили

Чтобы повысить шанс получить оффер от иностранной компании, избегайте ошибок:

1. Не готовиться к собеседованию
2. Опоздать
3. Появиться слишком рано
4. Прийти на встречу с чашкой кофе/чая/сока
5. Разговаривать много и не по делу
6. Забыть факты из резюме
7. Подглядывать в распечатанное резюме
8. Плохо отзываться о предыдущем работодателе
9. Воздержаться от вопросов потенциальному работодателю
10. Критиковать вакансию, на которую откликнулся

Подробнее об ошибках на собеседовании смотрите в видео.

Кроме того, помните, что российский рынок труда сейчас тоже перестраивается. Из-за санкций и приостановки работы сотен иностранных брендов на первый план выходят специалисты, которые помогут отечественным компаниям адаптироваться в сложившейся ситуации. Проверьте, возможно ваша профессия — ключ к успеху в новой реальности!

Вы уже пробовали устроиться в иностранную компанию? Расскажите, что для вас было самым сложным: подготовка, поиск, собеседование?

Кратко

• Уехать работать за рубеж можно даже сейчас
• Наибольший спрос — на маркетологов, SEO, аккаунт-менеджеров и IT
• Лучше всего визовый процесс для работников налажен в Германии, Великобритании и Голландии

Что происходит?

Десятки иностранных компаний из разных отраслей объявили о приостановке или прекращении своей работы на территории России из‑за зарубежных санкций, введенных на фоне спецоперации на территории Украины.

Так, мебельный концерн IKEA и сеть ресторанов быстрого питания McDonald’s приостановили работу в России. Заморозили производства автоконцерны Mercedes-Benz, BMW, Volvo, MAN, Volkswagen Group, Toyota. Приостанавливают продажи многие ретейлеры одежды — H&M, Asos, Mango, Zara.

Ограничили работу компании из сферы электроники и программного обеспечения — Apple, Dell, SAP, Oracle. Ушли или уходят из страны Spotify, Uniqlo и другие.

Последствия произошедшего затронули и затронут сотни тысяч работников, занятых на предприятиях зарубежных компаний. При этом ни одна компания пока не объявила о ликвидации и сокращении сотрудников.

Будет ли в России кризис найма?

Правительство в проекте бюджета на 2022 год рассчитывало, что безработица в ближайшие два года сохранится на уровне 4,5%. Согласно данным Росстата, в январе безработица в России выросла до 4,4%. Последние четыре месяца до этого она держалась на уровне 4,3%.

Всего безработных в России в январе 2022 года насчитывалось 3,296 млн человек. Это сопоставимо с показателями тех же периодов допандемийных 2018 и 2019 годов.

Директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики (ВШЭ) Владимир Гимпельсон говорит, что теперь эти данные неактуальны. «Безработица может достичь и 10%, и не только из‑за ухода иностранных компаний. Дело в том, что и российскому бизнесу придется сжиматься.

Этот кризис будет совершенно другим», — отметил он в интервью «Коммерсантъ FM». По его словам, в пандемию проблема была в заморозке предложения. Все предыдущие кризисы были преимущественно кризисами спроса.

Теперь произошел кризис и спроса, и предложения. Такого ранее не случалось.

При этом пресс-секретарь президента РФ Дмитрий Песков надеется, что количество потерявших работу после ухода западных компаний из России не будет исчисляться миллионами.

Вряд ли случится так, что все останутся без работы: даже при максимально закрытой экономике российские компании продолжают оставаться на рынке. Государство пытается поддерживать рентабельность бизнеса. Перспективными индустриями остаются те, что связаны с производством продуктов питания и медоборудования, фармацевтика, IT.

Что изменится в условиях работы для россиян, у которых европейские работодатели? Увеличатся ли отказы россиянам в работе?

В Европе люди сочувствуют, они же понимают, что это локальный конфликт правительств, а не граждан — простых людей. Европа выступает против дискриминации, для них не взять человека на работу из‑за его национальности — это нарушение его прав.

Мы не считаем, что те русскоязычные люди, которые хотят переехать, останутся без работы в Европе. Влияние этой ситуации ограничено, оно остановится. Заморозки найма и отзыва сделанных оферов сейчас не происходит .

