Что будет с пфр в 2025 году

Объединение функций Пенсионного фонда и Фонда социального страхования сделает получение социальных выплат более быстрым и удобным, говорят в правительстве.

Одновременно в стране внедряется «Социальное казначейство» – единая система, собирающая в электронном виде сведения о гражданах, в автоматическом режиме выявляющая их нуждаемость и назначающая меры поддержки.

Соединение фондов обеспечит централизацию назначения и выдачи пенсий и других соцвыплат и персонифицированный учет (сбор сведений о каждом гражданине), позволит оптимизировать административно-хозяйственную деятельность фондов и сократить общие расходы, полагают в правительстве.

Еще в феврале 2021 г. правительство РФ утвердило «Концепцию цифровой и функциональной трансформации социальной сферы», закрепляющую необходимость слияния фондов. Документ предполагает создание единой цифровой платформы в социальной сфере, дающей возможность получать значительную часть услуг онлайн.

(Впрочем, и сегодня многие такие услуги можно оформить через портал Госуслуг.)

Создание Социального фонда России позволит ускорить цифровую трансформацию социальной сферы; сократить расходы «за счет отказа от поддержания разрозненной IT-инфраструктуры и оптимизации имущественного комплекса», надеются в ФСС.

«Фонды сегодня выполняют очень похожую работу. И один, и другой фонд назначают страховые выплаты: например, ПФР – пенсии, а ФСС – больничные. Оба фонда перечисляют гражданам и социальные выплаты. А вот разделение услуг не всегда логично.

Например, ПФР компенсирует пенсионерам, проживающим на северных территориях, проезд к месту отдыха, а ФСС – проезд к месту лечения. Гражданам с инвалидностью пенсию выплачивает ПФР, а компенсацию за протезы и коляски – ФСС.

Было бы логично, чтобы все услуги гражданин мог получить в одном месте», – заявила ТАСС председатель Общественного совета Минтруда, глава комиссии ОП РФ по развитию некоммерческого сектора и поддержке СО НКО Елена Тополева-Солдунова.

Можно ли будет обращаться в новый фонд очно? Отделения ПФР и ФСС закроются или продолжат работу?

Терминал самостоятельного обслуживания в зале ожидания отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Тамбовской области. 26.11.2021. Фото: Алексей Сухоруков/РИА Новости

«Все точки, где сегодня ведется прием граждан, будут сохранены. То есть граждане смогут обращаться по привычным адресам. Но если прежде нужно было обращаться отдельно в ПФР, а отдельно – в ФСС, то теперь все можно будет сделать в одном отделении», – заверяет пресс-служба Минтруда.

«Через интернет можно решить базовые, типичные вопросы, но всегда возникают какие-то нюансы, требующие человеческого контакта, – отмечает Елена Тополева-Солдунова. – Если случай нетривиальный, например утеряны необходимые для оформления выплат документы, то лучше посетить профильную организацию и побеседовать с человеком, знающим, как решить конкретную проблему».

«После реорганизации фондов граждане, как и сейчас, смогут обращаться лично в клиентские службы и МФЦ и получить все услуги по принципу «одного окна»», – подтвердил спикер Думы Вячеслав Володин.

Дворцы – в больницы

В правительстве намерены передать под другие цели административные здания Пенсионного фонда в регионах – масштаб затрат на них давно вызывал нарекания, в том числе у первых лиц государства.

«Нас часто спрашивают о «дворцах» Пенсионного фонда. После объединения ПФР и Фонда соцстрахования высвободившиеся административные здания в регионах будут переданы под размещение стационаров или бюро медико-социальной экспертизы», – заявила вице-премьер Татьяна Голикова.

Гэпэхашники смогут уходить в декрет. Что еще получат граждане?

Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации в Чите. 09.02.2018. Фото: Евгений Епанчинцев/РИА Новости

«С введением единого тарифа те, кто работает по договорам гражданско-правового характера, смогут оформлять больничные и получать выплаты по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет. Сейчас таким правом обладают только работники с трудовыми договорами», – заявил председатель Госдумы Вячеслав Володин.

Другим следствием объединения фондов и введения единого тарифа должен стать рост максимального размера выплат по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. К 2025 году он увеличится в 1,5 раза, сообщили в Минтруде.

На повышение этих выплат смогут рассчитывать работники с годовым доходом более 1 миллиона рублей (примерно 83 300 рублей в месяц). Годовой доход, с которого работодатель обязан платить взносы, повышен до 1,5 миллионов, соответственно, увеличатся и максимальные выплаты, пишет официальный портал «объясняем.рф».

