В 2022 году женщины, уходящие в декрет, имеют право на получение пособия по беременности и родам (ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).
Пособие выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности − 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов − 86, при рождении двух или более детей − 110) календарных дней после родов.
Пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка женщины, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В 2022 году минимальный размер пособия по беременности и родам составляет 63 932 рубля. Максимальная величина пособия при обычной беременности равна 360 164 рублям, в случае осложненных родов − 401 325 рублям, а при многоплодной беременности − 499 084 рублям. Если стаж работы составляет менее 6 месяцев, то пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ.
С 2022 года пособие выплачивается в так называемом «проактивном режиме». В общем случае для назначения и выплаты пособия женщине не нужно писать заявления и подавать в бухгалтерию какие-либо документы. Сведения о больничном листке автоматически поступят из медицинской организации в ФСС и к работодателю, который после этого в течение 3 дней представит в фонд все сведения и данные, необходимые для назначения и выплаты пособия.
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности
Пособие назначается и ежемесячно выплачивается женщинам со сроком беременности 6 и более недель и вставшим на учет в медицинских организациях в срок до 12 недель беременности (Федеральный закон от 26.05.2021 № 151-ФЗ).
Ежемесячное пособие назначается и выплачивается ПФР при наличии у женщины беременности сроком не менее 12 недель, и если размер среднедушевого дохода ее семьи не превышает величину прожиточного минимума на душу населения. Размер пособия составляет половину прожиточного минимума для трудоспособного населения в субъекте РФ по месту жительства или фактического проживания женщины.
Период выплаты пособия зависит от момента обращения за его назначением. Если за пособием обращаются в течение 30 дней со дня постановки на учет в медицинской организации, пособие выплачивается начиная с месяца постановки на учет (не ранее наступления 6 недель беременности) до месяца родов или прерывания беременности.
Если за пособием обращаются по истечении 30 дней со дня постановки на учет в медорганизации, оно выплачивается начиная с месяца обращения (но не ранее наступления 6 недель беременности) до месяца родов/прерывания беременности (ст. 9.1 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).
Пособие назначается в заявительном порядке. Заявление можно подать через сайт госуслуг или непосредственно в отделение ПФР. Заявление подается по форме, утв.
постановлением Правительства РФ от 28 июня 2021 № 1037. Все дополнительные документы и сведения ПФР получит самостоятельно, в рамках межведомственного взаимодействия с ФНС, ФСС и медорганизациями. Максимальный срок рассмотрения заявления составляет 30 дней.
Единовременное пособие при рождении ребенка
Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей ребенка либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка, а при рождении мертвого ребенка это пособие не выплачивается (ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).
Размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2022 году зависит от того, когда был рожден ребенок. Если ребенок родился до 1 февраля 2022 года, то величина пособия составит 18 886 рублей, а если после − 20 472 рубля на каждого родившегося ребенка (Постановление Правительства РФ от 27.01.2022 № 57).
Чтобы получить пособие, самим родителям не требуется ничего делать, пособие выплатят по факту поступления сведений из ЗАГСа о рождении ребенка. Заявление о выплате пособия, выписку из органов ЗАГСа и сведения о том, что второй родитель не получал пособие, представлять не нужно. Всю необходимую информацию ФСС запросит самостоятельно в рамках межведомственного взаимодействия в органах ЗАГСа, ПФР и, если потребуется, у работодателя (постановление Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010).
Пособие по уходу за ребенком
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, а также другие родственники и опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет (ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).
Продолжение трудовой деятельности не препятствует получению пособия, но лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, должно работать либо на условиях неполного рабочего времени, либо на дому. Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований. То же самое касается и пособий по беременности и родам.
Женщине предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
Пособие выплачивается ежемесячно в размере 40% среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. В случае ухода за двумя и более детьми размер пособия суммируется. Но суммированная величина пособия в любом случае не может превышать 100% размера указанного заработка (ст.
14 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком в 2022 году составляет 7 493 рубля, а максимальный − 31 282 рубля.
Пособие назначается в заявительном порядке. Заявление нужно подать не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Работодатель получает от работника заявление в свободной форме.
К заявлению нужно приложить копию свидетельства о рождении ребенка, а также справку с места работы второго родителя или от органа соцзащиты, что он не получает ежемесячное пособие на ребенка до полутора лет.
Заявление подается работодателю вместе с заявлением на отпуск по уходу за ребенком. В будущем заявление нужно будет представлять по утвержденной форме. В настоящее время ФСС уже подготовил специальную форму заявления о назначении пособия по уходу за ребенком, но она еще не утверждена.
Получив от работника заявление, работодатель в течение 3 рабочих дней передает сведения для назначения пособия в ФСС РФ. Пособие будет выплачивать непосредственно сам фонд на банковский счет, указанный в заявлении.
Выплаты на детей в возрасте до 3 лет
В 2022 году малообеспеченные семьи вправе претендовать на получение ежемесячных выплат на первого и второго ребенка в возрасте до 3 лет (Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ). Выплаты могут получать семьи, чей среднедушевой доход не превышает 2-кратную величину регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения, а сами выплаты осуществляются в размере регионального прожиточного минимума (п. 5 ст.
1 Федерального закона от 28.12.2017 № 418-ФЗ).
Выплаты на первого ребенка производятся из средств федерального бюджета, а на второго ребенка − из средств материнского капитала, который ежемесячно уменьшается на величину произведенной выплаты (п. 11 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2017 № 418-ФЗ).
Выплаты назначаются в заявительном порядке. Обращаться за выплатой на первого ребенка необходимо в орган соцзащиты по месту жительства родителей, а на второго ребенка – в территориальный орган ПФР по месту жительства. Также подать заявление разрешается через МФЦ.
Ежемесячная выплата назначается на срок до достижения ребенком возраста одного года. По истечении этого срока гражданин подает новое заявление о назначении указанной выплаты. Перечень прилагаемых к заявлению документов установлен в соответствии с приказом Минтруда России от 29.12.2017 № 889н.
Представить заявление можно в любое время в течение 3 лет со дня рождения ребенка.