Прогнозируется ли приток или отток россиян на рынок Европы?

До пандемии меньше 10% наших клиентов работали на европейские компании удаленно, но после ее начала ситуация стала меняться. Во время пандемии в Европе появилось много удаленных вакансий, связанных с онлайном, контентом, журналистикой, маркетингом, коммуникациями. Тогда произошел сильный приток.

За неделю с 10 по 17 марта посещаемость сайта нашей компании увеличилась на 1715%, а за тридцатидневный период (с 17 февраля по 17 марта) — на 577%. Это было связано в том числе с тем, что EP Advisory запустила свою контентную платформу. Там собраны шаблоны и примеры резюме и сопроводительных писем, пособия для подготовки к собеседованию в международные компании.

Около 70% клиентов сейчас — те, кто хочет уехать из России, и 30% — те, кто уже живет в другой стране.

Какие индустрии или рабочие сферы сейчас наиболее доступны? Где низкий порог входа, возможность быстро освоить какие‑то знания и навыки?

Это однозначно аккаунт-менеджмент . Это что‑то среднее между прямыми продажами и маркетингом. Эта специальность помогает сохранять выручку и привлекать клиентов.

Аккаунт-менеджер взаимодействует с клиентом от имени компании. В Европе огромное количество вакансий по этому направлению, которое не требует специальных знаний. От работника нужны клиентоориентированность и высокие коммуникативные навыки.

Также большое количество вакансий по контент-маркетингу, SEO, пиару, не хватает специалистов по контенту.

Сколько в среднем может занять поиск работы?

Если это перспективная специальность (аккаунт-менеджмент, контент-маркетинг), у человека хороший английский и нет большого опыта, поиск занимает примерно 3–4 месяца от начала поиска до получения оффера . На получение документов стоит закладывать еще 1–2 месяца. При этом мне как консультанту очень важно, чтобы человек закладывал время на поиск работы, а главное — делал это регулярно.

Не бойтесь отказов, ведь это нормальная часть поиска. Это знание помогает оставаться устойчивым.

А если человек ищет работу удаленно?

Тогда то же самое, но без учета времени на оформление документов. При этом человек может работу удаленно, проработать определенное время и по своему желанию переехать в страну работодателя. Мы советуем искать вакансии в социальной сети для деловых контактов LinkedIn (заблокирована на территории РФ по требованию Генпрокуратуры — Прим.

ред.), там их огромное количество. Некоторые работодатели будут готовы к переводу и даже помогут с оформлением необходимых документов.

Как сейчас будет выглядеть процесс оформления визы для россиянина, который хочет работать в Европе?

Сам процесс оформления визы не меняется. Никто в Европе не говорит об отмене рабочих виз для россиян. Все те пути, которые существовали для переезда, остаются на законодательном уровне.

Правда, добираться до Европы придется обходными путями. Но здесь дело во многом и в ковидных ограничениях, которые официально не сняты. Следите за обновлениями: например, на днях вышли свежие новости о новых визах в Великобританию.

В какой стране проще всего получить рабочую визу?

Германия, Голландия и Великобритания — страны с самой понятной иммиграционной системой . В этих трех странах есть отдельные категории рабочих виз с прозрачными правилами получения, в отличие, например, от Франции.

Кстати, Брекзит сыграл россиянам на руку : так как после него всем (включая граждан ЕС) стали нужны рабочие визы, а не только россиянам, требования к этим визам снизили. Поэтому сейчас переехать легче, чем до Брекзита. Тем не менее, чтобы получить работу в Великобритании, нужно, чтобы работодатель приложил усилия к оформлению визы для сотрудника.

Она называется Skilled Worker Visa, и к ней есть определенные требования. Например, зарплата должна быть не менее 26 тыс. фунтов в год (это меньше, чем средний заработок по стране).

А сам работодатель должен иметь лицензию на спонсорство сотрудников из других стран.

В Голландии и Германии работодателю такая лицензия не нужна. Если компания делает оффер, визу человек может оформить сам. Еще можно обратить внимание на ОАЭ и страны Азии .

Может ли смутить компанию, что человек больше замотивирован покинуть Россию, нежели в работе конкретно у него?