По его данным, самый крупный размер пособия по уходу за ребенком достигнет 57 400 рублей (сейчас – 37 900). Максимальное пособие по беременности и родам составит 660 900 (сейчас 435 900). Максимальные выплаты по временной нетрудоспособности при стаже до 5 лет увеличатся с 56 800 до 86 100 рублей; при стаже 5–8 лет – с 75 700 до 114 800; при стаже в 8 и более лет – с 94 700 до 143 500 рублей.

Сейчас работодатели платят в Пенсионный фонд 22% от начисленной работнику зарплаты, не достигшей так называемой предельной величины базы – суммы, от превышающих которую начислений в ПФР отдают только 10% (в 2022 г. – 1 566 000 рублей). Тариф страховых взносов на обязательное социальное страхование — 2,9% от начисленной зарплаты, тариф страховых взносов на обязательное медицинское страхование со всего фонда оплаты труда — 5,1%.

Что изменится для работодателей?

«С 2024 года будут установлены единые тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование в следующих размерах: в пределах установленной единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов – 30%, свыше установленной единой предельной величины базы – 15,1%», – рассказали в Госдуме.

Для некоторых категорий организаций новые правила устанавливают особые размеры единого соцтарифа. Так, малый и средний бизнес и участники проекта «Сколково» будут платить 15% от начисленных зарплат, превышающих МРОТ.

Для резидентов некоторых зон с особым экономическим режимом, IT-организаций, разработчиков радиоэлектроники и аудиовизуальной продукции, а также для тех, кто привлекает на работу студотряды, единый страховой тариф установлен в размере 7,6%.

Такую же льготу в 2024–2024 годах получат благотворительные организации и социально ориентированные НКО.

Для организаций, производящих выплаты экипажам судов, до 2027 года установлен нулевой тариф.

Изменения вносятся и в порядок привлечения к работе в России иностранцев, рассказали в Думе.

С их работодателей снимается обязанность требовать, чтобы у них были полисы добровольного медицинского страхования, или заключать с медицинской организацией договор на их платное обслуживание. Взносы за иностранного гражданина будут перечисляться в новый фонд, но пользоваться медуслугами по ОМС в полном объеме он сможет лишь через три года, рассказал глава думского комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов – по его словам, такие меры приняты, чтобы избежать злоупотреблений.

Также для бизнеса изменится отчетность – по словам разработчиков, она станет проще, уменьшится число отчетов о заработной плате; изменятся сроки их сдачи, сообщает сайт buhgalteria.ru.

Что останется как раньше?

Клиентская служба главного управления Пенсионного фонда РФ № 7 по г. Москве и Московской области управления № 3. 30.03.2017. Фото: Илья Питалев/РИА Новости

Для удобства граждан установленные даты выплаты пенсий и пособий будут сохранены, говорят в Минтруде.

Также объединение фондов не вызовет необходимости заново подавать документы на меры социальной поддержки, сообщил глава ведомства Антон Котяков. По его словам, отработана так называемая процедура бесшовного перехода к единому объединенному фонду.

Что будет с сотрудниками ПФР и ФСС при слиянии фондов? Их ждут сокращения?

По принятому закону работники ПФР и ФСС, кроме руководителей территориальных органов и главных бухгалтеров, продолжат работу в новом фонде без испытательного срока и аттестации. Сокращение численности или штата работников в связи со слиянием фондов не допускается, для них сохраняются государственные гарантии и компенсации. Что же касается начальников территориальных управлений и главных бухгалтеров, им также гарантируется продолжения работы в новом фонде, но не сохранение руководящих должностей, пояснил Ярослав Нилов.

Мы просим подписаться на небольшой, но регулярный платеж в пользу нашего сайта. Милосердие.ru работает благодаря добровольным пожертвованиям наших читателей. На командировки, съемки, зарплаты редакторов, журналистов и техническую поддержку сайта нужны средства.

Что произошло

Помогли разобраться эксперты Эвотора

14 июля приняли пакет сразу из семи законов. Там много чего нового, но все говорят про слияние ПФР и ФСС.

О чём все говорят. С 01.01.2023 вместо двух органов будет один — СФР, Социальный фонд. Там введут публичное управление. Руководить структурой будет Набсовет из семи участников: председателя, представителей Госдумы, Совфеда и правительства, профсоюзов и работодателей.

Действующие отделения фондов объединят: некоторые закроют, остальные станут новыми подразделениями СФР — едиными клиентскими службами. Там будут обслуживать граждан и бизнес. Ездить по новым адресам с отчётами не придётся.

