Размер декретных пособий зависит от следующих показателей:
- год, когда женщина уходит в отпуск по беременности и родам;
- лимиты доходов для начисления взносов в ФСС (они ежегодно меняются);
- сумма доходов женщины за два года;
- продолжительность декретного отпуска.
Расчетный период
Пособия будущей маме рассчитываются на основании ее суммарной заработной платы за два года, которые предшествовали оформлению отпуска.
Для женщин, которые уйдут в декрет в 2025 году, учтут доходы за 2021 и 2022 год. Один или два года в расчетах можно заменить при условии, что женщина находилась в другом декрете или отпуске по уходу за ребенком хотя бы 1 день в расчетном периоде.
Лимиты по заработку на 2021 и 2022 годы
Все официально работающие женщины застрахованы в Фонде социального страхования (с 2025 года — Социальном фонде РФ). В течение всего периода работы женщины работодатель ежемесячно перечисляет а нее страховые взносы от заработной платы (коло 2,9%) на случай, если работница заболеет или забеременеет.
Когда женщина уходит в декрет, это считается страховым случаем. ФСС оплачивает его в размере 100% от среднего заработка за весь период действия больничного листа. Трудовой стаж беременной значения не имеет.
Предельная сумма пособия по беременности и родам в 2025 году возрастет. Связано это с изменением расчетного периода, который участвует в расчетах (вместо 2020-2021 гг. — участвуют 2021-2022 гг.).
Декретные платятся не со всей суммы зарплаты, а только с той части, на которую начисляются взносы в ФСС.
В 2021 году предельный годовой заработок для начисления страховых взносов составил 966 000 р., в 2022 – 1 032 000 р.
Как только зарплата работницы превышала порог в 1 032 000 р. в 2022 году работодатель переставал платить за нее взносы в ФСС. Поэтому эта часть заработка не учитывалась при получении декретных.
Вот как менялся лимит по взносам на социальное страхование в последние годы:
Таблица. Динамика взносов в ФСС на социальное страхование в 2017-2022 годах
| Год | Размер, руб |
| 2017 | 755 000 |
| 2018 | 815 000 |
| 2019 | 865 000 |
| 2020 | 912 000 |
| 2021 | 966 000 |
| 2022 | 1 032 000 |
С учетом лимитов определяется максимальный средний заработок женщины за один день декретного отпуска, который ей оплатят.
В 2022 году предельный среднедневной заработок для расчета декретных составляет 2 736,99 р. Рассчитывается этот показатель как (966 000 + 1 032 000)/730 дней.
Продолжительность декретного отпуска
Женщина не может повлиять на продолжительность декретного отпуска. Ее устанавливает врач и указывает длительность в больничном листе. Им учитывается:
- как проходит беременность, нет ли осложнений;
- количество детей, которых вынашивает мать;
- как прошли роды.
Стандартная продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 140 дней. 70 дней женщине дают до родов и 70 дней – после. При сложной беременности или родах декретный отпуск продлевают до 156 дней. Полный перечень осложнений, продлевающих отпуск, содержится в Инструкции Минздрава от 1997 года №01-97.
Женщине, которая вынашивает двойню или тройню, устанавливают отпуск продолжительностью 194 дня: 84 дня до появления детей и 110 дней отводится на послеродовое восстановление.
Больничный лист оформляется на 30 неделе, при многоплодной беременности немного раньше – на 28 неделе.
Кому положены максимальные декретные
Что нужно сделать, чтобы получить максимальные декретные в 2025 году:
- Работать официально по трудовому договору предыдущие 2 года.
- Получать белую зарплату в размере 83,2 тыс.р. и более (посчитать можно умножив среднедневной заработок на среднее количество дней в месяце 2 736,99*30,4).
Работа по гражданско-правовому договору, без оформления или с серой зарплатой лишает женщину права на оформление максимальных декретных.
Женщины, получающие более 83,2 тыс.р. ежемесячно при выходе в декрет «потеряют» часть дохода: им не положена 100%-ная компенсация заработка, как всем остальным. Они могут продолжить работу до родов, но получать одновременно зарплату и декретные — нельзя.
Сумма максимального пособия по беременности и родам в 2025 году
Чтобы рассчитать максимальное пособие по беременности и родам, нужно лимит по среднедневному заработку (2736,99 р.) умножить на количество дней отпуска (140,156 или 199). Размер максимальных декретных приведен в таблице.
Таблица Максимальные декретные пособия в 2020-2023 годах, руб.
| Продолжительность отпуска | 2021 | 2022 | 2023 |
| Стандартный отпуск (140 дней) | 340 795 | 360 164 | 383 179 |
| Осложненная беременность и роды (156 дней) | 379 743 | 401 325,6 | 426 971 |
| Многоплодная беременность (194 дня) | 472 244 | 499 084,4 | 530 977 |
Таким образом, максимальные декретные положены женщине, которая ожидает двойню. Она получит более 500 тыс.р. при выходе в отпуск.
Приведем пример начисления максимальных декретных для 2025 года.
Юлия собирается в отпуск по беременности и родам с 30 сентября 2025 года.
За 2021 год она заработала 980 тыс.р., в 2022 год – 1,4 млн.р. В 2021 году женщина уходила на больничный на 8 дней, в 2022 – на 15 дней.
Расчет среднего заработка будет выглядеть так: (980 000 + 1 400 000):(365+365-15-8)=3366,3р. Это больше, чем максимальный среднедневной заработок в 2025 году — 2736,99 р.
Соответственно, бухгалтер начислит Юлии декретные с учетом лимитов.
Сумма пособия за 140 дней декретного отпуска будет максимально возможная в 2025 году – 383178,6 р. (2736,99р.*140 дн.).
Как оформить декретные пособия в 2025 году
С 2021 года изменился порядок выплат пособия по беременности и родам. Теперь декретные переводит на карту сотрудницы непосредственно ФСС. Но для беременной женщины порядок оформления выплат не поменяется, так как за документальное оформление по-прежнему будет отвечать работодатель.
Для получения пособия беременной необходимо обратиться в бухгалтерию по месту работы с заявлением на предоставление отпуска. Больничные листы в 2025 году оформляются исключительно в электронном формате и сведения о выдаче листа нетрудоспособности автоматически поступают к работодателю.
В течение 10 дней после передачи документов работодателем в Социальный фонд должны начислить и выплатить декретные.
Для получения декретных и других детских пособий необходимо оформить карту «Мир».
В 2025 году не нужно предъявлять справку о размере заработка от предыдущего работодателя — эти сведения в компании узнают автоматически.