Работодатель все же заинтересован в пользе для себя. Если человек для себя понимает, что он хочет иммигрировать, а работа — это возможность сделать этот процесс легче, то у работодателя свои интересы, ему нужно закрыть какую‑то свою рабочую задачу с помощью ваших навыков. Прямо ему свою политическую позицию лучше не озвучивать.

Некоторые из моих коллег рекомендуют указывать политическую причину переезда в сопроводительном письме, но я все равно считаю, что главное — делать акцент на пользу от вас как сотрудника .

Собеседование — это своеобразная игра, есть правила, и им нужно следовать. Европейцы активно принимают на работу беженцев и иммигрантов. Для работодателей важнее всего, насколько эффективно работник справляется со своими задачами. Поэтому всегда лучше делать акцент на то, что вы можете сделать как сотрудник.

То есть лучше нейтрально говорить о своей политической позиции?

Да. Они считают, что политика — личное дело. В Европе, если человек хорошо воспитан, он не будет поднимать тему политических взглядов. Это щепетильная тема. Всегда лучше держать фокус на пользе.

Стандартный план трудоустройства

В Европе существует многолетняя культура найма. Европейцев с университета учат писать резюме, продавать себя и свои навыки. Поэтому они очень щепетильны в отношении пользы, которую приносит сотрудник (Value).

Есть несколько этапов собеседования . Сначала проходит ознакомительное интервью. Рекрутер собеседует по резюме, спрашивает про детали рабочего опыта, проверяет адекватность резюме и того, что говорит претендент на работу.

Затем интервью с нанимающим менеджером. Тот, кто разбирается непосредственно в задачах и имеет большее влияние на решение по трудоустройству. Тут важно рассказать о своих навыках и достижениях ключевых метрик.

Всегда смотрят на то, как человек общается, вольется ли он в команду. Далее соискателю дают тестовое задание. Его наполнение зависит от позиции, на которую претендует человек.

После этого этапа принимается решение, делать оффер или нет.

На любом этапе трудоустройства всегда лучше фокусироваться на пользе, которую человек принесет компании. В конце могут спросить про раздел хобби. Таким образом работодатели пытаются понять, схожи ли ваши ценности с ценностями команды и компании в целом.

Как кандидат я могу сказать, что люблю бегать марафоны. Это может сказать о моих амбициях, страсти к соревнованию и здоровой конкуренции. Если начальник и команда нацелены на результат, я им подойду.

Не так важен ваш стаж работы: сформулируйте, какую пользу вы можете принести компании. Выделите свои рабочие достижения, подкрепите их конкретными результатами и цифрами. Персонализируйте свое резюме, то есть указывайте то, что напрямую относится к описанию вакансии.

Стремитесь показывать свою экспертность только в одной индустрии и при необходимости делайте несколько резюме.

Европейского работодателя может смутить, если человек решил кардинально сменить свою профессию и начать работать за границей?

Может смутить и европейского, и британского, и американского. Всегда легче менять страну проживания, если карьера уже более-менее сложилась. Человеку всегда проще развиваться в той профессии, в которой у него уже есть опыт.

Освоение новой специальности потребует дополнительных усилий. В Европе особое внимание придают вашим достижениям и вкладу, который вы можете принести компании.

Недавно были новости, что европейские вузы отчислят русских студентов. Среди европейских работодателей есть сейчас какая‑то неприязнь к русским, к россиянам?

Я с такими ситуациями не сталкивалась. Наоборот, насколько мне известно, университеты в Европе и Англии высылают русскоязычным студентам имейл-письма с поддержкой. Если нужен выходной или любая другая помощь, то университеты и компании готовы это предоставить.

Что‑то может измениться для россиян, которые уже работают в международных компаниях?

Некоторые компании, у кого есть бюджеты, оперативно организовывают помощь, помогают переезжать тем, кто в этом заинтересован. Рынок знает, что кризис происходит, и готов помогать . Мы ожидаем, что европейские работодатели в ближайшее время могут приостановить найм на российском рынке.

Однако им нужно продолжать свои рабочие процессы. Я считаю, что для профессионала всегда найдется работа, вне зависимости от цвета его паспорта. Стоит продолжать инвестировать в себя, в свои навыки и быть гибким.

Куда поехать работать за границу русскому?