Для связи с СФР запустят сайт, появится новая информационная система — ГИС «ЕЦП». Её свяжут с Госуслугами, но пока неясно, как платформа пригодится предпринимателям — можно ли там будет сдавать отчёты, неизвестно .

О чём говорят, но не все. Слияние ПФР и ФСС на самом деле не самое важное. Организационно для предпринимателей ничего не поменяется: никакая перерегистрация не нужна, а фонды останутся по старым адресам.

Но это только один закон, в пакете есть ещё шесть. Часть из них вносят косметические правки, а другие сильно меняют правила уплаты страховых взносов и сдачи отчётности. Некоторым работодателям придётся платить больше, а заморочиться с новой отчётностью придётся вообще всем.

Что меняется	Новый закон
Вместо четырёх видов страховых взносов вводится один тариф	№ 237-ФЗ
Вместо пониженных ставок для разных категорий льготников вводится сразу три льготных тарифа	№ 239-ФЗ
Вместо лимитов по базе для начисления взносов будет одна база для всех случаев	№ 239-ФЗ
Вместо пяти разных форм отчётности будет одна	№ 237-ФЗ
Отменяется освобождение от социальных взносов для договоров ГПХ	№ 239-ФЗ
Вводятся новые правила при работе с иностранцами	№ 240-ФЗ

Как изменится ставка страховых взносов

В целом : для работодателей — никак, просто несколько ставок собрали в одну общую. Для ИП ставка выросла, но это не связано с новыми законами.

Как сейчас . Есть четыре разных вида обязательного страхования для работников в штате. За каждого работодатель делает отдельный платёж по каждому виду страховки. База для начислений — зарплата сотрудника.

Вид страхования	Куда	Сколько
Пенсионное (ОПС)	ФНС	22%
Медицинское (ОМС)	ФНС	5,1%
Социальное (ВНиМ)	ФНС	2,9%
На травматизм	ФСС	0,2–8,5%

Взносы делают каждый месяц до 15 числа.

ИП платят за сотрудников по той же схеме. А за себя — по другой: у них фиксированный тариф + 1% от дохода, который больше 300 000 ₽. В 2022 году ИП платят 34 445 ₽ по ОПС и 8766 ₽ по ОМС за год. Как и когда платить, решают сами, лишь бы к концу года вся сумма была на счетах фондов.

Как будет. ОПС, ОМС и ВНиМ объединили в один платёж по тарифу 30%. Дальше распределением денег займётся казначейство, это больше не дело работодателей. Страхование на травматизм не тронули, взносы будут и как раньше. Но сдвинули сроки — с 15 на 28 число.

Взносы для ИП за себя тоже объединили и ожидаемо пересмотрели сумму, так делают каждый год. В 2024 году они заплатят 45 842 ₽ + 1% от того, что заработали свыше 300 000 ₽. Это на 2631 ₽ больше, чем в 2022 году.

Большинство работодателей будут платить за сотрудников столько же, сколько раньше — 30,2–38,5%. Тариф вырастет только для организаций, которые начисляют зарплату от 130 000 ₽ в месяц. Общий доход таких сотрудников выйдет за границы предельной базы, на разницу работодателю насчитают дополнительные взносы.

Как изменится предельная база для взносов

В целом : вырастет, работодатели будут платить больше.

Как сейчас . Есть сумма доходов работника за год, на которую взносы начисляются в общем порядке. Это предельная база. Если сотрудник нарастающим итогом заработал больше этой базы, ставка взноса по ОПС и ВНиМ снижается.

Размер базы для 2022 года

Как будет . База станет общей для тарифа 30%, разделения на пенсионное, медицинское и социальное страхование больше не будет, а сам размер базы вырастет — до 1 917 000 ₽.

Размер базы для 2024 года

Объединение базы повысит нагрузку на работодателя. Во-первых, компании, которые раньше прекращали платить взносы на ВНиМ за сотрудников, чей доход достиг 1 032 000 ₽, продолжат платить его до нового лимита и почувствуют увеличение нагрузки.

Во-вторых, вырос размер пониженной ставки после превышения базы. Если доход сотрудника превысит базу, от разницы работодатель заплатит взносами 15,1%, а не 10% как сейчас . А работодатели, чьи сотрудники получают менее 195 000 ₽ в месяц вообще сэкономить не смогут — потому что их доход за год не превысит предельную базу.

Льготы будут, но тоже по новым правилам.