Выбирать страну для эмиграции следует исходя из вашего уровня образования, личных предпочтений, вакантных мест и т.д. Высококвалифицированных специалистов принимают в:

• США;
• Германии;
• Венгрии;
• Великобритании;
• Финляндии;
• Франции;
• Израиле;
• Южная Корея т.д.

То есть, это те страны, которые активно развиваются, изучают информационные технологии и заинтересованы в лучших специалистах. Например, ученых, медиках, профессионалах IT-индустрии и digital, инженерах и т.д. Также в некоторые государства можно переехать, не имея высокой квалификации.

Там ощущается нехватка рабочего персонала, поэтому можно устроиться работать строителем, монтажником, электриком, хотя это не говорит о том, что стране не нужны и другие профессионалы. Такие страны:

• Литва;
• Италия;
• Испания;
• Португалия;
• ОАЭ;
• Польша;
• Чехия;
• Словакия.

Причем в Арабских Эмиратах зачастую требуются специалисты-женщины. Например, для работы в салонах красоты, отелях, клубах. Также в стране можно устроиться продавцом, барменом, инженером, юристом, маркетологом и т.д.

Не только в ОАЭ, но и других странах, требуются няни, гувернантки, сиделки. Одно из основных требований для любой работы за границей — это знание, в первую очередь, английского языка. Например, русских учителей английского охотно берут на работу в:

• Южной Корее;
• КНР;
• Японии;
• Вьетнаме.

Учитель русского языка может найти работу в Китае, Турции, Чехии, Польше, Словакии, Венгрии, Хорватии, Франции и Германии. К тому же, если человек уже имеет высокооплачиваемую удаленную работу, он может переехать в другую страну, которая подойдет его требованиям. Чаще всего в таком случае люди уезжают на ПМЖ на Бали, в Таиланд, Турцию.

Какие специалисты самые востребованные?

На данный момент самые востребованные вакансии касаются информационных технологий, машинного обучения искусственного интеллекта. Высококвалифицированных программистов могут пригласить на работу такие страны, как США, Канада, Англия, Франция, Австрия, Швейцария, Чехия, Нидерланды, Финляндия, Южная Корея, Япония, Малайзия, Индонезия, Австралия и т.д. Так, согласно данным компании IDC, в 2019 году менее 4% IT-специалистов из России и Европы соответствуют современным требованиям, поэтому компетентному и опытному специалисту с актуальными знаниями найти работу за рубежом будет несложно.

При этом зарплата специалиста информационных технологий может доходить до 650 000 тыс. в месяц.

Также зарубежным компаниями интересны специалисты, которые:

• имеют редкую, узконаправленную специализацию. Например, по направлению генной инженерии, биотехнологий, энергетики;
• закончили ведущие технологические вузы России. В их число входят МФТИ, МИРЭА, РГУ нефти и газа им. И. М. Губкина, чье образование высоко ценится за рубежом.
• разбираются в российском рынке, если это необходимо иностранной компании;
• имеют уникальные знания или опыт, который может пригодиться для развития бизнеса.

Также в регионах с неблагоприятной демографической обстановкой может создаться дефицит некоторых специалистов. Например, на Кипре был дефицит программистов и дизайнеров, а в Болгарии — разработчиков. Не теряет востребованности и профессия врача.

Часто медики едут работать сначала в Польшу, а потом уже с приобретенным опытом отправляются в другие страны. Например, в:

• Финляндию;
• Страны Европы;
• Канаду;
• Соединенные Штаты Америки;
• Австралию;
• Францию;
• Италию;
• Страны Балтии;
• Данию и Швецию;
• Испанию;
• Германию;
• Чехию;
• Хорватию;
• Словакию;
• Нидерланды.

Чтобы получить работу в одной из этих стран, нужно подтвердить уровень своей квалификации, сдав экзамен, который требует работодатель. В Европе для врачей требования особенно жесткие. Во многих странах нужно сдавать либо английский язык, либо тот, на котором говорят в стране и подтвердить знания сертификатом.

Инженеры требуются в Германии, США, ОАЭ, Хорватии, Словении, но для того, чтобы устроиться на работу, нужно иметь высокую квалификацию, профессиональные знания и опыт, хорошо разбираться в новейших технологиях, владеть одним или несколькими языками и т.д. В разных странах можно работать по специальностям: инженер-строитель, инженер-конструктор, горный инженер, проектировщик, инженер-электрик, инженер-механик.

Сравнение зарплат в России и за рубежом

Зарплаты в Европе значительно выше, чем в России. Согласно международному рейтингу величины зарплат, наша страна занимает в нем 54 место. На первом месте расположилась Швейцария со средним годовым доходом — 74928$.

Средняя зарплата за границей (руб.)

Средняя зарплата в России (руб.)

Маркетинг, PR, контент

Аудиторы и инвесторы

Здесь еще важно учитывать, что российские зарплаты в таблице, в основном, касаются крупных городов — Москвы и Санкт-Петербурга, в регионах люди получают намного меньше. Плюс в некоторых профессиях доход может напрямую зависеть от знания английского языка.

План миграции

1. Перед эмиграцией необходимо начать откладывать деньги на первые месяцы жизни за границей и разобраться с вашим знанием английского языка. Во-первых, подтянуть английский до высокого уровня, во-вторых, приступить к изучению языка страны, в которую вы собираетесь уезжать, если уже определись.
2. Если не определились, следует выбрать место, где вы хотели бы жить. Здесь нужно учитывать средний размер зарплаты в стране, стоимость жилья, продуктов, общественного транспорта. Для этого необходимо тщательно изучить каждую страну и выбрать максимально удобные условия. Не забывайте про налоги, во многих странах Европы они очень высокие. Также можно почитать отзывы тех, кто уже туда переехал, понять, необходимо ли знать официальный язык на высоком уровне или можно обойтись одним английским.
3. Если вы выбрали страну мечты, лучше всего поехать туда на 2-3 недели, чтобы лично оценить уровень жизни, инфраструктуру, стоимость базовых продуктов и бытовой химии, во сколько обходятся развлечения и коммунальные услуги. Также необходимо ознакомиться с законами страны, чтобы избежать проблем.
4. Заранее следует сдать экзамен на знание английского или другого языка и получить сертификат, в котором указан ваш уровень. Сдать международный экзамен можно в школах Englex, Skyeng, BKC-IH, Wall Street English и т.д. Чтобы найти хорошую работу за рубежом, сертификат, подтверждающий знания, скорее всего потребуется.
5. Теперь нужно определиться со сферой деятельности и приступать к составлению резюме по образцу, который принят за рубежом. В нем нельзя допускать ошибок, информация должна быть точной, без приукрашивания. К резюме можно приложить все сертификаты о дополнительном образовании, переведенные на иностранный язык и заверенные компетентным переводчиком. Опубликовать его можно на одном из предложенных выше сайтов.
6. Пока вы ищите работу, следует рассматривать варианты жилья исходя из ваших сбережений на первые месяцы в другой стране. Если при самостоятельном поиске работы у вас возникают трудности, то можно воспользоваться услугами специализированных компаний, которые помогают найти рабочие места.
7. Если вам удалось найти работу в другой стране, то нужно начинать разбираться с документами. Для получения рабочей визы вам необходимо иметь разрешение на работу, выданное работодателем в стране трудоустройства. Набор документов иногда может различаться в зависимости от государства. Для оформления визы могут понадобиться справка об отсутствии судимости и о том, что у вас нет опасных инфекционных заболеваний. Например, туберкулеза. Также нужно будет уплатить консульский сбор, хотя иногда его оплачивает работодатель. За помощью можно обратиться в специальные центры, которые оказывают услуги по подготовке виз. Например, МФЦ Визовый Центр, Единый визовый центр, Online-Visa.
8. С собой в поездку нужно взять все важные документы и сделать их копии в нескольких экземплярах:

• свидетельство о рождении;

• загранпаспорт(а);
• свидетельство об отсутствии судимости;
• диплом(ы) + оценки;
• все возможные дипломы (если имеются);
• свидетельство о браке (если имеется);
• права (если имеются);
• справка о состоянии здоровья (086 или ей подобная);
• справка об отсутствии ВИЧ;
• флюорография.

1. Если все документы собраны, виза получена, следует снять жилье, купить билеты и отправляться в путь. Если вы переезжаете один, но хотите в дальнейшем перевезти семью в новую страну, следует подать соответствующее заявление в Службу миграции.