Для тех, кто с Эвотором

Сервис «Книга учёта доходов и расходов» соберёт данные с ваших терминалов и сам заполнит КУДиР. А ещё восстановит вашу КУДиР за 2021 год, если вы пользовались смарт-терминалом.

Как изменятся льготы по страховым взносам

В целом : льгот станет меньше, а сами льготные ставки вырастут — работодатели будут платить больше.

Как сейчас . В Налоговом кодексе есть разные категории льготников со своими ставками по взносам. Все категории перечислены в ст. 427 НК и разбиты на 19 групп, у каждой свои условия и ставки. Отдельно для ИТ-компаний и субъектов малого и среднего предпринимательства, для резидентов особых зон, для производителей электроники и так далее.

Как будет. Государство объединило всех льготников в три группы и для каждой поставило общие тарифы . Вот некоторые категории, которые будут получать льготы в 2024 году.

Группа	Основные категории	Ставки сейчас	Ставки с 1 января
I	— Субъекты малого и среднего предпринимательства;

— участники проекта инновационных научно-технологических центров;

Медицинское — 5% от заработка выше МРОТ

— организации, зарегистрированные на Курильских островах;

— организации, которые платят студентам за работу в студенческих отрядах;

Как изменится отчётность

В целом : никак, но придётся разбираться с новой формой.

Как сейчас . Работодатели отдают четыре формы в ПФР и по одной в ФСС и налоговую. У каждой свои даты, бланки и требования.

Как будет. Вместо шести будет две формы . А ещё появится новая форма о сотрудниках для ФНС.

2. ДСВ-3 — в ПФР раз в квартал, до 20 числа.

3. СЗВ-СТАЖ — в ПФР раз в год, до 1 марта.

4. СЗВ-М — в ПФР раз в месяц, до 15 числа.

Количество отчётов хоть и уменьшилось, работы в кадрах и бухгалтерии меньше не будет. Суть в том, что форма ЕФС одна, но сдавать её нужно по частям с той же периодичностью, что и сейчас.

Например, в ЕФС будет раздел о найме и увольнениях сотрудников. Сейчас это форма СЗВ-ТД, её нужно отнести в ПФР до 15 числа текущего или следующего месяца. Соответствующий раздел ЕФС нужно будет сдать до 25 числа.

Или вот раздел о дополнительных страховых взносах. Сейчас это ДСВ-3, сдаётся раз в квартал до 20 числа. Раздел ЕФС нужно будет тоже сдавать раз в квартал, только уже до 25-го.

Отчитываться нужно будет как и раньше, просто по другим бланками и с другими граничными датами. Форму ЕФС пока не утвердили, её появление ожидается до 01.01.2023. Периодичность подачи отчётов — раз в месяц, квартал и год — сохраняется.

Что изменится для заказчиков по договорам ГПХ

В целом : придётся платить взносы, как за штатных сотрудников.

Как сейчас . Чтобы экономить на страховых взносах, работодатели, бывает, заключают с сотрудниками не трудовые договоры, а договоры на оказание услуг или выполнение работ — как с подрядчиками. Тогда вместо трёх организация или ИП платит за исполнителя два взноса: ОПС и ОМС.

От социалки заказчик освобождён, а подрядчик в связи с этим не может рассчитывать на больничный ( ст. 422 НК ).

Как будет. Освобождение от социалки отменяется . По новому закону вводится общий круг застрахованных физлиц, а подрядчики по договорам ГПХ приравниваются к штатным работникам. За них предприниматели будут платить взносы по единому тарифу 30%. Экономить больше не выйдет, зато исполнители смогут получать больничные.

Что изменится при найме иностранцев

В целом : придётся платить взносы на иностранца на медицину.

Как сейчас . Временно пребывающих в России иностранцев нельзя брать на работу, если у них нет действующей медицинской страховки ( ч. 2 ст.

327.2 ТК ). Это правило не работает только для граждан стран Евразийского экономического союза, остальные же при найме должны показать полис ДМС. Причём он должен покрывать тот период, на который иностранца берут на работу.

Иначе официально трудоустраивать экспата нельзя.

Если вышло так, что сотрудник нанят, а срок действия его полиса закончился, работодатель должен отстранить его от работы. У иностранца есть месяц на покупку нового полиса, иначе работодатель вынужден будет его уволить. Если это не сделать, есть риск попасть на штраф по ч. 1 ст. 5.27 КоАП — за нарушение трудового законодательства.

Как будет. Иностранцев с разрешением на временное проживание планируют включить в систему ОМС. Это значит, что теперь работодатель должен делать за иностранца взносы на медицину , а добровольная страховка для трудоустройства больше не нужна.

Теперь брать на работу с полисом ДМС нужно только высококвалифицированных специалистов с разрешением на временное проживание. Это те, у кого зарплата не менее 2 миллионов рублей в год. Если у них истекает полис, нужно уволить.

Остальных увольнять нельзя. Правило не работает для безвизовых иностранцев — им ДМС нужен для трудоустройства, так как его попросят при оформлении патента на работу.

Для кого ничего не изменится

Объединение ПФР и ФСС вообще никак не коснулось предпринимателей на НПД. Для самозанятых ничего не меняется:

• 37% из уплаченного ими налога автоматически будет уходить в СФР в виде взноса на медицинское страхование;
• платить пенсионные взносы можно добровольно, они необязательные;
• платить социальные взносы могут только самозанятые с ИП, у остальных такой возможности нет;
• никаких новых отчётов для самозанятых не будет.

Это значит, что при заказе услуг у самозанятого заказчик вообще не несёт никаких расходов на страховые взносы .

Президент России Путин подписал указ об объединении ПФР и Фонда соцстрахования в одну структуру

Президент России Владимир Путин подписал указ о реорганизации Пенсионного фонда и присоединении к нему Фонда социального страхования. Новая структура будет называться Фонд пенсионного и социального страхования, она начнет действовать с 1 января 2024 года.

Реорганизация и объединение

Согласно документу, опубликованному на портале правовой информации, штаб-квартира Фонда пенсионного и социального страхования будет находиться в Москве. При этом по всей стране у него будут региональные органы и подведомственные учреждения.

Новая структура будет заниматься пенсиями и их выплатой, обязательным страхованием граждан на случай временной нетрудоспособности, материнства, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также предоставлением мер социальной поддержки разным категориям граждан. Фонд также сможет инвестировать средства пенсионных накоплений, организовывать медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц.

В документе также отмечается, что Фонд не может быть признан банкротом. Управлять организацией будет председатель и правление – всего 35 человек. Проводить заседания они будут не реже одного раза в три месяца. Причем члены правления фонда будут действовать на безвозмездной основе. Назначать председателя структуры будет правительство.

А предельную численность штата структуры и размер зарплаты сотрудников будет определять правительство России.

Подведомственные Фонду учреждения, включая реабилитационные центры, создадут в форме федеральных государственных бюджетных учреждений.

В указе президента подчеркивается, что при преобразованиях «недопустимы» увольнения или сокращения сотрудников Пенсионного фонда и Фонда социального страхования – всем им должно найтись место в новой структуре.

Оптимизация расходов на содержание аппарата, а также движимого и недвижимого имущества после объединения.

Кроме того, работникам организации дадут право на медицинское обеспечение и санаторно-курортное лечение, единовременные субсидии и приобретение жилья, на прием в государственные учреждения высшего образования и единовременные выплаты при рождении ребенка.

Средства Пенсионного фонда и Фонда соцстрахования, их земельные участки будут закреплены за новой структурой. В течение 2024 года Фонд пенсионного и социального страхования сможет использовать бланки, штампы, печати и электронные подписи своих предшественников.

Указ президента России вступает в силу со дня его опубликования.

Упрощение бюрократии

Согласно информации РИА «Новости», в правительстве ранее отмечали, что объединение функций ПФР и ФСС ускорит получение социальных услуг и сделает этот процесс удобным для граждан, в том числе за счет создания единых офисов клиентского обслуживания.

А сама реформа проводится в рамках проекта по созданию в России социального казначейства. Его основой станет цифровая платформа, которая объединит все существующие в социальной сфере информационные системы. В результате государство может централизованно управлять всеми социальными выплатами.

Вице-премьер РФ Татьяна Голикова заявила, что административные здания Пенсионного фонда России (ПФР) после его.

Председатель комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов заявил в беседе с радиостанцией «Говорит Москва», что благодаря реформе вырастут объемы социальной поддержки и упростится бюрократия.

«Данное объединение поможет сохранить все клиентские службы и избавить работодателя от бюрократии, так как будет единый тариф и будет единый платеж один раз. Самое основное, что смогут выиграть наши граждане, касается системы социального страхования. Размер больничных начнет постепенно расти.

Пособия по уходу за ребенком и пособия по беременности и родам до 2025 года вырастет в полтора раза. Освободятся здания, помещения, они будут использоваться по социальному назначению. Откроется бюро медико-социально экспертизы, откроется дополнительный центр для лиц предпенсионного, пенсионного возрастов», — рассказал депутат.

Согласно сообщению Минтруда, средства, которые освободятся после оптимизации расходов на содержание аппарата и имущества после объединения, пойдут на повышение пенсий.

Кроме того, будет введен единый тариф страховых взносов в фонд: основной составит 30% в пределах облагаемой базы и 15,1% сверх базы; льготные тарифы будут составлять 15%, 7,6% и 0%.

Предполагается, что благодаря этому к 2025 году максимальное пособие по уходу за ребенком вырастет до 57,4 тысяч рублей (с 37,9 тысяч). Максимальная выплата по беременности за 140 дней составит 660,9 тысяч рублей (вместо 435,9). А потолок пособия по временной нетрудоспособности составит 143,5 тысяч вместо нынешних 94,7.

Как будут оформлять документы

Минтруд, который является инициатором объединения ПФР и ФСС, считает, что так можно сократить расходы на содержание раздутых штатов отделений Пенсионного фонда.
Труд людей заменит автоматизация. То есть новации должны коснуться системы выдачи справок, начислений выплат и внесения данных в соответствующие реестры.

По факту, личные приёмы по вопросам начисления пенсий, в большинстве своём, передадут сотрудникам МФЦ. Однако часть работы по загрузке информации в новую систему СФР должны будут взять на себя работодатели и сами граждане.
Как пояснили эксперты, с 1 января сбор информации о будущем пенсионере будет вестись через личный кабинет на сайте Социального фонда либо через Госуслуги.

Точно таким же путём граждане смогут получать необходимые им справки и выписки. А тем, кто не имеет доступа к компьютеру, помогут специалисты МФЦ.

— Запускаемая система СФР может быть и будет удобна гражданам, но на её отладку потребуется некоторое время, скорее всего, не меньше полугода, при этом есть риск ошибок, — поясняет заведующий Западной коллегией адвокатов города Москвы Александр Инютин. — И если для системы это может быть просто технической опечаткой, то для человека —ошибкой в начислении стажа и уменьшением выплат. Я бы рекомендовал всем работающим гражданам уже сейчас проверить свои данные в ПФР, иначе не исключено, что ошибки придётся исправлять через суд.

Тем, кто решил озаботиться своей будущей пенсией, эксперт советует выполнить два простых действия. Первое — запросить в ПФР 3 справки: о трудовой деятельности, о состоянии индивидуального лицевого счёта и о сформированных пенсионных правах (всё это можно сделать онлайн на сайте ПФР).
Второе — если информация в полученных справках будет неверная либо будут отсутствовать сведения о каких-либо периодах работы, то необходимо подать заявление об уточнении данных.

— В случае выявления расхождения данных, полученных из ПФР, с теми, что есть на самом деле, следует поторопиться внести коррективы в базу данных. Лучше это делать при личном приёме в офисе ПФР, так как пока ещё работающие в них сотрудники хорошо ориентируются в подобных вопросах, — советует Инютин. — Это позволит избежать походов по инстанциям уже после выхода на пенсию, когда, имея права на хорошие выплаты, есть риск получить «минималку» просто из-за технической ошибки.

И взыскать недополученное тогда уже, скорее всего, не удастся.

Что будет с существующими и будущими начислениями

Согласно закону, все общественно значимые выплаты, в том числе и пенсии, будут выплачиваться Социальным фондом в полном размере. Но при этом изменится порядок их перечисления. Если сейчас работодатель перечисляет за каждого работника 22% в ПФР, 2,95% — в ФСС и 5,1% — в фонд медицинского страхования, то с нового года будет единый платеж 30%.

Это позволит избежать лишних банковских комиссий и упростит отчетность и контроль со стороны проверяющих структур.
Кроме того, в числе новаций стоит отметить возможность самозанятым платить за себя добровольные взносы, а также получать пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам.
— Новый подход к начислениям заставит работодателей и самозанятых платить полные взносы, что сократит количество оплат труда «в серую», —считает адвокат Московской областной коллегии адвокатов Богдан Леськив.

— Даже для тех, кто нанят по договору гражданско-правового характера (ГПХ), появляется гарантия выплат больничных и пособий по беременности и уходу за ребенком, не достигшим 1,5- летнего возраста (это закреплено в отдельном законе, принятом Госдумой. —Прим. Лайфа).

Что будет с клиентами негосударственных пенсионных фондов

Отдельная ситуация с теми, кто помимо государственного пенсионного фонда делает накопления в частные фонды (НПФ). Минтруд анонсировал новые показатели расчётов по выплатам из этих фондов в 2024 году. Согласно заявленному подходу, страховую пенсию в следующем году начнут получать женщины в возрасте 60 лет и мужчины 65 лет, а для накопительной пенсии из НПФ будет установлен следующий возраст: 55 лет — для женщин и 60 лет — для мужчин.

При этом накопительную пенсию можно будет получать или ежемесячными выплатами по формуле: начисление = пенсионные накопления / 264, или всё накопленное на счетах в НПФ можно будет забрать сразу. Правда, такая разовая выплата пенсионных накоплений будет возможна только если её расчётный ежемесячный размер получится меньше 5% от положенной страховой пенсии.

Объединение ПФР и ФСС в 2024 году: общие положения

В первую очередь как работодателю, так и работнику важно знать основную краткую информацию о правовом положении нового Единого социального фонда. Тезисно она звучит так:

1. Единый фонд создается при Правительстве России. Оно осуществляет от имени нашей страны функции и полномочия его учредителя (ст. 2 Закона № 236-ФЗ ).

2. Организационно-правовая форма СФР – государственный внебюджетный фонд (тип государственного учреждения).

3. СФР обладает бланками гособразца, вправе иметь символику в виде герба, эмблемы и др. (п. 1. ч. 8 ст. 1, ч. 26 ст. 2 Закона № 236-ФЗ).

4. Органы управления Единого фонда страхователя – его Председатель и Правление (ч. 21 ст.

2, ст. ст. 6 и 7 Закона № 236-ФЗ).

Председатель – единоличный орган управления. Его назначает на должность и освобождает от нее Правительство России по представлению руководителя уполномоченного федерального органа исполнительной власти. Правление СФР – коллегиальный орган численностью 35 человек.

Его Председатель – председатель Единого фонда по должности.

5. Контроль за финансовой деятельностью СФР осуществляет специальная контрольно-ревизионная комиссия (ст. 12 Закона № 236-ФЗ).

Правопреемственность фондов. Новый Единый социальный фонд будет правопреемником ПФР и ФСС России. Так, СФР создают для осуществления государством (ст. 1 Закона № 236-ФЗ)

обязательного пенсионного страхования;

обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

предоставления мер социальной защиты (поддержки) отдельным категориям граждан;

иных государственных функций и полномочий, возложенных на Единый фонд страхователя по законодательству России.

Для исполнения своих функций за Единым фондом со дня его создания будут сохранены присвоенные ПФР (ч. 2 ст. 18 Закона № 236-ФЗ):

основной государственный регистрационный номер;

идентификационный номер налогоплательщика;

код причины постановки на учет;

код по общероссийскому классификатору предприятий и организаций;

код по общероссийскому классификатору объектов административно-территориального деления.

Скачайте перечень конкретных функций нового Социального фонда России здесь

Совет

Особенности реорганизации ПФР в СФР и преобразования ФСС (включая вопросы правового регулирования имущественных вопросов и статуса сотрудников) уточните в статье 18 Закона № 236-ФЗ.

Структура СФР. Социальный фонд России – единая централизованная система с вертикальной подчиненностью (ч. 20, 22 ст. 2 Закона № 236-ФЗ ).

Следовательно, Единый фонд страхователя имеет свою структуру. В нее входят территориальные органы, обособленные подразделения и подведомственные учреждения (ст. 8 Закона № 236-ФЗ).

Решение об их создании, реорганизации, ликвидации принимает Председатель Единого фонда по согласованию с уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Финансирование Единого фонда. Бюджет СФР на очередной финансовый год и плановый период формируется раздельно по каждому виду обязательного социального страхования и социального обеспечения. Он утверждается по бюджетному законодательству России (ч. 2 ст. 10 Закона № 236-ФЗ).

Также Единый фонд создает резервы для обеспечения финансовой устойчивости систем обязательного пенсионного и социального страхования. Порядок их формирования, расходования и размещения средств также подчинены законодательству России (ст. 11 Закона № 236-ФЗ).

СФР нельзя признать банкротом (ч. 19 ст. 2 Закона № 236-ФЗ).

Также запрещены взыскания на его бюджетные средства, которые предназначены для исполнения непосредственных обязанностей. Кроме того, для выполнения обязательств по обязательному пенсионному и социальному страхованию к субсидиарной ответственности может привлекаться сама Российская Федерация (ч. 15, 16 ст.

2 Закона № 236-ФЗ).

Обратите внимание! В информационных системах СФР происходит сбор, хранение, обработка и предоставление информации для реализации его функций и полномочий. Обработка таких персданных возможна без согласия их субъекта в предусмотренных законом случаях (ч. 2 ст. 14 Закона № 236-ФЗ).

Объединение ПФР и ФСС: что изменится для работников и работодателей

Объединение фондов принесет ряд изменений как для физических лиц, так и для организаций. Во-первых, из перечня освобожденных от взносов исключат выплаты по договорам ГПХ и трудовым договорам (договорам ГПД) с временно пребывающими в России иностранцами и лицами без гражданства.

Во-вторых, создадут единую базу для исчисления взносов и установят единый тариф 30 процентов (в рамках единой предельной величины базы) и 15,1 процента (сверх нее).

В-третьих, введут единую форму сведений для персонифицированного учета.

В добавок к перечисленным изменениям начнет функционировать Единая цифровая платформа в социальной сфере. Она будет связана с порталом Госуслуги. Все учетные данные для этой системы автоматически перейдут в СФР из ПФР и ФСС. Перерегистрация будет не нужна.

Рассмотрим основные изменения в результате будущего объединения фондов.

Совет

Для эффективного взаимодействия с новым СФР изучите не только Закон № 236-ФЗ, но и Федеральные законы от 14.07.2022 № 237-ФЗ и № 239-ФЗ (далее – Законы № 237-ФЗ и № 239-ФЗ ). Они внесли поправки в НК РФ и законодательство об обязательном страховании, персонифицированном учете и пенсиях.

Единый социальный фонд: круг субъектов для начисления взносов. Прежде всего стоит отметить расширение круга субъектов, которым теперь они положены. Самое главное изменения – получать пособия можно будет не только по трудовым договорам, но и по договорам ГПХ . При этом нужно соблюсти условие: в предшествующем страховому случаю году с вознаграждений должно быть перечислено взносов больше, чем составит стоимость страхового года (Закон № 237-ФЗ, будущая редакция ч.

3 ст. 4.5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ , далее – Закон № 255-ФЗ).

Рассчитать стоимость страхового года поможет ваш консультант по трудовому праву .

Кроме того, страховые взносы по пониженным тарифам будут положены по трудовым и договорам ГПХ и обучающимся за их деятельность в студотрядах (Закон № 239-ФЗ).

В перечень лиц, подлежащих ОМС, также войдут некоторые иностранцы . В частности, все временно пребывающие в России, а также – постоянно проживающие и работающие в нашей стране высококвалифицированные специалисты (ВКС). Кроме того, список пополнят и некоторые лица без гражданства (исключение – ВКС).

К перечню не относят иностранцев любого миграционного статуса, которые работают в филиалах, представительствах и дочерних организациях иностранных коммерческих компаний на территории России, но зарегистрированы в государствах – членах ВТО (Федеральные законы от 14.07.2022 № 237-ФЗ и № 240-ФЗ).

Объединение ПФР и ФСС: зарплата – единый тариф страховых взносов

С 1 января 2024 года все работодатели будут платить один тариф по единому платежному поручению (Закон № 237-ФЗ ). Так, взносы по ОМС, ОПС, и ВНиМ объединят в один платеж по тарифу 30 процентов. Предельные величины по базам для начисления взносов упразднят, однако вместо них установят для всех единую базу – 1917000 рублей ( Проект ПП РФ (ID: 01/01/10-22/00132486), Закон № 239-ФЗ ).

Кроме того, в 2024 году будет действовать пониженная ставка до 15,1 процента (вместо действующих 10 процентов). Также будут применяться льготные тарифы для некоторых компаний (малый и средний бизнес, представители проекта Сколково, IT-компании, разработчики в сфере аудиовизуальной продукции и радиоэлектронной промышленности, социально ориентированные НКО и благотворительные организации и др.).

Скачайте таблицу с основными тарифами страховых взносов в 2024 году здесь .

Кому в 2024 году по общему правилу не положены пособия (ст. 2 и 4.5 Закона № 255-ФЗ ):

лицам, которые не работали в 2022 году по трудовому договору (в том числе, исполнителям по договору ГПХ, самозанятым и иностранцам, за которых не перечисляли взносы);

лицам, которые могли добровольно вступить в правоотношения по обязательному социальному страхованию в 2022 году, но не сделали этого (ИП, адвокаты, нотариусы и др.);

опекунам или попечителям, которые исполняют свои обязанности по договору возмездно.

Важно! Обязанность страхователя выдавать сотруднику справку о сумме заработка – упразднят (182н). Сведения о заработке для начисления пособия можно получить в системе индивидуального (персонифицированного) учета застрахованного лица.